Визы и иммиграция в Республике Корея: полный справочник 2026

• Ключевой принцип В Корее «виза» для въезда и «статус пребывания» после въезда связаны, но не всегда тождественны. Разрешённая деятельность определяется кодом статуса, его подтипом, отметками разрешения и индивидуальными условиями. Наличие визы не гарантирует въезд: окончательное решение принимает пограничная служба.

• Сначала найдите цель: краткая поездка, учёба, профессиональная работа, неквалифицированная работа, семья, происхождение, инвестиции или постоянное проживание.
• Проверьте не только основную букву/номер, но и подтип: например, D-2-2, E-7-1, F-4-11. Именно подтип определяет документы и ограничения.

• Раздел «Документы» даёт официальный базовый набор. Консульство по месту законного проживания вправе добавить, заменить или отменить отдельные документы; при расхождении приоритет имеет опубликованный список этого консульства.
• Срок в таблицах — максимальный срок одного предоставления статуса по нормативному приложению, а не обещанный срок визы и не автоматический общий срок проживания.

• Для сложных случаев используйте 1345 в Корее; из-за рубежа: +82-2-1345 или +82-2-6908-1345~6. Последняя сводная редакция руководств HiKorea опубликована 31 июля 2026 года.

Официальные источники: S01, S02, S03, S06

• Изменение: F-4 / H-2; Практическое значение: С 12 февраля 2026 года новые H-2 не выдаются: система посещения и работы зарубежных корейцев объединена под F-4. Действующие H-2 сохраняются до истечения; переход на F-4 возможен через HiKorea. Льгота по госпошлине за смену действует до 31.12.2027, но плата за карту сохраняется.
• Изменение: F-1-D Digital Nomad; Практическое значение: С 30 июня 2026 года статус закреплён как постоянная система. Возраст заявителя от 18 лет, минимум один год деятельности в той же отрасли, удалённая работа на иностранную компанию/бизнес, медицинская страховка не менее 100 млн вон, запрет местной оплачиваемой деятельности.
• Изменение: E-7; Практическое значение: На период 01.02–31.12.2026 официальные годовые пороги оплаты: E-7-1 — 31,12 млн вон; E-7-2 и E-7-3 — 25,89 млн; E-7-4 — 26,0 млн, если специальный стандарт профессии не устанавливает иное.
• Изменение: Руководства HiKorea; Практическое значение: 31 июля 2026 года опубликованы обновлённые интегрированные руководства по визам и пребыванию. HiKorea предупреждает, что загрузка руководства может отставать от нормативных изменений; для индивидуальной проверки — 1345/иммиграционный офис.

Официальные источники: S01, S12, S13, S15

• 1. Термины, право на въезд и общие запреты

• 2. Куда и как подавать
• 3. Сборы и сроки

• 4. Матрица всех 37 основных статусов
• 5. Краткосрочный въезд: B, C и K-ETA

• 6. Учёба и стажировки: D-1–D-4
• 7. Долгосрочная профессиональная деятельность: D-5–D-10

• 8. Работа: E-1–E-10
• 9. Семья, проживание, происхождение и ПМЖ: F-1–F-6

• 10. Гуманитарные и специальные категории: G-1, H-1, H-2
• 11. Национальность, возраст и поколение

• 12. Полные чек-листы документов
• 13. После въезда: регистрация, работа, смена статуса, продление

• 14. Официальные источники

1.1. Виза, статус пребывания и срок

• Виза — предварительное разрешение обратиться за въездом. Пограничный инспектор может отказать во въезде при несоответствии цели, недостоверных сведениях, отсутствии средств/обратного билета или иных основаниях.
• Статус пребывания — юридическое основание находиться в Корее и выполнять конкретную деятельность. Работать можно только когда это прямо разрешено статусом либо выдано отдельное разрешение на деятельность вне статуса.

• Срок действия визы, разрешённый срок пребывания при каждом въезде и срок карты резидента — разные параметры.
• Однократная, двукратная и многократная виза определяют число въездов, но не расширяют разрешённую деятельность.

1.2. Универсальные запреты

• Нельзя выполнять оплачиваемую работу на B-1/B-2/C-3, на F-3 и на большинстве F-1/G-1 без специального разрешения.
• Нельзя работать у другого работодателя, в другой профессии или по другому месту, если статус привязан к работодателю/сектору, без предварительного уведомления или разрешения.

• Нельзя использовать C-3 для фактической занятости; краткая оплачиваемая деятельность оформляется C-4.
• Подработка студента без предварительного разрешения считается незаконной даже при небольшом количестве часов.

• Нельзя подавать поддельные документы, скрывать судимость, депортацию, инфекционное заболевание либо реальную цель поездки. Это может привести к отказу, аннулированию визы/статуса, выдворению и запрету въезда.
• Продление или смена статуса не являются автоматическими: заявление подаётся до истечения текущего срока и только при наличии законного основания.

• Нет единого возрастного ограничения Для большинства виз нет универсального минимального или максимального возраста. Возрастные пределы установлены только для отдельных программ (например, E-9 — 18–39; H-1 — по соглашению; F-1-D — от 18). Для несовершеннолетних обычно требуются согласие родителей/опекуна, документы о родстве и обучение/сопровождение, соответствующее статусу.

Официальные источники: S02, S03, S18

• Маршрут: Консульство/посольство; Кто подаёт: Заявитель лично или через разрешённого агента; Куда: По месту законного проживания заявителя; Главное: Форма №17/e-form, паспорт, фото 3,5×4,5, сбор, документы подтипа. Список конкретного консульства имеет приоритет.
• Маршрут: Электронная виза; Кто подаёт: Заявитель или приглашённая сторона для допущенных категорий; Куда: Korea Visa Portal; Главное: Электронная форма, файл паспорта/фото, онлайн-сбор, файлы категории. Доступно не для всех статусов.
• Маршрут: CCVI — подтверждение выдачи визы; Кто подаёт: Обычно корейский приглашающий/работодатель/учебное заведение; Куда: Visa Portal либо иммиграционный офис по адресу приглашающего; Главное: После одобрения заявитель обращается в консульство с номером/формой CCVI. Действует 3 месяца и для одной выдачи визы.
• Маршрут: Смена/продление в Корее; Кто подаёт: Иностранец, приглашающий или разрешённый представитель; Куда: HiKorea и/или территориальный иммиграционный офис; Главное: Только если смена разрешена для текущего статуса; запись, заявление, паспорт/карта, адрес, основание, сбор.

2.1. Базовая последовательность

1. Определить точный код и подтип в Visa Navigator.
2. Открыть сайт корейского консульства, обслуживающего адрес законного проживания, и проверить его последнюю памятку.

1. Проверить, нужен ли CCVI от приглашающего в Корее.
2. Собрать оригиналы, апостиль/консульскую легализацию и переводы, если это требуется.

1. Подать заявление и пройти интервью/биометрию/медосмотр, если потребуют.
2. Проверить решение на Visa Portal; распечатать Visa Grant Notice/электронное подтверждение.

1. Въехать в срок действия визы; при пребывании более 90 дней пройти регистрацию в установленный срок.

• Апостиль и перевод Иностранные акты гражданского состояния, дипломы, справки о судимости и иные публичные документы часто должны иметь апостиль или консульскую легализацию и перевод на корейский/английский. Универсального правила для каждого документа и страны нет: проверяйте памятку консульства и руководства статуса.

Официальные источники: S02, S03, S04

• Действие: Однократная виза, пребывание до 90 дней; Официальный сбор: 40 USD
• Действие: Однократная виза, пребывание 91 день и более; Официальный сбор: 60 USD
• Действие: Двукратная виза; Официальный сбор: 70 USD
• Действие: Многократная виза; Официальный сбор: 90 USD
• Действие: K-ETA; Официальный сбор: 10 000 KRW, невозвратный
• Действие: Разрешение деятельности вне статуса; Официальный сбор: 120 000 KRW; подработка D-2/D-4 — 20 000 KRW
• Действие: Изменение/добавление места работы; Официальный сбор: 120 000 KRW
• Действие: Предоставление статуса после въезда; Официальный сбор: 80 000 KRW; F-6 — 40 000 KRW
• Действие: Смена статуса; Официальный сбор: 100 000 KRW; переход на F-5 — 200 000 KRW
• Действие: Продление срока; Официальный сбор: 60 000 KRW; F-6 — 30 000 KRW
• Действие: Разрешение на повторный въезд; Официальный сбор: 30 000 KRW однократное / 50 000 KRW многократное
• Действие: Карта резидента; Официальный сбор: 35 000 KRW
• Действие: Справка/подтверждение факта; Официальный сбор: 2 000 KRW
• Исключения и местная валюта Соглашения, взаимность, специальные льготы и политика конкретного консульства могут изменить или отменить визовый сбор. Консульство может принимать эквивалент в местной валюте. Платные услуги визового центра/курьера не являются государственной пошлиной.

Официальные источники: S05, S08

• Как читать таблицу «Максимум» — максимальный срок одного разрешения по нормативному приложению; фактически консул или иммиграция может выдать меньший срок. «Страны» означает наличие специального списка: при отсутствии отметки статус в принципе не ограничен закрытым перечнем гражданств, но действуют дипломатические, санкционные, безопасностные и консульские условия.

• Статус: A-1 Дипломат; Цель: Дипломатические функции и семья; Работа / учёба: Только дипломатическая миссия; учёба/иная работа — по правилам; Максимум: На срок полномочий; Ключевые документы: Назначение/нота; паспорт; фото; Главные ограничения: Не для частной занятости
• Статус: A-2 Служебная; Цель: Официальные государственные/международные задачи; Работа / учёба: Только заявленная служебная деятельность; Максимум: На срок служебной задачи; Ключевые документы: Вербальная нота/назначение; паспорт; Главные ограничения: Иная оплачиваемая деятельность запрещена
• Статус: A-3 Соглашение; Цель: Лица по международному соглашению; Работа / учёба: По условиям соглашения; Максимум: По соглашению; Ключевые документы: Документ по соглашению; паспорт; Главные ограничения: Права строго из соглашения
• Статус: B-1 Visa Exempted; Цель: Безвизовый въезд по соглашению; Работа / учёба: Туризм, визит, краткие некоммерческие дела; без работы; Максимум: По соглашению; Ключевые документы: Паспорт; K-ETA если требуется; цель/средства; Главные ограничения: Нельзя оплачиваемую работу; не для долгой учёбы
• Статус: B-2 Tourist/Transit; Цель: Безвизовый туризм/транзит, включая Чеджу; Работа / учёба: Только краткая поездка; без работы; Максимум: Обычно до 90 дней; Чеджу 30; Ключевые документы: Паспорт; K-ETA/маршрут; средства; Главные ограничения: Чеджу — только остров; ограничения по гражданству
• Статус: C-1 Temporary News; Цель: Краткая журналистская деятельность; Работа / учёба: Только заявленная краткая работа СМИ; Максимум: До 90 дней; Ключевые документы: Письмо СМИ; программа; удостоверение; Главные ограничения: Для долгой корреспонденции нужен D-5
• Статус: C-3 Short-Term Visit; Цель: Туризм, визит, бизнес-переговоры, лечение, этнический визит; Работа / учёба: Без оплачиваемой работы; разрешены действия подтипа; Максимум: До 90 дней; Ключевые документы: Цель, финансы, маршрут, приглашение/деловые/медицинские документы; Главные ограничения: Нельзя фактическая занятость
• Статус: C-4 Short-Term Employee; Цель: Краткая оплачиваемая работа, выступление, монтаж, лекции и т.п.; Работа / учёба: Только контрактная деятельность; Максимум: До 90 дней; Ключевые документы: Контракт, приглашение, квалификация, план, разрешения; Главные ограничения: Не заменяет долгосрочную рабочую визу
• Статус: D-1 Culture/Arts; Цель: Некоммерческая культура и искусство; Работа / учёба: Только одобренная культурная деятельность; Максимум: До 2 лет; Ключевые документы: Приглашение, программа, финансы, статус организации; Главные ограничения: Коммерческие выступления обычно E-6/C-4
• Статус: D-2 Student; Цель: Колледж, бакалавриат, магистратура, докторантура, исследование, обмен; Работа / учёба: Учёба; подработка только после разрешения; Максимум: До 2 лет за одно предоставление; Ключевые документы: COA, диплом/транскрипт, финансы, обучение, язык; Главные ограничения: Посещаемость и прогресс; лимиты подработки
• Статус: D-3 Industrial Trainee; Цель: Производственная/техническая стажировка; Работа / учёба: Только утверждённая стажировка; Максимум: До 2 лет; Ключевые документы: План обучения, договор, предприятие, финансы; Главные ограничения: Не использовать как обычную рабочую силу
• Статус: D-4 General Trainee; Цель: Языковые и иные курсы/обучение; Работа / учёба: Обучение; подработка D-4-1 после 6 мес. и разрешения; Максимум: До 2 лет; Ключевые документы: Зачисление, финансы, образование, учебный план; Главные ограничения: Подработка без разрешения запрещена
• Статус: D-5 Long-Term News; Цель: Корреспондентская/журналистская деятельность; Работа / учёба: Работа только в заявленном СМИ/роли; Максимум: До 2 лет; Ключевые документы: Назначение СМИ, удостоверение, офис/план; Главные ограничения: Смена организации требует процедуры
• Статус: D-6 Religious; Цель: Миссионерская/религиозная/социальная деятельность; Работа / учёба: Только деятельность религиозной организации; Максимум: До 2 лет; Ключевые документы: Направление, регистрация организации, план, содержание; Главные ограничения: Коммерческая работа запрещена
• Статус: D-7 Intra-Company Transfer; Цель: Перевод внутри иностранной/корейской группы; Работа / учёба: Работа у указанного получателя; Максимум: До 3 лет; Ключевые документы: Стаж в головной компании, перевод, связь компаний, должность; Главные ограничения: Привязан к организации/должности
• Статус: D-8 Corporate Investor; Цель: Инвестиции, венчур, индивидуальное предприятие, tech startup; Работа / учёба: Управление/работа в инвестиционном проекте; Максимум: До 5 лет для основных инвесторских форм; иные до 2; Ключевые документы: FDI, перевод капитала, регистрация бизнеса, офис, опыт; Главные ограничения: Фиктивные инвестиции и личная занятость вне проекта запрещены
• Статус: D-9 International Trade; Цель: Торговля, экспортное оборудование, судовое оборудование, управление; Работа / учёба: Одобренная торгово-управленческая деятельность; Максимум: До 2 лет; Ключевые документы: Контракты, торговая регистрация, капитал, офис, опыт; Главные ограничения: Не для любой наёмной работы
• Статус: D-10 Job Seeker; Цель: Поиск профессиональной работы, стажировка, подготовка стартапа; Работа / учёба: Поиск/разрешённая стажировка; не свободная занятость; Максимум: До 1 года за одно предоставление; Ключевые документы: Диплом, баллы/квалификация, план поиска, финансы; стартап-доказательства; Главные ограничения: После трудоустройства перейти на подходящий E/D
• Статус: E-1 Professor; Цель: Преподавание/исследование в вузе; Работа / учёба: Только должность профессора/преподавателя; Максимум: До 5 лет; Ключевые документы: Контракт, диплом, сведения вуза; Главные ограничения: Побочная работа требует разрешения
• Статус: E-2 Foreign Language Instructor; Цель: Преподавание разговорного языка/ассистирование; Работа / учёба: Только разрешённое учреждение и язык; Максимум: До 2 лет; Ключевые документы: Контракт, диплом, судимость, медосмотр, данные учреждения; Главные ограничения: Гражданство/язык и тип учреждения проверяются по подтипу
• Статус: E-3 Researcher; Цель: Научно-исследовательская работа; Работа / учёба: Исследование у указанной организации; Максимум: До 5 лет; Ключевые документы: Контракт, диплом/опыт, исследовательский проект; Главные ограничения: Иная работа требует разрешения
• Статус: E-4 Technical Instructor; Цель: Передача специальных технологий/экспертизы; Работа / учёба: Только заявленная техническая работа; Максимум: До 5 лет; Ключевые документы: Контракт, квалификация, запрос организации; Главные ограничения: Привязка к проекту/организации
• Статус: E-5 Professional; Цель: Лицензируемые профессии: право, медицина, авиация и др.; Работа / учёба: Только лицензированная профессия; Максимум: До 5 лет; Ключевые документы: Корейская лицензия/признание, контракт, квалификация; Главные ограничения: Иностранный диплом сам по себе не заменяет лицензию
• Статус: E-6 Arts/Performance; Цель: Искусство, развлечения, спорт; Работа / учёба: Только разрешённый контракт/место; Максимум: До 2 лет; Ключевые документы: Контракт, рекомендация/разрешение, квалификация, площадка; Главные ограничения: Усиленная проверка защиты труда; иной работодатель нельзя
• Статус: E-7 Specific Activities; Цель: Профессии, назначенные Минюстом; Работа / учёба: Только разрешённая профессия и работодатель; Максимум: До 3 лет; Ключевые документы: Контракт, диплом/опыт/лицензия, код профессии, зарплата, работодатель; Главные ограничения: Квоты, доля иностранцев, зарплата и код профессии
• Статус: E-8 Seasonal Worker; Цель: Сезонное сельское хозяйство/рыболовство; Работа / учёба: Только назначенная сезонная работа; Максимум: До 8 месяцев; Ключевые документы: Распределение местной власти, контракт, мед/страхование, CCVI; Главные ограничения: Не свободный набор; смена сектора/работодателя ограничена
• Статус: E-9 Non-Professional; Цель: Работа через EPS в разрешённых секторах; Работа / учёба: Только сектор/работодатель EPS; Максимум: До 3 лет за одно предоставление; Ключевые документы: EPS-TOPIK, реестр, контракт, медосмотр, CCVI; Главные ограничения: Только 17 стран; возраст 18–39; смены ограничены
• Статус: E-10 Crew Employee; Цель: Экипажи внутренних судов, рыболовных и круизных судов; Работа / учёба: Только работа моряка по контракту; Максимум: До 3 лет; Ключевые документы: Контракт, морские документы, компания, медосмотр; Главные ограничения: Привязан к судовладельцу/типу деятельности
• Статус: F-1 Family/Other; Цель: Семейное сопровождение и специальные нерабочие основания; Работа / учёба: Обычно без общей занятости; отдельное разрешение/подтип; Максимум: До 2 лет; Ключевые документы: Родство/приглашение/основание, содержание, жильё; Главные ограничения: Права сильно зависят от подтипа; включает F-1-D
• Статус: F-2 Resident; Цель: Долгосрочное проживание: семья, баллы, регион, талант, инвестор; Работа / учёба: Обычно широкое право работы, но подтип может ограничивать; Максимум: До 5 лет; Ключевые документы: Подтип: родство/баллы/доход/регион/инвестиция, налоги, жильё; Главные ограничения: Поддерживать критерии и уведомлять изменения
• Статус: F-3 Dependent Family; Цель: Супруг и несовершеннолетний неженатый ребёнок держателя D/E; Работа / учёба: Проживание; работа не разрешена автоматически; Максимум: На срок основного лица; Ключевые документы: Родство, статус основного, содержание, жильё; Главные ограничения: Для работы нужно отдельное разрешение/смена статуса
• Статус: F-4 Overseas Korean; Цель: Зарубежные корейцы и прямые потомки; Работа / учёба: Широкая занятость, кроме ограниченных профессий; Максимум: До 3 лет; Ключевые документы: Доказательство происхождения по цепочке, гражданство, судимость, язык/адаптация; Главные ограничения: С 12.02.2026 новые H-2 прекращены; сохраняются ограничения профессий
• Статус: F-5 Permanent Resident; Цель: Постоянное проживание по установленному маршруту; Работа / учёба: Широкая занятость и бессрочное пребывание; Максимум: Постоянно; Ключевые документы: Законный стаж, доход/активы, налоги, KIIP/язык, жильё, судимость, основание; Главные ограничения: Можно утратить при длительном отсутствии/нарушениях; нужен контроль re-entry
• Статус: F-6 Marriage Migrant; Цель: Супруг гражданина Кореи или воспитание общего ребёнка; Работа / учёба: Широкое право работы; Максимум: До 3 лет; Ключевые документы: Брак/ребёнок, приглашение, доход/жильё, общение, отношения, здоровье/судимость; Главные ограничения: Проверка реальности брака; изменения семьи сообщаются
• Статус: G-1 Miscellaneous; Цель: Гуманитарные, медицинские, судебные, беженские и иные особые случаи; Работа / учёба: Работа только при отдельном разрешении и условиях подтипа; Максимум: До 1 года; Ключевые документы: Документы гуманитарного/медицинского/судебного основания, содержание; Главные ограничения: Не общий путь к занятости; регулярное продление основания
• Статус: H-1 Working Holiday; Цель: Путешествие с дополнительной временной работой; Работа / учёба: Обычно до 25 ч/нед.; ограничения страны/работодателя/учёбы; Максимум: По соглашению, обычно 1 год; Ключевые документы: Возраст, гражданство, средства, страховка, план, билет, судимость/здоровье; Главные ограничения: Только 30 стран/территорий; туризм — главная цель
• Статус: H-2 Working Visit (legacy); Цель: Прежняя программа зарубежных корейцев; Работа / учёба: Права действующего H-2 до срока карты; Максимум: До 3 лет; Ключевые документы: Новые визы не выдаются с 12.02.2026; Главные ограничения: Переход на F-4; условия продолжения прежней работы

Официальные источники: S01, S02, S06, S18

5.1. B-1, B-2 и K-ETA

• K-ETA не является визой K-ETA — предварительное электронное разрешение для граждан безвизовых стран. Оно обычно действительно 3 года либо до окончания паспорта, допускает многократные поездки и стоит 10 000 вон. Рекомендуемый срок подачи — не позднее 72 часов, но рассмотрение может занять дольше. Одобрение K-ETA не гарантирует въезд.
• Оформляйте только через официальный сайт/приложение K-ETA.

• После смены паспорта требуется новая K-ETA; существенные изменения персональных данных, судимости или инфекционных заболеваний также требуют обновления/нового заявления по официальным правилам.
• Разрешённый срок каждого пребывания зависит от гражданства и указан в таблице ниже.

• K-ETA не даёт права работать и не заменяет C-4, D, E или иной рабочий статус.
• Некоторые категории/гражданства могут иметь временное освобождение от K-ETA; проверяется в официальном eligibility checker на дату поездки.

• Страна/территория: Албания; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Андорра; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Антигуа и Барбуда; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Аргентина; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Австралия; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Австрия; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Багамы; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Бахрейн; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Барбадос; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Бельгия; Срок: 3 мес.
• Страна/территория: Босния и Герцеговина; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Ботсвана; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Бразилия; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Бруней; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Болгария; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Канада; Срок: 6 мес.
• Страна/территория: Чили; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Гонконг; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Макао; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Колумбия; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Доминика; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Коста-Рика; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Хорватия; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Кипр; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Чехия; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Дания; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Доминиканская Республика; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Эквадор; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Сальвадор; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Эстония; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Эсватини; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Фиджи; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Финляндия; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Франция; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Германия; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Греция; Срок: 3 мес.
• Страна/территория: Гренада; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Гватемала; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Гайана; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Гаити; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Ватикан; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Гондурас; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Венгрия; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Исландия; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Ирландия; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Израиль; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Италия; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Ямайка; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Япония; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Казахстан; Срок: 30 дн. подряд; не более 60 дн. за 180
• Страна/территория: Кирибати; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Кувейт; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Латвия; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Лесото; Срок: 60 дн.
• Страна/территория: Лихтенштейн; Срок: 3 мес.; Страна/территория: Литва; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Люксембург; Срок: 3 мес.; Страна/территория: Малайзия; Срок: 3 мес.
• Страна/территория: Мальта; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Маршалловы Острова; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Маврикий; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Мексика; Срок: 3 мес.
• Страна/территория: Микронезия; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Монако; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Черногория; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Марокко; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Науру; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Нидерланды; Срок: 3 мес.
• Страна/территория: Новая Каледония; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Новая Зеландия; Срок: 3 мес.
• Страна/территория: Никарагуа; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Норвегия; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Оман; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Палау; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Панама; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Парагвай; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Перу; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Польша; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Португалия; Срок: 90 дн. подряд; не более 90 дн. за 180; Страна/территория: Катар; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Сербия; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Румыния; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Россия; Срок: 60 дн. подряд; не более 90 дн. за 180; Страна/территория: Самоа; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Сан-Марино; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Саудовская Аравия; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Сейшелы; Срок: 30 дн.; Страна/территория: Сингапур; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Словакия; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Словения; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Соломоновы Острова; Срок: 30 дн.; Страна/территория: ЮАР; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Испания; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Сент-Китс и Невис; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Сент-Люсия; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Сент-Винсент и Гренадины; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Суринам; Срок: 3 мес.; Страна/территория: Швеция; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Швейцария; Срок: 3 мес.; Страна/территория: Тайвань; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Таиланд; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Тонга; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Тринидад и Тобаго; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Тунис; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: Турция; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Тувалу; Срок: 30 дн.
• Страна/территория: ОАЭ; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Великобритания — British citizen; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Великобритания — отдельные overseas/dependent категории; Срок: 30 дн.; Страна/территория: США; Срок: 90 дн.
• Страна/территория: Уругвай; Срок: 90 дн.; Страна/территория: Венесуэла; Срок: 90 дн.

Официальные источники: S07, S08

5.2. Безвизовый режим Чеджу B-2-2

• Въезд должен осуществляться непосредственно на остров Чеджу по маршруту, отвечающему требованиям программы.
• Максимальное пребывание — 30 дней; передвижение ограничено территорией Чеджу, если не получено иное законное разрешение.

• Цель — туризм/посещение; оплачиваемая работа запрещена.
• Не применим к гражданам 23 стран/территорий: Сирия, Судан, Иран, Куба, Косово, Палестина, Афганистан, Ирак, Нигерия, Гана, Йемен, Гамбия, Сенегал, Бангладеш, Кыргызстан, Пакистан, Сомали, Узбекистан, Непал, Камерун, Шри-Ланка, Мьянма, Египет.

• Маршрут имеет значение Попытка использовать Чеджу как транзит для въезда на материковую часть без соответствующей визы/разрешения может привести к отказу. Проверяйте авиамаршрут и действующие требования перевозчика.

Официальные источники: S17

5.3. Подтипы C-3 и C-4

• Код: C-3-1; Цель: Краткий общий визит: мероприятие, родственники, встречи, иные некоммерческие цели; Документы и ограничения: Приглашение/цель, маршрут, финансы, связь с родиной; без работы
• Код: C-3-2; Цель: Групповой туризм и официально допущенные групповые программы; Документы и ограничения: Через уполномоченную организацию; список группы, маршрут, гарантийные документы
• Код: C-3-3; Цель: Медицинский туризм; Документы и ограничения: Диагноз/план лечения, приглашение клиники/агента, оплата и сопровождающий при необходимости
• Код: C-3-4; Цель: Общая деловая поездка; Документы и ограничения: Приглашение компании, деловая цель, регистрация компаний, маршрут; нельзя выполнять местную работу
• Код: C-3-5; Цель: Краткая деловая поездка по соглашению; Документы и ограничения: Документы соглашения и деловой цели
• Код: C-3-6; Цель: Краткая деловая поездка по специальной/приоритетной схеме; Документы и ограничения: Приглашающая компания и доказательства соответствия схеме
• Код: C-3-8; Цель: Краткий визит зарубежного корейца; Документы и ограничения: Происхождение/родство и цель краткой поездки
• Код: C-3-9; Цель: Общий туризм; Документы и ограничения: Маршрут, жильё, средства, занятость/связи в стране проживания
• Код: C-3-10; Цель: Чистый транзит; Документы и ограничения: Билет в третью страну, право въезда туда, маршрут
• Код: C-4; Цель: Краткая оплачиваемая деятельность; Документы и ограничения: Контракт, приглашение, квалификация, график, разрешения отрасли; до 90 дней

Официальные источники: S02, S03

6.1. D-1 Culture and Arts

• Для некоммерческой культурной, художественной или академико-культурной деятельности по приглашению корейской организации.
• Базовые документы: форма, паспорт/фото, приглашение, регистрация и финансовые документы организации, программа, доказательство квалификации, средства/жильё.

• Оплачиваемые выступления и развлекательная деятельность обычно требуют C-4 или E-6, а не D-1.

6.2. D-2 Student — подтипы и права

• Подтип: D-2-1; Официальное назначение: Associate degree / 전문학사; Практическая цель: Колледж/профессиональная степень
• Подтип: D-2-2; Официальное назначение: Bachelor / 학사; Практическая цель: Бакалавриат
• Подтип: D-2-3; Официальное назначение: Master / 석사; Практическая цель: Магистратура
• Подтип: D-2-4; Официальное назначение: Doctor / 박사; Практическая цель: Докторантура
• Подтип: D-2-5; Официальное назначение: Research / 연구유학; Практическая цель: Исследовательская программа
• Подтип: D-2-6; Официальное назначение: Exchange student / 교환학생; Практическая цель: Обмен между учебными заведениями
• Основной пакет: Certificate of Admission, регистрация/аккредитация вуза, последний диплом и транскрипт, подтверждение финансов, оплата обучения/стипендия, паспорт, фото, документы о языке и месте проживания по требованию.

• Смена программы/вуза, академический отпуск, отчисление и длительное отсутствие могут влиять на статус; вуз сообщает ключевые изменения иммиграции.
• Подработка возможна только после предварительного разрешения иммиграции и при соблюдении уровня корейского, посещаемости, академического статуса и лимита часов.

6.3. Официальные ориентиры по подработке D-2/D-4

• Категория: D-4-1 языковые курсы; Когда: После 6 месяцев; Ориентир: Без подтверждённого уровня: обычно 10 ч. в будни и 10 ч. в выходные/каникулы; при TOPIK 2 или эквиваленте — до 20 ч. в будни и 25 ч. в выходные/каникулы.
• Категория: D-2-1 associate; Когда: После разрешения; Ориентир: Без уровня: обычно 10/10; с TOPIK 3 или эквивалентом — до 25 ч. в будни, выходные/каникулы без лимита; для отдельных отличных/аккредитованных условий — до 30.
• Категория: D-2-2 bachelor; Когда: После разрешения; Ориентир: 1–2 курс: обычно TOPIK 3; 3–4 курс: TOPIK 4. При соответствии — до 25 ч. в будни, выходные/каникулы без лимита; при специальных условиях — до 30.
• Категория: D-2-3/4 graduate; Когда: После разрешения; Ориентир: Без уровня: обычно 15 ч. в будни и 10 ч. в выходные; с TOPIK 4 или эквивалентом — до 30 ч. в будни, выходные/каникулы без лимита; при специальных условиях — до 35.
• Разрешение до начала работы Даже если вид работы и часы соответствуют таблице, студент не имеет права начинать работу до получения разрешения. Типичные разрешённые работы: помощь в ресторане, офисная помощь, ассистирование туристическому гиду, duty-free; запрещённые/ограниченные отрасли и конкретное место проверяются отдельно.

Официальные источники: S14, S05

6.4. D-3 Industrial Trainee

• Подтип: D-3-11; Назначение: Стажировка при зарубежной прямой инвестиции
• Подтип: D-3-12; Назначение: Стажировка по экспорту технологий
• Подтип: D-3-13; Назначение: Стажировка по экспорту промышленного оборудования/plant
• Нужны договор/план обучения, принимающее предприятие, связь с иностранной компанией/контрактом, содержание и страхование.

• Стажёр должен получать обучение, а не замещать обычную производственную должность. Несоответствие фактической работы плану создаёт риск санкций для обеих сторон.

6.5. D-4 General Trainee

• Подтип: D-4-1; Назначение: Языковой курс при университете
• Подтип: D-4-2; Назначение: Обучение в другой организации
• Подтип: D-4-3; Назначение: Начальная/средняя/старшая школа
• Подтип: D-4-5; Назначение: Обучение корейской кухне
• Подтип: D-4-6; Назначение: Обучение в частной организации
• Подтип: D-4-7; Назначение: Обучение иностранному языку
• Для несовершеннолетних D-4-3 дополнительно требуются документы школы, родителей/опекуна, согласие, содержание, жильё и акт о рождении/семейной связи.

• Подработка D-4-1 обычно возможна не ранее чем через 6 месяцев и только после разрешения; другие D-4 проверяются отдельно.

Официальные источники: S02, S03, S14

• Статус: D-5 Long-Term News; Для чего: Корреспондент иностранного СМИ/долгосрочная журналистика; Основные документы: Приказ о направлении, удостоверение журналиста, сведения СМИ, план/офис, контракт/содержание; Ограничения: Работа только в заявленной роли; смена редакции/функций требует процедуры.
• Статус: D-6 Religious; Для чего: Религиозная, миссионерская и связанная общественная деятельность; Основные документы: Письмо направления, регистрация религиозной организации, программа, содержание, жильё; Ограничения: Не разрешает обычную коммерческую работу.
• Статус: D-7-1 Intra-company transferee — foreign company; Для чего: Перевод из зарубежной компании в её корейское подразделение; Основные документы: Стаж за рубежом, трудовые документы, корпоративная связь, приказ перевода, контракт/зарплата, регистрация офиса; Ограничения: Работник привязан к принимающей компании и должности.
• Статус: D-7-2 Intra-company transferee — Korean company; Для чего: Перевод из зарубежного филиала корейской компании; Основные документы: Аналогично, плюс структура группы/филиала и необходимость перевода; Ограничения: Не для локального найма без фактического перевода.
• Статус: D-7-91 / D-7-92; Для чего: Перевод/контракт по соответствующему FTA; Основные документы: Документы соглашения, профессии, компании и контракта; Ограничения: Требования зависят от конкретного соглашения.
• Статус: D-8-1 Corporate investment; Для чего: Управление компанией с иностранной инвестицией; Основные документы: Уведомление FDI, перевод капитала, регистрация юрлица/бизнеса, доля, офис, налоги, должность; Ограничения: Общий ориентир FDI: не менее 100 млн вон и не менее 10% голосующих акций; специальные формы отличаются.
• Статус: D-8-2 Venture business; Для чего: Управление признанной венчурной компанией; Основные документы: Venture certification, регистрация, капитал, бизнес-план, офис; Ограничения: Нужно официальное признание венчурного статуса.
• Статус: D-8-3 Individual business investment; Для чего: Совместное индивидуальное предприятие с гражданином Кореи; Основные документы: Инвестиция, доли, регистрация бизнеса, подтверждение партнёра, помещение и деятельность; Ограничения: Усиленно проверяется реальность вложения/управления.
• Статус: D-8-4 Technology startup; Для чего: Технологический стартап; Основные документы: Образование/интеллектуальная собственность/OASIS, баллы, бизнес-план, регистрация/офис; Ограничения: Нужно соответствие стартап-критериям, а не только регистрация бизнеса.
• Статус: D-8-91; Для чего: Перевод инвестора по FTA; Основные документы: Документы конкретного FTA; Ограничения: Условия зависят от соглашения.
• Статус: D-9-1 International trade; Для чего: Собственные международные торговые операции; Основные документы: Торговая регистрация, экспорт/импорт, капитал, офис, оборот/план; Ограничения: Не разрешает любую трудовую деятельность.
• Статус: D-9-2 / D-9-3; Для чего: Установка/обслуживание экспортного или судового оборудования; Основные документы: Контракт поставки, технический план, квалификация, заказчик; Ограничения: Только работы, связанные с контрактом.
• Статус: D-9-4; Для чего: Управление коммерческим бизнесом; Основные документы: Регистрация бизнеса, капитал, офис, опыт/план, налоги; Ограничения: Проверяется реальность и устойчивость бизнеса.
• Статус: D-10-1 Job Seeking; Для чего: Поиск работы, соответствующей профессиональным D/E, и разрешённая стажировка; Основные документы: Диплом/квалификация, баллы/доказательство исключения, план поиска, средства, адрес; Ограничения: Нельзя просто работать без перехода на подходящий статус.
• Статус: D-10-2 Technology Startup Preparation; Для чего: Подготовка технологического стартапа; Основные документы: План, OASIS/патент/образование/инвестиционная подготовка, средства; Ограничения: После создания бизнеса переходят на D-8-4 или иной подходящий статус.

Официальные источники: S02, S03, S19, S20

7.1. D-10: практический чек-лист

• Форма изменения/предоставления статуса №34 при подаче в Корее; паспорт, карта резидента, фото и сбор.
• Диплом и транскрипт; при иностранном дипломе — апостиль/легализация и перевод по требованию.

• Подробный план поиска работы по месяцам, отрасль, целевые компании, доказательство квалификации/баллов.
• Подтверждение средств и адреса проживания.

• Для D-10-2: бизнес-план, патент/заявка, OASIS, участие в акселераторе, финансирование или иные официально признаваемые доказательства.
• При получении контракта — до начала работы оформить E-1–E-7/D-8/D-9 или другой подходящий статус.

Официальные источники: S14, S03

• Общее правило рабочих статусов Рабочий статус обычно связан одновременно с профессией, работодателем, местом работы и контрактом. До смены работодателя, добавления места или иной деятельности необходимо проверить, требуется ли предварительное разрешение или уведомление.

• Подтип: E-1 Professor; Цель: Профессор/преподаватель в вузе или признанном учреждении; Ключевые документы: Контракт, диплом/академическая квалификация, регистрация учреждения, должность и зарплата
• Подтип: E-2-1 General conversation instructor; Цель: Разговорный иностранный язык; Ключевые документы: Паспорт/гражданство и языковая компетенция, диплом, контракт, судимость, медосмотр, документы учреждения
• Подтип: E-2-2 Teaching assistant; Цель: Ассистент преподавателя иностранного языка в школе/программе; Ключевые документы: Назначение программы, диплом, судимость, медосмотр, контракт
• Подтип: E-2-91 FTA English; Цель: Преподаватель по соответствующему FTA; Ключевые документы: Документы соглашения и квалификации
• Подтип: E-3 Researcher; Цель: Исследователь в научной/промышленной организации; Ключевые документы: Контракт, диплом/опыт, проект, регистрация организации
• Подтип: E-4 Technical instructor; Цель: Передача специальных технологий/техническое руководство; Ключевые документы: Контракт, квалификация, технологический проект/договор, принимающая организация
• Подтип: E-5 Professional; Цель: Профессия, требующая корейского признания/лицензии; Ключевые документы: Корейская лицензия или подтверждение допуска, контракт, диплом/опыт
• Подтип: E-6-1 Arts/entertainment; Цель: Искусство и развлекательная деятельность; Ключевые документы: Контракт, рекомендация/разрешение компетентного органа, программа, площадка, квалификация
• Подтип: E-6-2 Hotel/entertainment; Цель: Выступления в гостинично-развлекательном секторе; Ключевые документы: Контракт, разрешения площадки и отрасли, усиленные документы защиты труда
• Подтип: E-6-3 Sports; Цель: Профессиональный спорт/тренерская деятельность; Ключевые документы: Контракт клуба/организации, спортивная квалификация, рекомендация
• Подтип: E-7-1 Specific activities; Цель: Профессиональные/управленческие и специальные профессии из официального перечня; Ключевые документы: Код профессии, контракт, диплом/опыт/лицензия, зарплата, необходимость найма, регистрация и налоговые данные работодателя
• Подтип: E-7-91 FTA independent professional; Цель: Независимый специалист по FTA; Ключевые документы: Квалификация, контракт/проект и условия конкретного FTA
• Подтип: F-5-11 Specific ability; Цель: ПМЖ за выдающиеся способности — не рабочая виза E, но показано в профессиональном разделе Visa Navigator; Ключевые документы: Документы выдающейся способности, доход/достижения и иные критерии маршрута

8.1. E-7: профессия, квалификация, зарплата

• Работодатель должен выбрать точный код профессии из действующего перечня E-7; похожее название должности не заменяет соответствие фактическим обязанностям.
• Проверяются образование и/или стаж, размер компании, доля иностранных работников, налоговая история, необходимость иностранного специалиста и отсутствие нарушений.

• Годовая зарплата на 2026 год: E-7-1 — не менее 31,12 млн вон; E-7-2 и E-7-3 — не менее 25,89 млн; E-7-4 — не менее 26,0 млн. Для конкретной профессии может действовать более высокий специальный порог.
• E-7-4 — балльный квалифицированный маршрут для зарегистрированных E-9/E-10/H-2 при выполнении требований к законному стажу, профессии, возрасту, корейскому языку и другим баллам; общий ориентир — не менее 4 лет в соответствующих статусах за последние 10 лет, с учётом действующих исключений.

Официальные источники: S15, S03

8.2. E-8 Seasonal Worker

• Маршрут: Межправительственный/муниципальный MOU; Как работает: Корейская местная власть заключает соглашение с иностранной местной властью; кандидаты распределяются в пределах официальной квоты.
• Маршрут: Родственники брачного мигранта; Как работает: Местная власть приглашает подходящих родственников через программу; степень родства и действующая переходная политика проверяются по последнему руководству.
• Маршрут: Родители иностранного студента; Как работает: В отдельных программах — родители D-2 после необходимого периода обучения в аккредитованном не-столичном вузе и при соблюдении условий.
• Маршрут: Иностранцы, уже находящиеся в Корее; Как работает: Определённые держатели D-1, D-2, D-4, D-10, F-1, F-3 и других допускаемых статусов могут участвовать по утверждённой схеме.
• Срок одного разрешения — до 8 месяцев.

• Сектора — сезонные работы в сельском хозяйстве и рыболовстве, определённые программой.
• Это не открытая индивидуальная виза: сначала местная власть получает распределение квоты и формирует список, затем оформляется CCVI/визовая процедура.

• Работник не может свободно менять регион, работодателя или сектор; защита заработной платы, жильё, страхование и контроль посредников входят в программу.

Официальные источники: S11, S06

8.3. E-9 EPS — страны, возраст и порядок

• Только государственная система EPS E-9 нельзя законно «купить» у частного посредника. Набор идёт через уполномоченные государственные органы страны происхождения и HRD Korea/EPS.
• 17 стран EPS: Филиппины; 17 стран EPS: Таиланд; 17 стран EPS: Индонезия
• 17 стран EPS: Вьетнам; 17 стран EPS: Шри-Ланка; 17 стран EPS: Монголия
• 17 стран EPS: Узбекистан; 17 стран EPS: Пакистан; 17 стран EPS: Камбоджа
• 17 стран EPS: Китай; 17 стран EPS: Бангладеш; 17 стран EPS: Кыргызстан
• 17 стран EPS: Непал; 17 стран EPS: Мьянма; 17 стран EPS: Тимор-Лешти
• 17 стран EPS: Лаос; 17 стран EPS: Таджикистан
• Возраст кандидата: от 18 до 39 лет на дату, определяемую процедурой EPS-TOPIK/набора.

• Не должно быть установленной судимости, депортации из Кореи или действующего ограничения на выезд/въезд; применяются медицинские критерии.
• Этапы: EPS-TOPIK → проверка навыков/формирование реестра → выбор работодателем → трудовой контракт → медосмотр/CCVI → виза → предвъездное и послевъездное обучение.

• Подтипы: E-9-1 производство; E-9-2 строительство; E-9-3 сельское хозяйство/животноводство; E-9-4 рыболовство; E-9-5 услуги; E-9-9 лесное хозяйство; E-9-10 горнодобыча.
• Смена рабочего места допускается только по установленным основаниям и количественным ограничениям. Смена отрасли обычно не разрешается.

• Для специального повторного въезда учитывается совокупный период E-9/E-10 и официальные условия, включая ориентир менее пяти лет пребывания по соответствующей схеме.

Официальные источники: S10, S02

8.4. E-10 Crew Employee

• Подтип: E-10-1; Назначение: Экипаж судна внутреннего плавания
• Подтип: E-10-2; Назначение: Рыболовный экипаж
• Подтип: E-10-3; Назначение: Экипаж круизного судна
• Базовые документы: морской трудовой контракт, сведения судовладельца/судна, морская квалификация и медосмотр, страхование, CCVI/агентская процедура.

• Работа разрешена только в рамках указанного судна/компании и морской деятельности; переход к сухопутной работе требует другого статуса.

Официальные источники: S02, S03

9.1. F-1 Family Visitor / Other

• Подтип: F-1-3; Для чего: Член семьи/сожитель лица с дипломатическим статусом; Основные доказательства: Родство, статус основного лица, нота/приглашение, содержание
• Подтип: F-1-5; Для чего: Родители и семья брачного мигранта; Основные доказательства: Родство, необходимость помощи/ухода, статус F-6/гражданина, содержание и жильё
• Подтип: F-1-9; Для чего: Супруг/семья зарубежного корейца; Основные доказательства: Родство, статус F-4/происхождение, содержание и жильё
• Подтип: F-1-13; Для чего: Родитель иностранного школьника/студента в допускаемой программе; Основные доказательства: Родство, зачисление ребёнка, средства, жильё, опека
• Подтип: F-1-21; Для чего: Домашний помощник дипломата; Основные доказательства: Контракт, дипломатический работодатель, стаж/гарантии
• Подтип: F-1-22; Для чего: Домашний помощник высокодоходного лица; Основные доказательства: Контракт, доход/право работодателя, защита труда
• Подтип: F-1-23; Для чего: Домашний помощник высокотехнологичного специалиста; Основные доказательства: Контракт, статус/право работодателя, защита труда
• Подтип: F-1-24; Для чего: Домашний помощник профессионала; Основные доказательства: Контракт, статус/право работодателя, защита труда
• Подтип: F-1-D; Для чего: Удалённый работник / Digital Nomad; Основные доказательства: Иностранная занятость/бизнес, доход, страховка, судимость, жильё, семья
• Работа по F-1 F-1 в общем случае не даёт свободного права работать. Разрешение зависит от подтипа или отдельного разрешения. F-1-D прямо запрещает местную оплачиваемую деятельность/получение дохода от корейского работодателя или клиента.

9.2. F-1-D Digital Nomad — правила 2026

• Критерий: Кто может; Официальное правило: Работник иностранной компании либо владелец/предприниматель иностранного бизнеса, способный выполнять работу дистанционно; не менее 1 года деятельности в той же отрасли.
• Критерий: Возраст; Официальное правило: Основной заявитель — от 18 лет.
• Критерий: Семья; Официальное правило: Супруг и несовершеннолетние дети могут сопровождать; семейный доходный порог применяется по официальной шкале.
• Критерий: Доход — заявитель 18–34; Официальное правило: Столичный регион: не менее 78,62 млн KRW в год (1,5× GNI 2025); нестоличный/регион убыли населения: 52,41 млн (1×).
• Критерий: Доход — заявитель 35+; Официальное правило: Столичный регион: 104,83 млн KRW (2×); нестоличный/регион убыли населения: 78,62 млн (1,5×).
• Критерий: Доход — с семьёй; Официальное правило: Столичный регион: не менее 2× GNI; нестоличный/регион убыли населения: не менее 1,5× GNI.
• Критерий: Страхование; Официальное правило: Медицинская страховка с покрытием не менее 100 млн KRW на лечение/репатриацию согласно официальной памятке.
• Критерий: Срок; Официальное правило: При регистрации обычно 1 год; возможно продление ещё по 1 году, общий максимум — 3 года.
• Критерий: Работа в Корее; Официальное правило: Запрещена местная занятость и коммерческая деятельность, создающая корейский трудовой/местный доход; разрешена дистанционная работа на зарубежную организацию/бизнес.
• Критерий: Смена в Корее; Официальное правило: Держатели B-1, B-2 и C-3 могут обратиться за сменой на F-1-D в Корее при соблюдении условий; применяются исключения/ограничения для отдельных случаев.
• Критерий: Документы; Официальное правило: Форма №17/№34 по маршруту, паспорт/фото, справка о занятости/регистрации бизнеса, стаж ≥1 года, зарплата/налоги/банковские выписки, справка о судимости, страховка, родство семьи; для нестоличного режима — договор аренды минимум на месяц или подтверждение размещения.

Официальные источники: S12

9.3. F-2 Resident

• F-2 объединяет различные маршруты: ребёнок гражданина Кореи (F-2-2), семья постоянного резидента (F-2-3), балльные профессиональные/студенческие маршруты, региональные программы, выдающиеся таланты, инвесторы и другие установленные случаи.
• Работа обычно разрешена шире, чем по E/D, но конкретный подтип может сохранять требования по региону, инвестиции, работодателю или поддержанию баллов/дохода.

• Типичный пакет: паспорт/карта, заявление, фото, адрес, документы основания, доход/занятость, налоги и социальные платежи, корейский/KIIP, отсутствие нарушений, семейные документы.
• Инвестиционный F-2 по программе общественно полезных инвестиций: общий опубликованный порог — 1,5 млрд KRW; для высокоразмерной инвестиции — 3 млрд KRW. Поддержание инвестиции и программы обязательно; после установленного срока возможно обращение за F-5.

Официальные источники: S18, S03

9.4. F-3 Dependent Family

• Обычно супруг и несовершеннолетний не состоящий в браке ребёнок основного держателя подходящего D/E.
• Срок обычно привязан к сроку основного лица и может быть выдан короче.

• Документы: акты о браке/рождении, апостиль/легализация и перевод, статус и трудовой/учебный документ основного лица, доход/содержание, жильё, паспорт/фото.
• F-3 не даёт автоматического права работать. Для занятости требуется отдельное разрешение, если допустимо, либо смена на рабочий/резидентский статус.

• Совершеннолетие ребёнка, брак ребёнка, развод, смерть или утрата статуса основным лицом могут изменить основание пребывания.

Официальные источники: S02, S03

9.5. F-4 Overseas Korean — происхождение, поколения и работа

• Подтип Visa Navigator: F-4-11; Официальная группа: Сам зарубежный кореец / бывший гражданин Кореи
• Подтип Visa Navigator: F-4-12; Официальная группа: Прямой потомок зарубежного корейца
• Подтип Visa Navigator: F-4-13; Официальная группа: Лицо, ранее находившееся по D/E не менее 6 месяцев в предусмотренном случае
• Подтип Visa Navigator: F-4-14; Официальная группа: Выпускник университета
• Подтип Visa Navigator: F-4-15; Официальная группа: Постоянный резидент страны OECD
• Подтип Visa Navigator: F-4-16; Официальная группа: Руководитель юридического лица и иные предусмотренные лица
• Подтип Visa Navigator: F-4-17; Официальная группа: Предприниматель с капиталом 100 000 USD
• Подтип Visa Navigator: F-4-18; Официальная группа: Сотрудник многонациональной компании
• Подтип Visa Navigator: F-4-19; Официальная группа: Руководитель организации зарубежных корейцев
• Подтип Visa Navigator: F-4-20; Официальная группа: Государственный служащий и иные предусмотренные лица
• Подтип Visa Navigator: F-4-21; Официальная группа: Преподаватель
• Подтип Visa Navigator: F-4-25; Официальная группа: Лицо 60 лет и старше
• Поколение не ограничено фиксированным номером Для прямых потомков ключевым является документально непрерывная цепочка происхождения, а не формулировка «2-е/3-е/4-е поколение». Необходимо доказать каждого предка от лица, имевшего корейское гражданство/корейское происхождение, до заявителя. Политика охватывает и последующие поколения при наличии доказательств.

• Цепочка документов: корейская семейная регистрация/закрытая регистрация/базовое свидетельство предка; сведения о прежнем гражданстве и его утрате; свидетельства о рождении каждого поколения; свидетельства о браке, смене имени, усыновлении/опеке; паспорта; апостиль/легализация; переводы.
• Дополнительно по маршруту: справка о судимости, документ корейского языка/KIIP/адаптационного обучения, образование/занятость/возраст/бизнес — в зависимости от подтипа.

• С 12 февраля 2026 года новые H-2 не выдаются, а зарубежные корейцы оформляются по F-4 при доказанном происхождении. Действующие H-2 могут перейти на F-4 онлайн через HiKorea до истечения статуса.
• В 2026 году 10 из ранее ограниченных простых профессий разрешены F-4: простой строительный рабочий; простой горный рабочий; ручная упаковка; ручная маркировка; работник АЗС; выкладка/пополнение товара; парковщик; обслуживание торговых автоматов; простая погрузка/разгрузка; иные простые погрузочно-разгрузочные работы. Остальные ограниченные профессии необходимо проверять по действующему перечню.

• Лицо, переходящее с действующего H-2 на F-4, может при соблюдении официальной процедуры продолжить определённую прежнюю ограниченную работу у того же работодателя через разрешение деятельности вне статуса.
• Адаптационная программа: в 2026 году официальный переходный режим связывает срок F-4/карты с уровнем KIIP/обучением; с 2027–2028 повышается ориентир до уровня 2, с 2029 — до уровня 3. Используйте последнюю таблицу руководства перед подачей.

Официальные источники: S13, S02

9.6. F-5 Permanent Resident

• Маршрут: Долгосрочное законное проживание; Что доказывается: Требуемый стаж по подходящему статусу, стабильный доход/активы, налоги, жильё, интеграция и отсутствие нарушений.
• Маршрут: Семья гражданина/постоянного резидента; Что доказывается: Брак/родство, длительность и реальность семьи, содержание, совместная жизнь/ребёнок по маршруту.
• Маршрут: Балльные/талантливые/профессиональные; Что доказывается: Баллы, образование, доход, достижения, рекомендации и требуемый срок статуса.
• Маршрут: Инвестор; Что доказывается: Поддержание инвестиции и занятости/программы в требуемом размере и периоде.
• Маршрут: F-5-5 High-value investor; Что доказывается: Высокоразмерная инвестиция по официальным условиям Visa Navigator.
• Маршрут: F-5-11 Specific ability; Что доказывается: Выдающиеся способности и официальный критерий достижений/дохода.
• Маршрут: Рождение/особая связь с Кореей; Что доказывается: Документы рождения, семьи, прежнего гражданства и специального основания.
• Типовые документы: заявление, паспорт/карта, фото, адрес, справки о доходе/активах, налоговые справки, труд/бизнес, KIIP/корейский или освобождение, справка о судимости, семейные/инвестиционные документы.

• F-5 бессрочен как статус, но карта резидента подлежит обновлению по правилам; длительное отсутствие и серьёзные нарушения могут повлечь утрату/отмену.
• Перед длительным выездом проверяйте правила повторного въезда и сохранения постоянного проживания.

Официальные источники: S02, S18, S05

9.7. F-6 Marriage Migrant

• Подтип: F-6-1; Назначение: Супруг гражданина Республики Корея
• Подтип: F-6-2; Назначение: Родитель, воспитывающий ребёнка, рождённого в связи с браком/отношениями с гражданином Кореи
• Базовый пакет F-6-1: заявление, паспорт/фото, документы брака и семейной регистрации, приглашение/гарантия, доход и жильё корейского супруга, медицинские и криминальные документы по действующей памятке, доказательство способности общаться, история отношений и совместной жизни.

• Для F-6-2: свидетельство о рождении/семейная регистрация ребёнка, доказательство родительства, фактического воспитания/опеки и содержания; судебные решения при наличии.
• Нет отдельного «возраста визы», но брак должен быть юридически действительным и соответствовать требованиям законодательства; для несовершеннолетнего брака применяются особо строгие правила и консульская проверка.

• F-6 обычно допускает широкую занятость; тем не менее профессиональные лицензии и отраслевые запреты продолжают действовать.
• Развод не всегда автоматически прекращает возможность пребывания: значение имеют вина/обстоятельства, ребёнок, насилие, смерть супруга и иные законные основания. Нужна индивидуальная проверка до истечения статуса.

Официальные источники: S02, S03, S18

10.1. G-1 Miscellaneous

• Основание: Медицинское лечение / G-1-10; Содержание: Долгосрочное лечение пациента и необходимого сопровождающего по подтверждению клиники.
• Основание: Судебное/трудовое разбирательство; Содержание: Пребывание для участия в процессе, расследовании, взыскании заработной платы или защиты прав.
• Основание: Заявитель на убежище/гуманитарный случай; Содержание: Пребывание на период процедуры или по гуманитарному решению; права зависят от стадии и подтипа.
• Основание: Беременность, роды, травма, иная невозможность выезда; Содержание: Только при документально подтверждённой необходимости и невозможности использовать обычный статус.
• Основание: Иные случаи, признанные Минюстом; Содержание: Индивидуальное решение при наличии специального основания.
• Основные документы: заявление, паспорт/карта, адрес, доказательства конкретного основания — медицинские справки, судебные повестки/дело, трудовой спор, документы убежища, финансовое содержание и страхование.

• G-1 не предоставляет общего права работать. Отдельные подтипы/стадии допускают разрешение на занятость после установленного периода или при специальных условиях; нужно получить разрешение до работы.
• Обычно одно предоставление — до 1 года; продление зависит от продолжения основания.

Официальные источники: S02, S03, S06, S18

10.2. H-1 Working Holiday — 30 стран/территорий

• Страна/территория: Андорра; Возраст: 18–30; Годовая квота: 50; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Аргентина; Возраст: 18–34; Годовая квота: 200; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Австралия; Возраст: 18–30; Годовая квота: Без квоты; Особенности: Один работодатель до 6 мес.; учёба до 4 мес.
• Страна/территория: Австрия; Возраст: 18–30; Годовая квота: 300; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Бразилия; Возраст: 18–34; Годовая квота: 300; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Бельгия; Возраст: 18–30; Годовая квота: 200; Особенности: Работа и учёба до 6 мес.
• Страна/территория: Канада; Возраст: 18–35; Годовая квота: 12 000; Особенности: До 24 мес.; возможно два участия; нет общего лимита 25 ч.; учёба до 6 мес.
• Страна/территория: Чили; Возраст: 18–34; Годовая квота: 100; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Чехия; Возраст: 18–30; Годовая квота: 300; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Дания; Возраст: 18–34; Годовая квота: Без квоты; Особенности: Работа до 9 мес.; учёба до 6 мес.
• Страна/территория: Финляндия; Возраст: 18–35; Годовая квота: Уточняется; Особенности: По действующему соглашению/объявлению
• Страна/территория: Франция; Возраст: 18–30; Годовая квота: 2 000; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Германия; Возраст: 18–34; Годовая квота: Без квоты; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Гонконг; Возраст: 18–30; Годовая квота: 1 000; Особенности: Один работодатель до 6 мес.; учёба до 6 мес.
• Страна/территория: Венгрия; Возраст: 18–30; Годовая квота: 100; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Ирландия; Возраст: 18–34; Годовая квота: 800; Особенности: Учёба до 6 мес.
• Страна/территория: Израиль; Возраст: 18–30; Годовая квота: 200; Особенности: Один работодатель до 3 мес.; учёба до 6 мес.
• Страна/территория: Италия; Возраст: 18–30; Годовая квота: 500; Особенности: Работа до 6 мес.
• Страна/территория: Япония; Возраст: 18–25; Годовая квота: 10 000; Особенности: До 30 при неизбежных обстоятельствах; возможно два участия
• Страна/территория: Латвия; Возраст: 18–34; Годовая квота: 100; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Люксембург; Возраст: 18–35; Годовая квота: 100; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Нидерланды; Возраст: 18–30; Годовая квота: 200; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Новая Зеландия; Возраст: 18–30; Годовая квота: 3 000; Особенности: Учёба до 6 мес.
• Страна/территория: Польша; Возраст: 18–30; Годовая квота: 200; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Португалия; Возраст: 18–34; Годовая квота: 200; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Испания; Возраст: 18–30; Годовая квота: 1 000; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Швеция; Возраст: 18–30; Годовая квота: Без квоты; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Тайвань; Возраст: 18–34; Годовая квота: 800; Особенности: Обычно до 1 года
• Страна/территория: Великобритания; Возраст: 18–35; Годовая квота: 5 000; Особенности: Продление до дополнительного 1 года по условиям
• Страна/территория: США; Возраст: 18–30; Годовая квота: 2 000; Особенности: Студент/недавний выпускник post-secondary в пределах 1 года; продление до 6 мес.
• Главная цель — путешествие Работа является дополнительным средством финансирования поездки. Общий ориентир — до 25 часов в неделю, если соглашение конкретной страны не предусматривает иное. Полноценная degree-программа не является целью H-1; обычно разрешены краткие языковые курсы в установленных пределах.

• Обычно заявление подаётся в стране гражданства заявителя.
• Паспорт должен отвечать сроку действия, обычно требуется запас не менее года.

• Нельзя приезжать с иждивенцами по одному заявлению; член семьи должен иметь собственное основание.
• Типичные финансовые средства — не менее 3 млн KRW либо установленная миссией сумма, плюс обратный билет или средства на него.

• Страхование с покрытием не менее 40 млн KRW, план поездки, справка о судимости/здоровье при требовании, образование/статус студента для США и другие документы соглашения.
• Программа, как правило, однократна, кроме стран, где соглашение прямо допускает повторное участие.

Официальные источники: S09

10.3. H-2 Working Visit — только действующие статусы

• С 12 февраля 2026 года новые H-2 не выдаются; подтипы H-2-1, H-2-2, H-2-5 и H-2-7 остаются в Visa Navigator как исторические/переходные категории.
• Держатель действующего H-2 может оставаться и работать в пределах своего разрешения до окончания срока либо перейти на F-4 до истечения.

• Переход на F-4 оформляется через HiKorea; пошлина за смену статуса освобождена до 31 декабря 2027 года, но выпуск новой карты оплачивается.
• До смены нельзя считать, что права F-4 возникли автоматически. Работодатель и работник должны оформить переход и при необходимости разрешение на продолжение ограниченной профессии.

Официальные источники: S13, S02

11.1. Где гражданство прямо ограничивает доступ

• Программа: K-ETA / B-1/B-2; Роль гражданства: Только паспорта, указанные в официальном списке/соглашении; срок различается по стране.
• Программа: Чеджу B-2-2; Роль гражданства: Широкий круг гражданств, но исключены 23 страны и действуют маршрутные ограничения.
• Программа: H-1 Working Holiday; Роль гражданства: Только 30 стран/территорий; возраст, квота, срок работы/учёбы различаются.
• Программа: E-9 EPS; Роль гражданства: Только 17 стран-партнёров; государственный набор.
• Программа: E-2; Роль гражданства: Соответствие гражданства/языковой компетенции, образования и типа учреждения проверяется по конкретному подтипу и программе.
• Программа: F-4; Роль гражданства: Нужна связь с корейским происхождением/бывшим гражданством; гражданство заявителя само по себе не заменяет цепочку происхождения.
• Программа: Остальные D/E/F/G; Роль гражданства: Обычно нет закрытого перечня стран, но консульство применяет юрисдикцию, взаимность, безопасность, санкции, признание документов и специальные требования.

11.2. Возрастные правила

• Категория: Большинство виз; Правило: Нет общего минимального/максимального возраста; важны цель и дееспособность/опекунство.
• Категория: E-9 EPS; Правило: 18–39 лет.
• Категория: H-1; Правило: Обычно 18–30, но ряд стран допускает 18–34 или 18–35; Япония 18–25 с возможностью до 30 при обстоятельствах.
• Категория: F-1-D; Правило: Основной заявитель от 18 лет; доходная шкала различает 18–34 и 35+.
• Категория: F-4-25; Правило: Отдельный маршрут для лиц 60 лет и старше, но F-4 не ограничивается этой возрастной группой.
• Категория: F-3 ребёнок; Правило: Несовершеннолетний, не состоящий в браке; при достижении совершеннолетия нужно своевременно проверить иной статус.
• Категория: D-4-3 школьник; Правило: Несовершеннолетний может учиться при наличии школы, родительского согласия/опекуна, содержания и жилья.
• Категория: F-6 брак; Правило: Брак должен быть действительным по закону; несовершеннолетие вызывает дополнительные юридические ограничения и проверку.

11.3. Поколения зарубежных корейцев F-4

• Не «номер поколения», а доказательство каждой связи Практически заявитель должен построить документальную линию: корейский предок → ребёнок → внук → правнук → заявитель. Пропуск одного звена делает происхождение недоказанным, даже если фамилия, язык или семейная история очевидны.
• Звено: 1. Корейский предок; Что обычно нужно: Семейный реестр, закрытый реестр, basic certificate, сведения о гражданстве/его утрате, старый паспорт или иной официальный корейский документ.
• Звено: 2. Каждое рождение; Что обычно нужно: Полное свидетельство о рождении, где указаны родители; при поздней регистрации — дополнительные архивные документы.
• Звено: 3. Каждая смена фамилии/имени; Что обычно нужно: Свидетельство о браке, разводе, перемене имени, судебное решение, документы транслитерации.
• Звено: 4. Усыновление/опека; Что обычно нужно: Решение суда/акт усыновления, документы биологических и усыновивших родителей, если применимо.
• Звено: 5. Международная действительность; Что обычно нужно: Апостиль или консульская легализация, если требуется; перевод на корейский/английский и удостоверение перевода по инструкции миссии.
• Звено: 6. Заявитель; Что обычно нужно: Паспорт, свидетельство о рождении, справка о судимости, документы языка/адаптации и подтипа.

Официальные источники: S13, S02, S09, S10, S12

• Что означает «полный» чек-лист Ни один общий справочник не может заменить список конкретного консульства: официальный Visa Portal прямо указывает, что Visa Navigator показывает минимальный общий набор, а консульство вправе добавить или освободить от документов. Ниже собраны все типовые группы доказательств, из которых формируется окончательный пакет.

12.1. Универсальный пакет для визы

• Группа: Заявление; Что подготовить: Форма №17 либо электронная форма; подпись заявителя/законного представителя.
• Группа: Паспорт; Что подготовить: Оригинал и копия страницы данных; достаточный остаточный срок; старые паспорта при требовании.
• Группа: Фотография; Что подготовить: Цветная 3,5 × 4,5 см, актуальная, по требованиям миссии.
• Группа: Сбор; Что подготовить: Государственная пошлина в USD или разрешённой местной валюте; подтверждение льготы/взаимности.
• Группа: Законное проживание; Что подготовить: ВНЖ/виза/регистрация в стране подачи, если заявитель не её гражданин.
• Группа: Цель поездки; Что подготовить: Приглашение, admission, контракт, программа, лечение, семейное или иное основание.
• Группа: Финансы; Что подготовить: Банковские выписки, доход, налоговые справки, стипендия, гарантия приглашающего, оплаченные расходы.
• Группа: Жильё и маршрут; Что подготовить: Бронь, договор аренды, адрес приглашающего, авиабилеты/маршрут по категории.
• Группа: Связи со страной проживания; Что подготовить: Работа, учёба, семья, имущество, обязательства — особенно для краткосрочных виз.
• Группа: Биография/иммиграционная история; Что подготовить: Судимость, депортации, отказы, нарушения, поездки; только правдивые сведения.
• Группа: Легализация и перевод; Что подготовить: Апостиль/консульская легализация, корейский/английский перевод, нотариальное/переводческое удостоверение по инструкции.
• Группа: Дополнительная проверка; Что подготовить: Интервью, медосмотр, туберкулёз, биометрия, оригиналы или дополнительные справки, если назначены.

12.2. Краткая поездка B/C

• План поездки по дням, билеты/маршрут, бронирование жилья.
• Выписка банка и подтверждение стабильного дохода/занятости.

• При визите к лицу — приглашение, ID/карта приглашающего, адрес и доказательство отношений.
• Для бизнеса — приглашение и регистрация обеих компаний, деловая переписка/контракт, программа встреч; документы должны показывать, что это переговоры/обслуживание, а не местный найм.

• Для лечения — диагноз, план и смета клиники, запись/депозит, средства, документы сопровождающего.
• Для C-4 — контракт, размер вознаграждения, конкретные даты/место/задачи, квалификация и отраслевое разрешение.

12.3. Учёба D-2/D-4 и несовершеннолетние

• Блок: Учебное заведение; Документы: Certificate of Admission, регистрация/аккредитация, программа, сроки, стоимость, подтверждение оплаты/стипендии.
• Блок: Образование; Документы: Последний диплом/аттестат, транскрипт, апостиль/легализация и перевод.
• Блок: Язык; Документы: TOPIK, IELTS/TOEFL или иное доказательство по программе; объяснение подготовительного курса.
• Блок: Финансы; Документы: Собственный/родительский счёт, спонсорство, доход спонсора, родство, стипендия.
• Блок: План обучения; Документы: Почему Корея/вуз/специальность, связь с прошлым образованием и карьерой.
• Блок: Несовершеннолетний; Документы: Свидетельство о рождении, согласие родителей, опекун/школа, жильё, содержание, контакты родителей, документы опеки.
• Блок: Подработка после въезда; Документы: Заявление, договор/работодатель, подтверждение вуза, посещаемость/оценки, TOPIK, карта и адрес — до начала работы.

12.4. Рабочие статусы C-4 / D-7 / E-1–E-7

• Блок: Работник; Документы: Паспорт, резюме, дипломы, транскрипты, лицензии, справки о стаже, публикации/портфолио; легализация/перевод.
• Блок: Контракт; Документы: Должность, обязанности, срок, рабочее место, зарплата, часы, отпуск, страхование, подписи.
• Блок: Работодатель; Документы: Business Registration, corporate registry, налоговые и финансовые документы, штат/доля иностранцев, отсутствие нарушений.
• Блок: Обоснование; Документы: Код профессии, необходимость иностранного специалиста, рекомендация министерства/ассоциации, если требуется.
• Блок: Специальные проверки; Документы: Судимость/медосмотр E-2, лицензия E-5, разрешения/рекомендации E-6, зарплатный порог и квалификация E-7.
• Блок: CCVI; Документы: Заявление приглашающего, паспорт/фото, весь пакет работника и работодателя, доверенность представителя; после одобрения — консульская подача в течение 3 месяцев.

12.5. E-8 / E-9 / E-10

• Статус: E-8; Пакет: Официальное распределение/рекомендация местной власти, список программы, контракт, паспорт/фото, медосмотр, страхование, жильё, CCVI; родство/статус приглашающего при семейном маршруте.
• Статус: E-9; Пакет: Регистрация у государственного sending agency, EPS-TOPIK/skill test, медицинская проверка, отсутствие запретов, выбор работодателем, стандартный контракт, CCVI, предвыездное обучение.
• Статус: E-10; Пакет: Морской контракт, квалификация/книжка моряка, медосмотр, сведения судна и судовладельца, страхование, агент/CCVI.

12.6. Инвестиции и бизнес D-8/D-9/F-2/F-5

• Заявление об иностранной инвестиции и подтверждение законного перевода капитала через банковский канал.
• Корпоративная регистрация, реестр акционеров/долей, сертификат FDI, business registration, устав.

• Договор аренды офиса/предприятия, фотографии/оборудование, фактическая деятельность.
• Бизнес-план, контракты, персонал, оборот, налоговые документы, бухгалтерия.

• Доказательство опыта и управленческой роли заявителя.
• Для D-8-4: патент/технология, OASIS/баллы, образование, акселератор/инвестиции.

• Для резидентских/постоянных инвестиционных программ: подтверждение суммы, источника средств, срока блокировки/поддержания и соблюдения условий программы.

12.7. Семья F-1/F-3/F-6

• Блок: Родство; Что доказывается: Полные свидетельства о браке/рождении, семейная регистрация, усыновление/опека, развод/смерть при наличии.
• Блок: Статус основного лица; Что доказывается: Паспорт, виза/карта, справка занятости/учёбы, срок и основание пребывания.
• Блок: Финансы и жильё; Что доказывается: Доход, налоги, банковские средства, договор аренды/право собственности, достаточность площади.
• Блок: Реальность отношений F-6; Что доказывается: Хронология знакомства, фотографии, переписка/поездки, общение/язык, совместное проживание, семьи и ребёнок.
• Блок: Безопасность F-6; Что доказывается: Судимость, здоровье и иные документы по действующей консульской памятке; интервью супругов.
• Блок: Несовершеннолетние; Что доказывается: Согласие второго родителя, custody order, запрет/разрешение выезда, школа/опекун.

12.8. F-4 по происхождению

• Корейский документ предка: семейный реестр/закрытый реестр/basic certificate/утрата гражданства.
• Свидетельство о рождении каждого промежуточного родственника без пропусков.

• Все браки, разводы, смены имени/фамилии, усыновления и расхождения транслитерации.
• Паспорт и свидетельство заявителя; доказательство текущего/бывшего гражданства.

• Апостиль/легализация и полный перевод каждого иностранного документа.
• Справка о судимости и доказательства корейского/KIIP/адаптации по текущей политике.

• Документы конкретного подтипа: возраст 60+, диплом, OECD permanent residence, бизнес, профессия и т.д.

12.9. F-5 Permanent Residence

• Непрерывная законная история пребывания и копии прежних статусов.
• Доход/активы установленного уровня: налоговые справки, зарплата, бизнес, недвижимость/депозиты по допустимым критериям.

• Уплата налогов, страховых и иных обязательных платежей; отсутствие задолженности.
• KIIP/корейский язык и понимание общества либо документ освобождения.

• Справка о судимости из стран проживания и корейская проверка.
• Жильё и семейные документы.

• Специальное основание: брак/ребёнок, баллы, талант, инвестиция, происхождение, заслуги и требуемый срок.

12.10. Срок действия справок

• Не используйте универсальное «3 месяца» без проверки Срок допустимости банковской выписки, справки о судимости, медосмотра, семейного документа и перевода различается по визе и консульству. Заказывайте документы после проверки актуальной памятки, иначе пакет может устареть до подачи.

Официальные источники: S03, S04, S12, S13, S14, S19, S20

13.1. Регистрация иностранца / карта резидента

• Иностранец, намеренный находиться более 90 дней, обычно обязан зарегистрироваться в течение 90 дней после въезда.
• Запись и электронные услуги доступны через HiKorea; территориальный офис определяется адресом проживания.

• Основной пакет: паспорт, заявление, цветное фото 3,5 × 4,5, подтверждение адреса, документы статуса и сбор за карту.
• Для F-4 применяется domestic residence report/карта зарубежного корейца по соответствующей процедуре.

• Для ребёнка младше 17 лет регистрация обязательна при долгом пребывании, но физическая карта может не выдаваться до установленного возраста; актуальную процедуру проверяют в офисе.
• Изменение адреса, паспорта, имени, работодателя, учебного заведения или иных зарегистрированных данных нужно сообщать в установленный срок.

Официальные источники: S16, S05

13.2. Работа вне статуса и смена работодателя

• Ситуация: Деятельность вне статуса; Что делать: До начала получить разрешение, если оно допускается; официальный сбор обычно 120 000 KRW, для подработки D-2/D-4 — 20 000 KRW.
• Ситуация: Добавление/смена места работы; Что делать: В зависимости от статуса — предварительное разрешение либо уведомление; общий сбор за разрешение 120 000 KRW.
• Ситуация: Прекращение контракта; Что делать: Работодатель и/или иностранец должны выполнить уведомления; новый контракт не легализует работу автоматически.
• Ситуация: Смена профессии/сектора; Что делать: Особенно ограничена для E-7, E-8, E-9, E-10; может требовать нового статуса, а не простой смены работодателя.
• Ситуация: Незаконная работа; Что делать: Штрафы, ограничение продления/смены, аннулирование, выдворение и запрет въезда; санкции работодателю.

13.3. 체류기간 연장허가 — пошаговое продление срока пребывания

Продление разрешает дольше находиться в Корее на текущем статусе. Оно не добавляет новую деятельность, не узаконивает другого работодателя и не заменяет 체류자격 변경허가 (смену статуса).

Порядок действий

1. Проверьте дату окончания текущего срока на Residence Card и в HiKorea. Обычная подача возможна до окончания срока; официальный справочник указывает ориентир — с четырёх месяцев до окончания. Для 전자민원 электронное заявление подавайте не позднее предыдущего рабочего дня.
2. Откройте 최신 체류자격별 통합 안내 매뉴얼 и найдите точный код и подтип. Универсального дополнительного пакета нет: D-2 подтверждает обучение, E — контракт и работодателя, F — семейное или иное основание.
3. Определите канал: 전자민원 (электронное заявление), если услуга доступна вашему статусу, либо 방문예약 (запись на визит) в 관할 출입국·외국인청(사무소) по адресу проживания.
4. Подготовьте общий пакет: 통합신청서(신고서), действительный паспорт, Residence Card, 체류지 입증서류 (подтверждение жилья), документы продолжающегося основания и 수수료 (сбор). Для представителя добавьте доверенность и документы о праве представительства.
5. Подайте полный комплект до дедлайна. Одна запись на дату после окончания срока не считается подачей и не защищает от просрочки.
6. Сохраните 접수증 и номер дела. В 민원신청현황 проверяйте состояние, а на 보완요청 отвечайте в срок и загружайте именно запрошенные документы.
7. Не начинайте новую работу или иную деятельность, не покрываемую текущим статусом. Для этого отдельно проверяются 체류자격외 활동허가, 근무처 변경·추가 или 체류자격 변경허가.
8. После 허가 проверьте новую дату разрешённого пребывания и сведения карты. Если решение не вынесено перед поездкой, заранее уточните последствия выезда у 담당자 или по номеру 1345.

Что приложить дополнительно

• Доказательство, что исходное основание продолжается: справка об обучении и успеваемости, действующий контракт и документы компании, семейные документы, бизнес-отчётность, лечение, доход или иные бумаги подтипа.
• Доказательства актуального адреса: договор аренды, 숙소제공확인서 и документы предоставившего жильё — по ситуации.
• Документы об изменившемся паспорте, имени, адресе или работе, если обязательное уведомление ещё не отражено в системе.
• Перевод, апостиль или легализация иностранных документов, когда это требует памятка конкретного статуса.

Смена статуса внутри Кореи разрешена не для всех комбинаций. В ряде случаев нужно выехать и получить новую визу через компетентное консульство. Одобрение продления или смены может быть на меньший срок, чем нормативный максимум.

13.4. Повторный въезд и длительное отсутствие

• Правила re-entry различаются по статусу, сроку карты и действующим временным мерам. Не полагайтесь на старый штамп или прежнюю практику.
• Перед выездом проверьте: срок паспорта, карты, разрешение на повторный въезд, продолжение работы/учёбы, уведомление адреса и риск утраты F-5 при длительном отсутствии.

• Государственный сбор за разрешение на повторный въезд: 30 000 KRW однократное, 50 000 KRW многократное, если разрешение требуется и нет освобождения.

Официальные источники: S03, S05, S16

13.5. Практический алгоритм индивидуальной проверки

1. Зафиксируйте гражданство, страну законного проживания, возраст, семейное положение и цель.
2. Определите точный подтип и предполагаемую длительность.

1. Проверьте Visa Navigator и последнюю памятку консульства.
2. Для работы/учёбы получите документы принимающей стороны и выясните необходимость CCVI.

1. Сверьте апостиль, перевод, срок справок и размер средств.
2. До оплаты посреднику проверьте его законный статус; E-9 и E-8 не продаются частным агентом.

1. После въезда зарегистрируйтесь, не начинайте работу/подработку до разрешения и заранее продлевайте статус.

• Раздел Visa Navigator: Краткое посещение; Подтипы: B-1; B-2-1; B-2-2; C-3-1; C-3-2; C-3-3; C-3-4; C-3-5; C-3-6; C-3-8; C-3-9; C-3-10; H-1
• Раздел Visa Navigator: Краткая/профессиональная работа; Подтипы: C-4; D-10-1; D-10-2; E-1; E-2-1; E-2-2; E-2-91; E-3; E-4; E-5; E-6-1; E-6-2; E-6-3; E-7-1; E-7-91; F-5-11
• Раздел Visa Navigator: Инвестиции; Подтипы: D-8-1; D-8-2; D-8-3; D-8-4; D-8-91; F-5-5
• Раздел Visa Navigator: H-2 — исторические/переходные; Подтипы: H-2-1; H-2-2; H-2-5; H-2-7 — новые выдачи прекращены с 12.02.2026
• Раздел Visa Navigator: Стажировки; Подтипы: D-1-00; D-3-11; D-3-12; D-3-13; D-4-2; D-4-5; D-4-6
• Раздел Visa Navigator: Лечение; Подтипы: C-3-3; G-1-10
• Раздел Visa Navigator: Внутрикорпоративный перевод; Подтипы: D-7-1; D-7-2; D-7-91; D-7-92
• Раздел Visa Navigator: Торговля/управление; Подтипы: D-9-1; D-9-2; D-9-3; D-9-4
• Раздел Visa Navigator: Семья; Подтипы: F-1-3; F-1-5; F-1-9; F-1-13; F-2-2; F-2-3; F-3-1
• Раздел Visa Navigator: Непрофессиональная работа; Подтипы: E-9-1; E-9-2; E-9-3; E-9-4; E-9-5; E-9-9; E-9-10; E-10-1; E-10-2; E-10-3; F-1-21; F-1-22; F-1-23; F-1-24
• Раздел Visa Navigator: Учёба; Подтипы: D-2-1; D-2-2; D-2-3; D-2-4; D-2-5; D-2-6; D-4-1; D-4-3; D-4-7
• Раздел Visa Navigator: СМИ/религия; Подтипы: C-1; D-5; D-6
• Раздел Visa Navigator: Зарубежные корейцы; Подтипы: F-4-11; F-4-12; F-4-13; F-4-14; F-4-15; F-4-16; F-4-17; F-4-18; F-4-19; F-4-20; F-4-21; F-4-25
• Раздел Visa Navigator: Брачная иммиграция; Подтипы: F-6-1; F-6-2
• Раздел Visa Navigator: Дипломатия/служба; Подтипы: A-1; A-2
• Почему список не равен всем внутренним кодам Visa Navigator публикует основные заявительские подтипы. Иммиграционные руководства содержат дополнительные служебные, переходные и специальные подкатегории. Для конкретного дела окончательный код подтверждается консульством/иммиграцией, а не выбирается только по похожему названию.

Официальные источники: S02, S01

• Приоритет источников На дату подготовки использованы только государственные и квазигосударственные официальные ресурсы Республики Корея. При изменении закона приоритет имеют действующая норма, последнее руководство HiKorea/Korea Immigration Service и памятка конкретного консульства.

[S01] HiKorea — сводные руководства по визам и пребыванию, обновление 31.07.2026

https://www.hikorea.go.kr/board/BoardNtcDetailR.pt?BBS_GB_CD=BS10&BBS_SEQ=1&NTCCTT_SEQ=1062&page=1

[S02] Korea Visa Portal — Visa Navigator и официальный перечень категорий

https://www.visa.go.kr/openPage.do?MENU_ID=10102

[S03] Korea Visa Portal — способы подачи, документы и CCVI

https://www.visa.go.kr/openPage.do?MENU_ID=10105&lang=en

[S04] Форма заявления на визу №17

https://www.visa.go.kr/downfile/VisaapplicationForm_EN.pdf

[S05] Национальный правовой центр — государственные сборы

https://www.law.go.kr/LSW/lumLsLinkPop.do?chrClsCd=010202&lspttninfSeq=82731

[S06] Национальный правовой центр — максимальный срок одного разрешения на пребывание

https://www.law.go.kr/LSW/flDownload.do?bylClsCd=110201&flSeq=161124627&gubun=

[S07] K-ETA — страны/территории и сроки безвизового пребывания

https://www.k-eta.go.kr/portal/guide/viewetaalification.do?locale=EN

[S08] K-ETA — порядок подачи и стоимость

https://www.k-eta.go.kr/portal/guide/viewetaapplication.do?locale=EN

[S09] МИД Кореи, Working Holiday Info Center

https://whic.mofa.go.kr/contents.do?contentsNo=38

[S10] HRD Korea — EPS / EPS-TOPIK

https://epstopik.hrdkorea.or.kr/epstopik/abot/exam/selectTopikDescSpecial.do?lang=en

[S11] Korea Immigration Service — сезонные работники E-8

https://www.immigration.go.kr/immigration/1528/subview.do

[S12] Korea Immigration Service — F-1-D Digital Nomad, 07.07.2026

https://www.immigration.go.kr/bbs/immigration/214/496883/download.do

[S13] Министерство юстиции — объединение H-2 и F-4, 11.02.2026

https://www.immigration.go.kr/bbs/moj/182/490709/download.do

[S14] Study in Korea — работа иностранных студентов

https://studyinkorea.go.kr/ko/work/aboutForeignerEmploymentSystem.do

[S15] Korea Immigration Service — минимальные зарплаты E-7 на 2026 год

https://www.immigration.go.kr/bbs/immigration/211/488810/download.do

[S16] Министерство юстиции — регистрация иностранца / карта резидента

https://www.immigration.go.kr/bbs/moj/93/559234/artclView.do

[S17] HiKorea — безвизовый въезд на Чеджу

https://www.hikorea.go.kr/info/InfoDatail.pt?CAT_SEQ=161&PARENT_ID=11

[S18] Korea Immigration Service — виды статусов пребывания

https://www.immigration.go.kr/immigration/1515/subview.do

[S19] Invest Korea / KOTRA — прямые иностранные инвестиции

https://www.investkorea.org/ik-en/cntnts/i-333/web.do?clickArea=enmain00014

[S20] Invest Korea / KOTRA — документы D-8

https://www.investkorea.org/ik-en/bbs/i-461/list.do?pageIndex=2&pageItm=10&searchCl1=9

• Это справочник, а не индивидуальное решение Иммиграционный статус зависит от гражданства, места подачи, прошлых нарушений, семейной ситуации, работодателя, профессии, диплома, зарплаты и даты. Перед подачей откройте актуальную памятку консульства и, для нестандартного случая, подтвердите требования через 1345 или территориальный иммиграционный офис.

Подготовлено по состоянию на 6 августа 2026 года.

Этот раздел добавляет сведения, которых нет либо недостаточно в основной редакции: статусы A, специальные подкатегории, основания F-5, ограничения F-4, страновые режимы и изменения 2025–2026 годов. При расхождении приоритет имеет Часть I и действующая публикация официального ведомства.

4.1. A - дипломатические, служебные и договорные статусы

A-1 Дипломат (Diplomat)

• Назначение: Кому подходит; Официальное выполнение дипломатических или консульских функций лицами, признанными правительством Республики Корея, а также пребывание охваченных привилегиями членов семьи/персонала.: Аккредитованные главы и сотрудники дипломатических миссий, консульские должностные лица и иные лица с дипломатическим статусом в соответствии с международным правом и практикой.
• Назначение: Что разрешено; Официальное выполнение дипломатических или консульских функций лицами, признанными правительством Республики Корея, а также пребывание охваченных привилегиями членов семьи/персонала.: Дипломатические и консульские функции, непосредственно связанные с аккредитацией. Семейные права определяются статусом и применимыми соглашениями.
• Назначение: Запреты и ограничения; Официальное выполнение дипломатических или консульских функций лицами, признанными правительством Республики Корея, а также пребывание охваченных привилегиями членов семьи/персонала.: Обычная частная коммерческая работа вне официальных функций не разрешается без специального правового основания. Нельзя считать A-1 универсальным разрешением на любую занятость.
• Назначение: Срок; Официальное выполнение дипломатических или консульских функций лицами, признанными правительством Республики Корея, а также пребывание охваченных привилегиями членов семьи/персонала.: На срок назначения/аккредитации; фактический срок фиксируется при въезде или регистрации.
• Назначение: Гражданство / страны; Официальное выполнение дипломатических или консульских функций лицами, признанными правительством Республики Корея, а также пребывание охваченных привилегиями членов семьи/персонала.: Закрытого общего списка стран нет. Основание - признанный дипломатический статус и отношения с государством/организацией.
• Назначение: Типичные подкатегории; Официальное выполнение дипломатических или консульских функций лицами, признанными правительством Республики Корея, а также пребывание охваченных привилегиями членов семьи/персонала.: Базовый A-1; практические обозначения зависят от категории дипломатического лица.

Дипломатическая нота, аккредитация и документы МИД являются ключевыми. Вопросы налоговых, трудовых и иммунитетных прав решаются не только иммиграционным кодом, но и международным правом.

Официальная база: [S1-S4]

A-2 Государственный служащий (Foreign Government Official)

• Назначение: Кому подходит; Официальное исполнение обязанностей от имени иностранного государства или международной организации без дипломатического статуса A-1.: Государственные служащие, сотрудники международных организаций и лица, направленные для официальных задач; в предусмотренных случаях - члены семьи.
• Назначение: Что разрешено; Официальное исполнение обязанностей от имени иностранного государства или международной организации без дипломатического статуса A-1.: Только заявленная официальная деятельность по направлению и в рамках принимающей организации.
• Назначение: Запреты и ограничения; Официальное исполнение обязанностей от имени иностранного государства или международной организации без дипломатического статуса A-1.: Частная работа, самостоятельный бизнес и любая деятельность, не связанная с официальной миссией, без отдельного разрешения запрещены.
• Назначение: Срок; Официальное исполнение обязанностей от имени иностранного государства или международной организации без дипломатического статуса A-1.: На срок официальной обязанности/направления.
• Назначение: Гражданство / страны; Официальное исполнение обязанностей от имени иностранного государства или международной организации без дипломатического статуса A-1.: Определяется должностью, направляющим органом и признанием со стороны Кореи, а не перечнем гражданств.
• Назначение: Типичные подкатегории; Официальное исполнение обязанностей от имени иностранного государства или международной организации без дипломатического статуса A-1.: Базовый A-2; служебные обозначения зависят от органа и функций.

Для сотрудников международной организации может применяться A-2 либо A-3 - в зависимости от соглашения и правового статуса организации.

Официальная база: [S1-S4]

A-3 Международное соглашение (Agreement)

• Назначение: Кому подходит; Пребывание лиц, которым особый иммиграционный статус предоставлен международным соглашением, включая соглашения о статусе сил, международных организаций или специальных миссий.: Лица и члены семьи, прямо охваченные действующим соглашением Республики Корея.
• Назначение: Что разрешено; Пребывание лиц, которым особый иммиграционный статус предоставлен международным соглашением, включая соглашения о статусе сил, международных организаций или специальных миссий.: Ровно те функции, работа, учеба и бытовые права, которые предусмотрены соответствующим соглашением и удостоверяющими документами.
• Назначение: Запреты и ограничения; Пребывание лиц, которым особый иммиграционный статус предоставлен международным соглашением, включая соглашения о статусе сил, международных организаций или специальных миссий.: Нельзя переносить права одного соглашения на другое. Любая деятельность вне соглашения требует отдельного основания или разрешения.
• Назначение: Срок; Пребывание лиц, которым особый иммиграционный статус предоставлен международным соглашением, включая соглашения о статусе сил, международных организаций или специальных миссий.: По сроку и условиям соглашения/служебного назначения.
• Назначение: Гражданство / страны; Пребывание лиц, которым особый иммиграционный статус предоставлен международным соглашением, включая соглашения о статусе сил, международных организаций или специальных миссий.: Только государства, организации и лица, охваченные конкретным соглашением.
• Назначение: Типичные подкатегории; Пребывание лиц, которым особый иммиграционный статус предоставлен международным соглашением, включая соглашения о статусе сил, международных организаций или специальных миссий.: Базовый A-3; условия индивидуальны по соглашению.

A-3 нельзя описать единым набором трудовых прав: применимое соглашение имеет решающее значение.

Официальная база: [S1-S4]

• Юридический статус и подкатегория Приложения к Указу закрепляют базовые коды, а Visa Portal/внутреннее руководство делит их на подтипы. Подтипы могут обновляться быстрее закона. Таблица ниже охватывает основные публично используемые обозначения, но при подаче решающим является актуальный пункт Visa Portal или HiKorea.

• Код: B-1; Официальное/рабочее название: Visa Exemption; Практическое значение: Безвизовый въезд по международному соглашению.
• Код: B-2-1; Официальное/рабочее название: General visa-free; Практическое значение: Общий безвизовый туризм/транзит для назначенных паспортов.
• Код: B-2-2; Официальное/рабочее название: Jeju visa-free; Практическое значение: Специальный режим Чеджу с отдельными маршрутными/территориальными условиями.
• Код: C-1; Официальное/рабочее название: Temporary news coverage; Практическое значение: Краткая журналистская работа до 90 дней.
• Код: C-3-1; Официальное/рабочее название: Short-term general; Практическое значение: Общая краткая нерабочая цель.
• Код: C-3-2; Официальное/рабочее название: Group tourism; Практическое значение: Групповой туризм по признанной схеме.
• Код: C-3-3; Официальное/рабочее название: Medical tourist; Практическое значение: Краткое лечение и сопровождающие лица.
• Код: C-3-4; Официальное/рабочее название: Business visitor; Практическое значение: Коммерческие встречи/переговоры без выполнения оплачиваемой работы.
• Код: C-3-5; Официальное/рабочее название: Business by agreement; Практическое значение: Деловой визит по применимому соглашению.
• Код: C-3-6; Официальное/рабочее название: Preferential short business; Практическое значение: Льготная/частая краткая деловая поездка по действующей системе.
• Код: C-3-8; Официальное/рабочее название: Overseas Korean visitor; Практическое значение: Краткое посещение зарубежным корейцем.
• Код: C-3-9; Официальное/рабочее название: Ordinary tourist; Практическое значение: Обычная туристическая виза.
• Код: C-3-10; Официальное/рабочее название: Direct transit; Практическое значение: Прямой транзит при выполнении маршрута и условий.
• Код: C-4; Официальное/рабочее название: Short-term employment; Практическое значение: Оплачиваемая деятельность до 90 дней.
• Код: D-1-00; Официальное/рабочее название: Culture / arts; Практическое значение: Некоммерческая культурная или художественная деятельность.
• Код: D-2-1; Официальное/рабочее название: Associate degree; Практическое значение: Колледж/associate degree.
• Код: D-2-2; Официальное/рабочее название: Bachelor; Практическое значение: Бакалавриат.
• Код: D-2-3; Официальное/рабочее название: Master; Практическое значение: Магистратура.
• Код: D-2-4; Официальное/рабочее название: Doctorate; Практическое значение: Докторантура.
• Код: D-2-5; Официальное/рабочее название: Research; Практическое значение: Исследовательская программа при вузе.
• Код: D-2-6; Официальное/рабочее название: Exchange student; Практическое значение: Студент по обмену.
• Код: D-2-7; Официальное/рабочее название: Work-study linked; Практическое значение: Учебно-трудовой/специальный связанный трек.
• Код: D-2-8; Официальное/рабочее название: Visiting student; Практическое значение: Временное обучение без полного degree-поступления.
• Код: D-3-11; Официальное/рабочее название: Overseas investment trainee; Практическое значение: Стажировка по прямой зарубежной инвестиции.
• Код: D-3-12; Официальное/рабочее название: Technology export trainee; Практическое значение: Стажировка по экспорту технологии.
• Код: D-3-13; Официальное/рабочее название: Plant export trainee; Практическое значение: Стажировка по экспорту промышленной установки.
• Код: D-4-1; Официальное/рабочее название: University language institute; Практическое значение: Корейский язык при университете.
• Код: D-4-2; Официальное/рабочее название: Other institution training; Практическое значение: Обучение в ином признанном учреждении.
• Код: D-4-3; Официальное/рабочее название: School student; Практическое значение: Обучение в школе.
• Код: D-4-5; Официальное/рабочее название: Korean cuisine training; Практическое значение: Обучение корейской кухне по признанной программе.
• Код: D-4-6; Официальное/рабочее название: Private institute training; Практическое значение: Программа частного учебного учреждения.
• Код: D-4-7; Официальное/рабочее название: Foreign language training; Практическое значение: Обучение иностранному языку.
• Код: D-5; Официальное/рабочее название: Long-term news coverage; Практическое значение: Длительная аккредитация иностранного СМИ.
• Код: D-6; Официальное/рабочее название: Religious affairs; Практическое значение: Религиозная/миссионерская деятельность.
• Код: D-7-1; Официальное/рабочее название: Transfer - foreign company; Практическое значение: Командирование из зарубежной компании в корейское подразделение.
• Код: D-7-2; Официальное/рабочее название: Transfer - domestic-linked company; Практическое значение: Перевод в рамках корейской/связанной корпоративной структуры.
• Код: D-7-91; Официальное/рабочее название: FTA intra-company transfer; Практическое значение: Внутрикорпоративный перевод по FTA.
• Код: D-7-92; Официальное/рабочее название: FTA contract supplier; Практическое значение: Договорная услуга/перевод по FTA.
• Код: D-8-1; Официальное/рабочее название: Incorporated enterprise; Практическое значение: Иностранная инвестиция в корпорацию.
• Код: D-8-2; Официальное/рабочее название: Venture business; Практическое значение: Венчурное предприятие.
• Код: D-8-3; Официальное/рабочее название: Unincorporated/private investment; Практическое значение: Индивидуальная/неинкорпорированная инвестиция.
• Код: D-8-4; Официальное/рабочее название: Technology startup; Практическое значение: Технологический стартап, обычно через баллы/OASIS или специальную квалификацию.
• Код: D-8-91; Официальное/рабочее название: FTA transfer/investment; Практическое значение: Инвестиционный/корпоративный маршрут по FTA.
• Код: D-9-1; Официальное/рабочее название: Proprietary trade; Практическое значение: Самостоятельная международная торговля.
• Код: D-9-2; Официальное/рабочее название: Exported machinery/equipment; Практическое значение: Установка, ремонт или надзор экспортированного оборудования.
• Код: D-9-3; Официальное/рабочее название: Ship equipment; Практическое значение: Техническая деятельность по судовому оборудованию.
• Код: D-9-4; Официальное/рабочее название: Commercial management; Практическое значение: Коммерческое управление по признанному основанию.
• Код: D-10-1; Официальное/рабочее название: Job seeking; Практическое значение: Поиск работы/стажировка по профессиям E-1-E-7.
• Код: D-10-2; Официальное/рабочее название: Technology startup preparation; Практическое значение: Подготовка к D-8-4.
• Код: D-10-3; Официальное/рабочее название: High-tech internship; Практическое значение: Высокотехнологичная стажировка по действующему руководству; точные критерии проверять в HiKorea.
• Код: E-1; Официальное/рабочее название: Professor; Практическое значение: Профессор/преподаватель высшего образования.
• Код: E-2-1; Официальное/рабочее название: Foreign language conversation; Практическое значение: Разговорное преподавание иностранного языка.
• Код: E-2-2; Официальное/рабочее название: School assistant teacher; Практическое значение: Помощник преподавателя иностранного языка в школе.
• Код: E-2-91; Официальное/рабочее название: FTA English instructor; Практическое значение: Специальный FTA-маршрут преподавателя английского.
• Код: E-3; Официальное/рабочее название: Research; Практическое значение: Исследователь.
• Код: E-4; Официальное/рабочее название: Technological guidance; Практическое значение: Техническое руководство/передача технологии.
• Код: E-5; Официальное/рабочее название: Professional employment; Практическое значение: Лицензированная профессия.
• Код: E-6-1; Официальное/рабочее название: Arts/performance; Практическое значение: Профессиональное искусство и выступления.
• Код: E-6-2; Официальное/рабочее название: Hotel/adult entertainment; Практическое значение: Развлекательная сфера с усиленными защитными и контрольными требованиями.
• Код: E-6-3; Официальное/рабочее название: Sports; Практическое значение: Спортсмены, тренеры и спортивный персонал.
• Код: E-7-1; Официальное/рабочее название: Professional; Практическое значение: Управленческие/профессиональные профессии перечня Минюста.
• Код: E-7-2; Официальное/рабочее название: Semi-professional; Практическое значение: Полупрофессиональные сервисные/офисные профессии перечня.
• Код: E-7-3; Официальное/рабочее название: Skilled function; Практическое значение: Квалифицированные функциональные профессии.
• Код: E-7-4; Официальное/рабочее название: Skilled Worker Points; Практическое значение: Квалифицированный работник по балльной системе.
• Код: E-7-91; Официальное/рабочее название: FTA independent professional; Практическое значение: Независимый профессионал по FTA.
• Код: E-7-M; Официальное/рабочее название: K-CORE manufacturing route; Практическое значение: Специальный маршрут 2026 для выпускников назначенных технических программ и регионального производства.
• Код: E-8-1; Официальное/рабочее название: Seasonal agriculture; Практическое значение: Сезонное сельское хозяйство.
• Код: E-8-2; Официальное/рабочее название: Seasonal fisheries; Практическое значение: Сезонное рыболовство.
• Код: E-9-1; Официальное/рабочее название: Manufacturing; Практическое значение: Производство по EPS.
• Код: E-9-2; Официальное/рабочее название: Construction; Практическое значение: Строительство по EPS.
• Код: E-9-3; Официальное/рабочее название: Agriculture/livestock; Практическое значение: Сельское хозяйство и животноводство по EPS.
• Код: E-9-4; Официальное/рабочее название: Fisheries; Практическое значение: Рыболовство по EPS.
• Код: E-9-5; Официальное/рабочее название: Services; Практическое значение: Разрешенные услуги по EPS.
• Код: E-9-9; Официальное/рабочее название: Forestry; Практическое значение: Лесное хозяйство - текущая операционная категория.
• Код: E-9-10; Официальное/рабочее название: Mining; Практическое значение: Добывающая отрасль - текущая операционная категория.
• Код: E-10-1; Официальное/рабочее название: Coastal/merchant crew; Практическое значение: Экипаж торгового/прибрежного судна.
• Код: E-10-2; Официальное/рабочее название: Fishing crew; Практическое значение: Экипаж рыболовного судна.
• Код: E-10-3; Официальное/рабочее название: Cruise crew; Практическое значение: Экипаж круизного судна.
• Код: F-1-3; Официальное/рабочее название: Diplomat cohabitant; Практическое значение: Член семьи/совместно проживающий с дипломатом по применимому основанию.
• Код: F-1-5; Официальное/рабочее название: Parent/family of marriage migrant; Практическое значение: Родитель/семья брачного мигранта.
• Код: F-1-9; Официальное/рабочее название: Family of overseas Korean; Практическое значение: Супруг/семья зарубежного корейца по применимому правилу.
• Код: F-1-13; Официальное/рабочее название: Parent/guardian of student; Практическое значение: Родитель/опекун учащегося.
• Код: F-1-21; Официальное/рабочее название: Domestic helper - diplomatic; Практическое значение: Домашний работник при дипломатическом лице.
• Код: F-1-22; Официальное/рабочее название: Domestic helper - high-value; Практическое значение: Домашний работник при предусмотренном высокодоходном/особом держателе.
• Код: F-1-23; Официальное/рабочее название: Domestic helper - advanced talent; Практическое значение: Домашний работник при предусмотренном высококвалифицированном держателе.
• Код: F-1-24; Официальное/рабочее название: Domestic helper - professional; Практическое значение: Домашний работник по специальному профессиональному основанию.
• Код: F-1-D; Официальное/рабочее название: Digital Nomad / Workation; Практическое значение: Удаленная зарубежная работа; постоянная программа с 30.06.2026; корейская работа запрещена.
• Код: F-2-2; Официальное/рабочее название: Child of Korean national; Практическое значение: Ребенок гражданина Кореи по предусмотренному основанию.
• Код: F-2-3; Официальное/рабочее название: Family of F-5; Практическое значение: Супруг/несовершеннолетний ребенок постоянного резидента.
• Код: F-2-7; Официальное/рабочее название: Points-based resident; Практическое значение: Балльный резидент для профессионалов/выпускников по текущему уведомлению.
• Код: F-2-R; Официальное/рабочее название: Regional resident; Практическое значение: Региональная программа с обязательством проживания/работы/бизнеса.
• Код: F-2-7S; Официальное/рабочее название: K-STAR; Практическое значение: Научно-технический fast-track для рекомендованных выпускников.
• Код: F-3-1; Официальное/рабочее название: Dependent family; Практическое значение: Супруг и несовершеннолетний ребенок основного держателя D/E.
• Код: F-4-11; Официальное/рабочее название: Overseas Korean - principal; Практическое значение: Основной заявитель зарубежный кореец.
• Код: F-4-12; Официальное/рабочее название: Direct family line; Практическое значение: Прямой родственник/потомок по предусмотренному основанию.
• Код: F-4-13; Официальное/рабочее название: Prior D/E stay; Практическое значение: Лицо, находившееся на определенном D/E статусе не менее требуемого срока.
• Код: F-4-14; Официальное/рабочее название: University graduate; Практическое значение: Выпускник вуза по применимым условиям.
• Код: F-4-15; Официальное/рабочее название: OECD permanent resident; Практическое значение: Постоянный резидент государства OECD по применимому правилу.
• Код: F-4-16; Официальное/рабочее название: Corporate representative; Практическое значение: Руководитель/представитель корпорации.
• Код: F-4-17; Официальное/рабочее название: Entrepreneur USD 100,000; Практическое значение: Предприниматель с предусмотренной инвестицией.
• Код: F-4-18; Официальное/рабочее название: Multinational employee; Практическое значение: Сотрудник международной компании.
• Код: F-4-19; Официальное/рабочее название: Overseas Korean organization; Практическое значение: Представитель организации зарубежных корейцев.
• Код: F-4-20; Официальное/рабочее название: Public official / equivalent; Практическое значение: Государственный служащий и иные признанные категории.
• Код: F-4-21; Официальное/рабочее название: Teacher; Практическое значение: Преподаватель по предусмотренному основанию.
• Код: F-4-25; Официальное/рабочее название: Age 60+; Практическое значение: Зарубежный кореец в возрасте 60 лет и старше.
• Код: F-6-1; Официальное/рабочее название: Spouse of Korean; Практическое значение: Супруг/супруга гражданина Республики Корея.
• Код: F-6-2; Официальное/рабочее название: Child rearing; Практическое значение: Лицо, воспитывающее общего ребенка с гражданином Кореи.
• Код: F-6-3; Официальное/рабочее название: Marriage breakdown protected case; Практическое значение: Смерть/исчезновение/вина супруга и иные признанные обстоятельства распада брака.
• Код: G-1-1; Официальное/рабочее название: Industrial accident; Практическое значение: Пребывание из-за производственной травмы/компенсации.
• Код: G-1-10; Официальное/рабочее название: Medical treatment; Практическое значение: Длительное лечение/восстановление и сопровождающее лицо.
• Код: G-1-11; Официальное/рабочее название: Serious crime victim; Практическое значение: Жертва тяжкого преступления в процессе защиты прав.
• Код: H-1; Официальное/рабочее название: Working Holiday; Практическое значение: Отпуск с временной работой для 30 партнеров.
• Код: H-2-1; Официальное/рабочее название: Working Visit - family link; Практическое значение: Наследуемый H-2 по семейной связи; новые визы прекращены.
• Код: H-2-2; Официальное/рабочее название: Working Visit - study link; Практическое значение: Наследуемый H-2 по учебной связи; новые визы прекращены.
• Код: H-2-5; Официальное/рабочее название: Working Visit - lottery; Практическое значение: Наследуемый лотерейный H-2; новые визы прекращены.
• Код: H-2-7; Официальное/рабочее название: Working Visit - maturity/return; Практическое значение: Наследуемый возвратный/истекающий H-2; переход в F-4.

• Общие требования Наличие одного основания не всегда достаточно. В зависимости от категории проверяются законопослушность, способность содержать себя/семью, базовые знания языка и общества, непрерывность пребывания, налоги, страхование и отсутствие оснований для отказа.

1. Совершеннолетний по корейскому гражданскому праву, проживший не менее 5 лет на D-7-D-10, E-1-E-7 или F-2 в предусмотренной законом комбинации.
2. Супруг(а) или несовершеннолетний ребенок гражданина Кореи/F-5 после требуемого проживания; либо ребенок, рожденный в Корее у родителя F-5 и признанный Минюстом.
3. Иностранный инвестор с инвестицией не менее 500 000 USD и занятостью не менее 5 граждан Кореи.
4. Держатель F-4, непрерывно проживающий не менее 2 лет и признанный нуждающимся в продолжении проживания.
5. Зарубежный кореец иностранного гражданства, отвечающий предусмотренным условиям приобретения гражданства, кроме специально исключенного требования.
6. Лицо со старым статусом F-2 до реформы 2002 года, признанное нуждающимся в продолжении проживания.
7. Обладатель иностранной докторской степени, работающий в Корее, либо получивший докторскую степень в корейской аспирантуре.
8. Обладатель степени/технической квалификации в назначенной сфере, проживший не менее 3 лет, трудоустроенный в Корее и отвечающий зарплатному условию.
9. Лицо с выдающимися способностями в науке, управлении, образовании, культуре, искусстве или спорте.
10. Лицо, внесшее особый вклад в Республику Корея.
11. Лицо 60 лет и старше, получающее установленную зарубежную пенсию.
12. Определенный бывший/действующий H-2, признанный Минюстом с учетом срока работы, региона, отрасли, дефицита кадров и защиты занятости граждан Кореи.
13. Держатель предусмотренного балльного F-2 не менее 3 лет.
14. Держатель F-2 по инвестиции в недвижимость не менее 5 лет, а также предусмотренные супруг/дети.
15. Держатель D-8-3 не менее 3 лет, привлекший не менее 300 млн KRW инвестиций, нанявший не менее 2 граждан Кореи и выполнивший другие условия.
16. Лицо, инвестировавшее установленную сумму в общественный/предусмотренный проект не менее 5 лет, и предусмотренные супруг/дети.
17. Ключевой специалист R&D-центра иностранной инвестиционной компании по D-8-1 после не менее 3 лет.
18. Держатель F-2 как признанный беженец не менее 2 лет.
19. Держатель F-2 по общественной инвестиционной программе не менее 2 лет.

9.1. Что дает и чего не дает F-5

• Бессрочное право проживания и отсутствие обычного продления срока пребывания.
• Свободный выбор работодателя и предпринимательство без привязки к визовому коду профессии.

• Отдельный порядок карты постоянного резидента и обязанность поддерживать актуальные регистрационные данные.
• F-5 не является гражданством: паспорт, избирательные права, дипломатическая защита и обязанности гражданства регулируются отдельно.

• Длительное отсутствие, серьезные преступления, ложные документы и иные основания закона могут повлиять на статус.

• Дата правил Ниже систематизировано уведомление Министерства юстиции № 2026-65, действующее с 12 февраля 2026 года. Название должности само по себе не решает вопрос: важны фактические обязанности и код профессии.

10.1. Запрещённые простые профессии F-4 — 29 позиций

1. Переносчик/перемещающий грузы работник
2. Почтовый доставщик
3. Курьер посылок
4. Экспресс/непосредственный курьер
5. Регулярный доставщик продуктов и напитков
6. Регулярный доставщик газет
7. Иной регулярный доставщик
8. Доставщик ресторанной еды
9. Иной работник доставки
10. Уборщик зданий
11. Уборщик транспортного оборудования
12. Уборщик сооружений/оборудования
13. Сборщик отходов
14. Уборщик улиц и общественных мест
15. Сборщик вторсырья
16. Иной работник уборки
17. Охранник многоквартирного дома
18. Иной смотритель/управляющий зданием
19. Распространитель листовок/плакатов
20. Иной простой работник продаж
21. Наблюдатель за лесными пожарами
22. Съемщик показаний счетчиков
23. Проверяющий газовую безопасность
24. Работник управления парковкой
25. Чистильщик обуви
26. Ручная стирка и глажка
27. Контролер билетов
28. Экологический наблюдатель
29. Иной простой работник сферы услуг

10.2. Еще 8 ограниченных профессий

1. Уход за кожей/стопами
2. Банщик/работник бани
3. Свадебный сервисный работник
4. Сервисный работник караоке-комнаты
5. Иной сервисный работник развлекательного объекта (PC/video/comic room и аналогичные)
6. Гольф-кэдди
7. Работник, подающий алкоголь, сомелье/host и аналогичная обслуживающая роль
8. Уличный или мобильный торговец

10.3. Общие запрещенные сферы

• Азартные заведения и деятельность, связанная с азартными играми.
• Развлекательная работа в заведениях для взрослых, где подается алкоголь.

• Деятельность в бизнесах, признанных противоречащими общественной нравственности или порядку.
• Иные прямо ограниченные законом/уведомлением работы, даже если они не совпадают с бытовым названием должности.

10.4. 10 профессий, разрешенных с 12.02.2026

1. Простые строительные работы
2. Простые горные работы
3. Ручная упаковка
4. Ручная маркировка/наклейка этикеток
5. Работник автозаправочной станции
6. Раскладка товаров/управление полками
7. Парковочный 안내/направляющий
8. Обслуживание торговых автоматов
9. Простая погрузка/разгрузка грузов
10. Иные простые погрузочно-разгрузочные работы

• Региональное исключение В проектах виз для территорий с сокращением населения F-4, проживающий в назначенной территории/провинции, может получить доступ к части простых работ и работ по приказу о внутренней занятости. Запреты нравственности и общественного порядка сохраняются.

11.1. Как читать страновые таблицы

• Таблица K-ETA показывает текущую операционную допустимость электронного разрешения и максимальный безвизовый срок для указанного паспорта. Она не заменяет проверку конкретного типа паспорта и цели.
• Временное освобождение от K-ETA не отменяет сам безвизовый срок и не разрешает работу.

• H-1 имеет отдельный закрытый список партнеров и не связан с общей K-ETA-таблицей.
• E-9 имеет отдельный список государств-отправителей EPS; гражданство другой страны нельзя заменить проживанием в стране EPS.

• Для большинства D/E/F-виз закрытого списка нет, но консульство вправе требовать дополнительные документы по гражданству и месту проживания.

11.2. K-ETA и безвизовый срок по стране/региону

• Действие K-ETA Обычная K-ETA стоит 10 000 KRW плюс платежная комиссия, используется для многократных поездок и обычно действует 3 года либо до окончания паспорта. Решение обычно ожидается до 72 часов, но может занять больше. K-ETA не гарантирует въезд.
• Страна/регион: Албания; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Андорра; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Антигуа и Барбуда; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Аргентина; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Австралия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Австрия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Багамы; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Бахрейн; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Барбадос; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Бельгия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 3 месяца
• Страна/регион: Босния и Герцеговина; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Ботсвана; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Бразилия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Бруней; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Болгария; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Канада; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 6 месяцев
• Страна/регион: Чили; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Гонконг; Паспорт/категория: Паспорт HKSAR; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Макао; Паспорт/категория: Паспорт MSAR; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Колумбия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Доминика; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Коста-Рика; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Хорватия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Кипр; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Чехия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Дания; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Доминиканская Республика; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Эквадор; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Сальвадор; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Эстония; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Эсватини; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Фиджи; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Финляндия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Франция; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Германия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Греция; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 3 месяца
• Страна/регион: Гренада; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Гватемала; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Гайана; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Гаити; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Ватикан / Святой Престол; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Гондурас; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Венгрия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Исландия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Ирландия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Израиль; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Италия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Ямайка; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Япония; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Казахстан; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней подряд; не более 60 дней в 180-дневный период
• Страна/регион: Кирибати; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Кувейт; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Латвия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Лесото; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 60 дней
• Страна/регион: Лихтенштейн; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 3 месяца
• Страна/регион: Литва; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Люксембург; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 3 месяца
• Страна/регион: Малайзия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 3 месяца
• Страна/регион: Мальта; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Маршалловы Острова; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Маврикий; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Мексика; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 3 месяца
• Страна/регион: Микронезия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Монако; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Черногория; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Марокко; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Науру; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Нидерланды; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 3 месяца
• Страна/регион: Новая Каледония; Паспорт/категория: Применимый паспорт/проездной документ; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Новая Зеландия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 3 месяца
• Страна/регион: Никарагуа; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Норвегия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Оман; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Палау; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Панама; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Парагвай; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Перу; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Польша; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Португалия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней подряд и не более 90 дней в 180-дневный период
• Страна/регион: Катар; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Сербия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Румыния; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Россия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 60 дней подряд и не более 90 дней в 180-дневный период
• Страна/регион: Самоа; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Сан-Марино; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Саудовская Аравия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Сейшелы; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Сингапур; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Словакия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Словения; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Соломоновы Острова; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Южно-Африканская Республика; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Испания; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Сент-Китс и Невис; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Сент-Люсия; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Сент-Винсент и Гренадины; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Суринам; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 3 месяца
• Страна/регион: Швеция; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Швейцария; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 3 месяца
• Страна/регион: Тайвань; Паспорт/категория: Паспорт с идентификационным номером; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Таиланд; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Тонга; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Тринидад и Тобаго; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Тунис; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Турция (Türkiye); Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Тувалу; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: Объединенные Арабские Эмираты; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Великобритания; Паспорт/категория: British Citizen; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Великобритания - иные британские статусы; Паспорт/категория: British Dependent Territories / BN(O) / Overseas Citizen / Protected Person / Subject; Максимальный безвизовый срок: 30 дней
• Страна/регион: США; Паспорт/категория: Обычный паспорт, включая применимые территории/Guam по правилам; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Уругвай; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Страна/регион: Венесуэла; Паспорт/категория: Обычный паспорт; Максимальный безвизовый срок: 90 дней
• Оперативная проверка обязательна Перечень может меняться из-за международных соглашений, взаимности, временных мер и типа паспорта. Перед покупкой билета следует открыть официальный K-ETA checker и страницу корейского консульства.

11.3. Временное освобождение от K-ETA до 31.12.2026

1. Япония
2. Тайвань
3. Гонконг
4. Сингапур
5. Макао
6. США (включая Guam)
7. Канада
8. Великобритания
9. Германия
10. Франция
11. Италия
12. Нидерланды
13. Испания
14. Польша
15. Швеция
16. Финляндия
17. Норвегия
18. Бельгия
19. Дания
20. Австрия
21. Новая Зеландия
22. Австралия

Освобожденный путешественник может добровольно оформить K-ETA, если хочет пользоваться связанными упрощениями, например освобождением от части arrival-card процедуры, если это предусмотрено действующей системой. Освобождение от K-ETA не освобождает от пограничного контроля.

11.4. Working Holiday H-1: 30 партнерских стран/регионов

• Страна/регион: Андорра; Возраст: 18-30; Годовая квота: 50; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Аргентина; Возраст: 18-34; Годовая квота: 200; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Австралия; Возраст: 18-30; Годовая квота: Без квоты; Лимит занятости: 6 мес. у одного работодателя; Лимит учебы: 4 мес.
• Страна/регион: Австрия; Возраст: 18-30; Годовая квота: 300; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Бельгия; Возраст: 18-30; Годовая квота: 200; Лимит занятости: 6 мес.; Лимит учебы: 6 мес.
• Страна/регион: Бразилия; Возраст: 18-34; Годовая квота: 300; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Канада; Возраст: 18-35; Годовая квота: 12 000; Лимит занятости: Нет лимита; нет ограничения 25 ч/нед.; Лимит учебы: 6 мес.
• Страна/регион: Чили; Возраст: 18-34; Годовая квота: 100; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Чехия; Возраст: 18-30; Годовая квота: 300; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Дания; Возраст: 18-34; Годовая квота: Без квоты; Лимит занятости: 9 мес.; Лимит учебы: 6 мес.
• Страна/регион: Финляндия; Возраст: 18-35; Годовая квота: Уточняется; Лимит занятости: Уточняется; Лимит учебы: Уточняется
• Страна/регион: Франция; Возраст: 18-30; Годовая квота: 2 000; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Германия; Возраст: 18-34; Годовая квота: Без квоты; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Гонконг; Возраст: 18-30; Годовая квота: 1 000; Лимит занятости: 6 мес. у одного работодателя; Лимит учебы: 6 мес.
• Страна/регион: Венгрия; Возраст: 18-29; Годовая квота: 100; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Ирландия; Возраст: 18-34; Годовая квота: 800; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: 6 мес.
• Страна/регион: Израиль; Возраст: 18-30; Годовая квота: 200; Лимит занятости: 3 мес. у одного работодателя; Лимит учебы: 6 мес.
• Страна/регион: Италия; Возраст: 18-30; Годовая квота: 500; Лимит занятости: 6 мес.; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Япония; Возраст: Обычно 18-25; до 30 при признанных обстоятельствах; Годовая квота: 10 000; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Латвия; Возраст: 18-34; Годовая квота: 100; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Люксембург; Возраст: 18-35; Годовая квота: 100; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Нидерланды; Возраст: 18-30; Годовая квота: 200; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Новая Зеландия; Возраст: 18-30; Годовая квота: 3 000; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: 6 мес.
• Страна/регион: Польша; Возраст: 18-30; Годовая квота: 200; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Португалия; Возраст: 18-34; Годовая квота: 200; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Испания; Возраст: 18-30; Годовая квота: 1 000; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Швеция; Возраст: 18-30; Годовая квота: Без квоты; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Тайвань; Возраст: 18-34; Годовая квота: 800; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: Великобритания; Возраст: 18-35; Годовая квота: 5 000; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Страна/регион: США; Возраст: 18-30; Годовая квота: 2 000; Лимит занятости: Нет лимита; Лимит учебы: Нет лимита
• Общий лимит - до 25 рабочих часов в неделю, кроме Канады; двустороннее соглашение может устанавливать дополнительные ограничения.

• Канада: до 24 месяцев и два участия, каждый раз до 24 месяцев; освобождение от лимита 25 часов.
• Великобритания: заявитель может выбрать период 1 или 2 года по обновлению 2026 года.

• США: заявитель должен быть bona fide студентом послесреднего учебного заведения или недавним выпускником (обычно в течение 1 года); возможно продление до 6 месяцев.
• Япония: общий возраст 18-25, до 30 лет при признанных обстоятельствах; участие разрешено дважды.

• Венгрия: более новое уведомление от 03.08.2026 указывает 18-29, хотя общая страница ранее показывала 18-30.
• Финляндия: часть параметров на общей странице отмечена как ожидающая обновления; нужно обращаться в миссию.

• Не брать иждивенцев по H-1 Участник не должен сопровождаться иждивенцами, оформленными как зависимые от H-1. Для супруга/ребенка требуется собственное законное основание.

11.5. EPS E-9: полный список государств-отправителей

Список из 17 государств приведен также в разделе 8.3. Таджикистан стал 17-м государством-отправителем; первые работники прибыли по новой линии в 2025 году. Оперативный набор, экзамены и квоты публикуют EPS/HRD Korea и уполномоченный орган соответствующего государства.

• 17 государств Индонезия • Непал • Камбоджа • Узбекистан • Кыргызстан • Шри-Ланка • Бангладеш • Филиппины • Пакистан • Мьянма • Тимор-Лешти • Вьетнам • Таиланд • Монголия • Китай • Лаос • Таджикистан

• Дата: 12.02.2026; Изменение: H-2 объединен с F-4; Что это означает: Новая выдача H-2 прекращена. Существующие H-2 могут электронно перейти на F-4; сбор за смену отменен до 31.12.2027, кроме карты.; Источник: [S10-S11]
• Дата: 12.02.2026; Изменение: Новые ограничения/разрешения F-4; Что это означает: Утверждены 29 простых и 8 дополнительных запрещенных профессий; 10 профессий стали разрешенными. В отдельных региональных проектах есть исключения.; Источник: [S11]
• Дата: 23.01.2026; Изменение: Новая нормативная рамка E-8; Что это означает: Подбор, посредничество и управление сезонными работниками закреплены за государством, муниципалитетами и назначенными учреждениями; частное посредничество запрещено.; Источник: [S1-S3, S14]
• Дата: 01.02-31.12.2026; Изменение: Новые зарплатные пороги E-7; Что это означает: E-7-1: 31,12 млн; E-7-2: 25,89 млн; E-7-3: 25,89 млн; E-7-4: 26,0 млн KRW в год, кроме специальных исключений.; Источник: [S13]
• Дата: Февраль 2026; Изменение: K-STAR F-2-7S; Что это означает: Рекомендованные выпускники STEM могут получить F-2 без работы; F-5 через 3 года; 32 назначенных вуза.; Источник: [S17]
• Дата: Март 2026; Изменение: K-CORE / E-7-M; Что это означает: Специальный учебно-трудовой маршрут для назначенных технических программ колледжей и регионального производства; смягчены отдельные условия E-7.; Источник: [S18]
• Дата: 01.06.2026; Изменение: Top-Tier F-2; Что это означает: Введено/обновлено уведомление по высшей категории глобальных талантов; критерии проверяются по текущему уведомлению Минюста.; Источник: [S5, S18]
• Дата: 30.06.2026; Изменение: Digital Nomad стал постоянной программой; Что это означает: Максимум увеличен до 3 лет; доход дифференцирован от 1 до 2 GNI по возрасту и региону; корейская работа запрещена.; Источник: [S12]
• Дата: 03.08.2026; Изменение: Обновление Working Holiday; Что это означает: Опубликована свежая страновая таблица H-1; для Венгрии указан возраст 18-29, для Великобритании возможность выбрать 1 или 2 года.; Источник: [S9]
• Дата: До 31.12.2026; Изменение: Временное освобождение от K-ETA; Что это означает: Для 22 стран/регионов временно не требуется K-ETA; добровольная K-ETA может освобождать от arrival card. Проверять перед поездкой.; Источник: [S6, S23]

12.1. H-2 → F-4: практический переход

1. Проверить действительность H-2 и дату окончания разрешенного пребывания.
2. Подготовить доказательства статуса зарубежного корейца и иные документы по новой интегрированной системе.

1. Подать электронное заявление через HiKorea, если заявитель подпадает под доступную онлайн-процедуру.
2. Пройти 5-часовую программу ранней адаптации, если нет освобождения или отсрочки.

1. Проверить фактическую профессию по уведомлению 2026-65. Если старая H-2 работа остается запрещенной для F-4, исследовать переходное разрешение на деятельность вне статуса.
2. До 31.12.2027 сбор за изменение H-2→F-4 отменен, но сбор за карту может взиматься.

12.2. Digital Nomad F-1-D после 30.06.2026

• Программа стала постоянной, а максимальное пребывание увеличено до 3 лет.
• Заявитель - владелец зарубежного бизнеса или сотрудник иностранной компании, способный работать удаленно; обычно требуется не менее 1 года в соответствующей отрасли.

• Корейская оплачиваемая или доходная деятельность запрещена.
• Требуются сведения о работе/доходе, судимости, страховка с высоким лимитом покрытия и, для семьи, документы родства.

• Доход теперь зависит от возраста и места проживания в диапазоне 1-2 GNI. Официальный пример: возраст 18-34 и проживание вне столичного региона - 1 GNI; точную таблицу нужно сверять по текущему консульскому/HiKorea руководству.

12.3. K-STAR и K-CORE

K-STAR (F-2-7S) ориентирован на выдающихся иностранных выпускников STEM, рекомендованных президентом одного из 32 назначенных вузов. Он позволяет получить F-2 сразу после окончания без предварительного трудоустройства, претендовать на F-5 через 3 года и, при исключительных исследованиях, на специальную натурализацию по отдельному законодательству.

K-CORE/E-7-M ориентирован на назначенные технические программы колледжей и региональное производство. Для участников предусмотрены специальные учебные условия и смягчение отдельных критериев E-7-M. Это закрытый назначенный трек, а не право любого иностранного студента колледжа.

• Главное различие Внутри Республики Корея обычно продлевают не «визу», а разрешённый срок пребывания — 체류기간 연장허가. При переходе на другую цель пребывания подают на смену статуса — 체류자격 변경허가. Виза в узком юридическом смысле прежде всего используется для въезда.

Документ охватывает общие процедуры для зарегистрированных иностранцев и владельцев внутреннего статуса пребывания. Точный перечень доказательств зависит от буквенно-цифрового статуса, подтипа, гражданства, семейной ситуации, работодателя, учебного заведения и истории пребывания. Поэтому общие документы ниже всегда сверяются с актуальным руководством по конкретному статусу и указаниями вашего территориального офиса.

• Контроль актуальности Основное официальное руководство HiKorea обновлено 31 июля 2026 года. Само ведомство предупреждает, что изменения политики могут появляться раньше обновления файла; при расхождении применяются действующие нормы, экран HiKorea и указания 1345/компетентного офиса.

Содержание

• › 1. Срочные сроки и выбор правильной процедуры
• › 2. Как определить офис и получить консультацию 1345

• › 3. Запись на личный приём в HiKorea
• › 4. Электронная подача HiKorea — общий алгоритм

• › 5. Продление срока пребывания
• › 6. Смена статуса пребывания

• › 7. Работа: работодатель, место работы и трудовые сведения
• › 8. Новый адрес, паспорт и другие регистрационные данные

• › 9. Первичная Residence Card, биометрия и медицинские документы
• › 10. Государственные сборы

• › 11. Штрафы и иные последствия
• › 12. Все иммиграционные учреждения по регионам

• › 13. Готовые контрольные списки
• › 14. Реестр официальных источников

Критические сроки: одна таблица

• Действие: Первичная регистрация иностранца; Корейское название: 외국인등록; Срок: В течение 90 дней после въезда, если предполагаемое пребывание превышает 90 дней; Канал: Обычно лично; нужна биометрия; Основной сбор: Карта 35 000 ₩
• Действие: Продление срока; Корейское название: 체류기간 연장허가; Срок: До даты окончания текущего срока; Канал: Онлайн, если услуга доступна; иначе по записи; Основной сбор: 60 000 ₩; F-6 — 30 000 ₩
• Действие: Смена статуса; Корейское название: 체류자격 변경허가; Срок: До начала деятельности нового статуса; Канал: Онлайн для доступных случаев или по записи; Основной сбор: 100 000 ₩; F-5 — 200 000 ₩
• Действие: Смена/добавление места работы; Корейское название: 근무처 변경·추가 허가/신고; Срок: До смены, если требуется разрешение; либо в течение 15 дней, если разрешён последующий отчёт; Канал: Зависит от статуса; Основной сбор: Разрешение — 120 000 ₩
• Действие: Трудовые сведения иностранца; Корейское название: 취업정보 (변경)신고; Срок: В течение 15 дней после начала доходной деятельности или изменения профессии/отрасли/доходной группы; Канал: С июля 2026 года — онлайн; Основной сбор: Без отдельного разрешительного сбора
• Действие: Новый адрес зарегистрированного иностранца; Корейское название: 체류지 변경신고; Срок: В течение 15 дней после переезда; Канал: HiKorea, новый 주민센터/시·군·구 или иммиграция; Основной сбор: Сбор обычно не взимается
• Действие: Новый адрес F-4 с 국내거소신고; Корейское название: 국내거소 이전신고; Срок: В течение 14 дней после переезда; Канал: HiKorea или компетентный орган; Основной сбор: Сбор обычно не взимается
• Действие: Паспорт/имя/гражданство и иные данные; Корейское название: 외국인등록사항 변경신고; Срок: В течение 15 дней после изменения; Канал: HiKorea или иммиграция; Основной сбор: Сбор обычно не взимается
• Действие: Отчёт работодателя; Корейское название: 외국인 고용변동 신고; Срок: В течение 15 дней после события; Канал: Работодатель подаёт отдельно; Основной сбор: Без разрешительного сбора

> Официальные основания: Закон об иммиграционном контроле; Правила его применения; HiKorea; Закон о правовом статусе зарубежных корейцев. См. S1–S8, S12–S16.

Не путайте продление, смену статуса, разрешение на работу и простое уведомление.

• Что произошло: Цель пребывания не меняется; нужен дополнительный срок; Нужная процедура: Продление срока пребывания; Название в HiKorea/на корейском: 체류기간 연장허가
• Что произошло: Меняется основная цель: например, учёба → поиск работы/работа, иждивение → самостоятельный статус; Нужная процедура: Смена статуса; Название в HiKorea/на корейском: 체류자격 변경허가
• Что произошло: Статус тот же, но появляется дополнительная деятельность вне основного статуса; Нужная процедура: Разрешение на деятельность вне статуса; Название в HiKorea/на корейском: 체류자격외 활동허가
• Что произошло: Статус тот же, но меняется или добавляется работодатель/рабочее место; Нужная процедура: Разрешение или уведомление о месте работы; Название в HiKorea/на корейском: 근무처 변경·추가 허가/신고
• Что произошло: Не изменяется иммиграционное разрешение, но изменились профессия, отрасль или группа годового дохода; Нужная процедура: Отчёт о трудовых сведениях; Название в HiKorea/на корейском: 취업정보 (변경)신고
• Что произошло: Переезд в новое жильё; Нужная процедура: Отчёт о новом месте проживания; Название в HiKorea/на корейском: 체류지 변경신고 / 국내거소 이전신고
• Что произошло: Новый паспорт, имя, пол, дата рождения, гражданство, учебное заведение или организация; Нужная процедура: Изменение регистрационных данных; Название в HiKorea/на корейском: 외국인등록사항 변경신고
• Нельзя начинать раньше решения Новая деятельность, соответствующая другому статусу, не должна начинаться до одобрения смены статуса. Аналогично, если для нового рабочего места требуется предварительное разрешение, фактический переход до разрешения создаёт нарушение.

Если одновременно происходят несколько изменений, может потребоваться несколько отдельных действий. Например: смена работодателя может потребовать разрешения/уведомления о месте работы, отдельного отчёта 취업정보 (변경)신고 и отдельного отчёта самого работодателя. Переезд при этом оформляется ещё одной процедурой.

2.1. Компетентность определяется адресом проживания

Для продления, смены статуса, Residence Card и большинства внутренних процедур нужен территориальный 출입국·외국인청/사무소/출장소, обслуживающий ваш зарегистрированный адрес. Аэропортовые, портовые и центры содержания иностранцев обычно не принимают обычные заявления о пребывании.

2.2. Самый надёжный способ

• 1. Позвоните 1345 из Кореи. Из-за границы: +82-2-1345. Рабочие дни 09:00–22:00; после 18:00 обычно доступны корейский, английский и китайский.
• 2. В голосовом меню используйте пункт информации об адресе и компетенции офиса либо соединение с консультантом. Назовите новый или текущий адрес полностью на корейском.

• 3. На сайте Immigration Service откройте: 소속기관 → 소속기관목록 → выберите регион. Проверьте раздел 관할구역.
• 4. После бронирования в подтверждении HiKorea указано выбранное учреждение. Скопируйте корейское название и адрес в Naver Map, KakaoMap или другой навигатор.

• Не езжайте в Министерство юстиции в Квачхоне Головной офис Министерства юстиции не является обычным окном для продления или смены статуса. Заявление подаётся в территориальное иммиграционное учреждение.

> Официальные основания: Официальный кол-центр 1345 и страницы территориальных учреждений Korea Immigration Service. См. S9–S11 и S20–S24.

Пошагово: куда нажимать, что выбрать и что принести.

• Режим записи Запись доступна круглосуточно. В большинстве офисов обычный приём без бронирования не производится. Исключения включают некоторые простые уведомления, прежде всего смену адреса и паспортных данных; однако местная организация приёма может отличаться.

3.1. Пошаговая запись

1. Откройте HiKorea. Перейдите на hikorea.go.kr. На главной странице найдите синюю плитку 방문예약 — «Бронирование визита». Нажмите 신청하기.
2. Войдите или выберите гостевую идентификацию. Можно использовать учётную запись либо доступ без членства с проверкой личности. Вводите данные именно заявителя.

1. Выберите вид записи. 방문예약 신청. Не выбирайте 확인/취소, если создаёте новую запись.
2. Введите данные заявителя. Имя должно совпадать с паспортом/Residence Card. Для представителя запись всё равно оформляется на заявителя; один заявитель — одна запись.

1. Выберите офис. Система подбирает или предлагает учреждение. Выбирайте офис, компетентный по адресу проживания, а не ближайший физически.
2. Выберите предмет обращения. Например: 외국인등록, 체류기간 연장, 체류자격 변경, 근무처 변경·추가, 체류지 변경신고. Если процедур несколько, проверьте у 1345, нужна ли отдельная запись.

1. Выберите дату и время. Запись возможна не на текущий день; обычно ближайшая дата — следующий день при наличии мест. Для продления окно записи открывается заблаговременно, до четырёх месяцев перед окончанием срока.
2. Подтвердите. Проверьте офис, дату, время, заявителя и цель. Сохраните номер записи.

1. Распечатайте подтверждение. Откройте 방문예약 신청현황, скачайте/распечатайте 예약증. Возьмите его на приём.

3.2. Правила, из-за которых чаще всего получают нарушение

• • Бронирование само по себе не считается подачей заявления и не останавливает срок.
• • Дата визита должна быть не позже даты окончания разрешённого пребывания или отчётного срока.

• • Если до дедлайна нет свободных слотов, не ждите просрочки: заранее свяжитесь с 1345 и компетентным офисом; при необходимости явитесь до дедлайна с доказательствами попыток записи.
• • Отменить/изменить запись следует не позднее предыдущего дня; в день визита отмена через систему может быть недоступна.

• • После въезда из-за рубежа запись обычно доступна со следующего дня.
• • Не покупайте и не используйте «чужие» слоты. Использование чужих персональных данных и поддельных подтверждений может образовывать отдельные уголовные нарушения.

3.3. Как найти офис после записи

• 1. В 예약증 найдите название учреждения и корейский адрес.
• 2. Скопируйте корейский адрес целиком в карту. Английская/русская транслитерация может вести к другому зданию или старому адресу.

• 3. Проверьте, является ли это основным зданием или 민원실/별관. В Пусане, Ансане и некоторых других городах обычные заявления принимаются не в основном административном здании, а в отдельном центре.
• 4. Приезжайте заранее. На месте возьмите номер очереди только если этого требует офис, предъявите 예약증 и Residence Card/паспорт.

> Официальная точка входа: https://www.hikorea.go.kr

> Официальные основания: HiKorea 방문예약 안내; актуальные страницы территориальных офисов. См. S2, S9–S11, S20–S24.

Общий алгоритм для продления, смены статуса, адреса и других доступных услуг.

• Часы работы электронных заявлений 전자민원 работает в рабочие дни с 07:00 до 22:00. По субботам, воскресеньям и официальным праздникам подача недоступна. Бронирование визита при этом работает круглосуточно.

4.1. Куда нажимать

• 1. Откройте HiKorea и войдите в учётную запись заявителя.
• 2. Главное меню: 민원신청 — «Заявления».

• 3. Выберите 전자민원 — «Электронные обращения».
• 4. Нажмите 전자민원 신청 — «Подать электронное заявление».

• 5. На шаге 1. 민원선택 выберите нужную услугу.
• 6. На шаге 2. 인증 выполните проверку личности.

• 7. На шаге 3. 민원작성 заполните форму, прикрепите документы и при необходимости оплатите сбор.
• 8. На шаге 4. 민원신청결과 сохраните номер обращения и подтверждение.

• 9. Проверяйте статус в разделе электронных обращений. После одобрения распечатайте 확인서/허가확인서, если система его выдаёт.

4.2. Какие услуги доступны

• • продление срока зарегистрированного иностранца; отдельная услуга для F-4 и краткосрочного пребывания;
• • смена статуса зарегистрированного иностранца — для доступных системе случаев;

• • разрешение на деятельность вне статуса;
• • разрешение/уведомление о смене рабочего места, включая отдельные процессы E-9 и студентов;

• • уведомление о новом адресе и F-4 국내거소 이전신고;
• • изменение паспортных данных, учебного заведения и иных регистрационных сведений;

• • 취업정보 (변경)신고 — отчёт о профессии, отрасли и доходной группе;
• • некоторые заявления на отсрочку выезда и иные услуги, отображаемые системой.

4.3. Подготовка файлов

• • Сканируйте целые документы, включая обороты и приложения; текст и печати должны читаться.
• • Используйте названия файлов латиницей или корейским без специальных символов: Passport.pdf, ARC_front_back.pdf, Lease.pdf, Contract.pdf.

• • Объединяйте многостраничный документ в один PDF и соблюдайте ограничения размера, показанные на экране.
• • Сохраните квитанцию оплаты и экран успешной подачи.

• • Регулярно проверяйте запрос 보완 — требование дополнить документы. Непредставление дополнений может привести к отказу/закрытию дела.
• Когда электронная подача не завершает дело Иммиграционный инспектор вправе вызвать заявителя, потребовать оригиналы, биометрию, дополнительное объяснение или расследование. Первичная Residence Card обычно требует личного присутствия из-за биометрии. Если заявитель выезжает до решения, не согласовав это с инспектором, рассмотрение может быть прекращено.

> Официальные основания: HiKorea 전자민원: официальный перечень услуг, часы 07:00–22:00 и четыре шага подачи. См. S2–S4.

체류기간 연장허가 — «продление визы» в бытовой речи.

• Дедлайн Заявление и полный комплект должны быть поданы до даты окончания текущего срока. Одна лишь запись на дату после окончания срока не защищает от просрочки.

5.1. Когда подавать

Начинайте подготовку за 2–4 месяца. HiKorea позволяет бронировать продление заблаговременно, обычно в пределах четырёх месяцев перед окончанием срока. Конкретное допустимое окно и максимальный период продления зависят от статуса.

5.2. Общие документы

• • 통합신청서(신고서) — интегрированная форма заявления; при онлайн-подаче её заменяет электронная форма.
• • действительный паспорт и копия страницы с персональными данными;

• • Residence Card / 외국인등록증 либо 국내거소신고증;
• • доказательство текущего места проживания: договор аренды, подтверждение предоставления жилья 숙소제공확인서, свидетельство собственности или иной принимаемый документ;

• • документы по основанию конкретного статуса: трудовой договор и документы работодателя, справка об обучении/посещаемости/оплате, семейные документы, инвестиционные документы и т. п.;
• • налоговые, доходные, страховые или банковские документы, если они требуются статусом;

• • государственный сбор и дополнительные документы, запрошенные инспектором.
• Перечень не одинаков для всех Таблица документов в руководстве 체류민원 자격별 안내 매뉴얼 имеет приоритет для вашего точного подтипа. Например, D-2, E-7, F-2, F-4, F-6 и H-2 продлеваются по разным критериям.

5.3. Онлайн

• 1. HiKorea → 민원신청 → 전자민원 → 전자민원 신청.
• 2. Выберите 등록외국인의 체류기간연장허가 либо специальную услугу F-4/краткосрочного статуса.

• 3. Проверьте текущие данные, введите запрашиваемый период и основание.
• 4. Загрузите документы, оплатите сбор и отправьте.

• 5. Проверяйте 보완요청 и результат. После одобрения сохраните/распечатайте подтверждение.
• 6. Если требуется физическая отметка или новая карта, следуйте инструкции решения.

5.4. Лично

• 1. Забронируйте визит до окончания срока.
• 2. Подготовьте оригиналы и копии, 통합신청서 и сбор.

• 3. Явитесь в офис по месту проживания; предъявите 예약증.
• 4. Получите 접수증 — квитанцию о приёме. В ней или в электронном кабинете будет указан порядок проверки и получения результата.

• 5. Если запрошены дополнительные документы, сдайте их в установленный срок.

5.5. Срок рассмотрения и поездки

Единого срока для всех категорий нет. Простые электронные обращения могут решаться быстрее, а проверки занятости, дохода, брака, инвестиций или правонарушений занимают дольше. Ориентируйтесь на 접수증, статус дела и сообщения инспектора. Перед выездом из Кореи во время рассмотрения согласуйте последствия с 담당자/1345: выезд может повлиять на незавершённое заявление.

5.6. Что происходит при просрочке

Пребывание после окончания разрешённого срока без продления является незаконным. Закон предусматривает возможность принудительного выдворения и уголовную санкцию до 3 лет лишения свободы или штраф до 30 млн ₩; фактическое решение зависит от продолжительности, обстоятельств, добровольного обращения и других факторов. Просрочка также ухудшает будущие продления, смену статуса и въезд.

> Официальные основания: Закон об иммиграционном контроле, ст. 25, 46, 94; актуальная Easy Law от 15 июля 2026; HiKorea. См. S1–S5, S13.

체류자격 변경허가 — переход на другую основную цель пребывания.

• Ключевое правило Получите одобрение до начала деятельности, относящейся к новому статусу. Подача заявления ещё не даёт право начать работу, учёбу или предпринимательскую деятельность нового типа.

6.1. Проверка возможности смены внутри Кореи

Не каждый переход разрешается внутри страны. Для некоторых категорий общий принцип — выехать и получить соответствующую визу в консульстве; для других предусмотрена внутренняя смена при выполнении условий. Проверяйте пару «текущий статус → целевой статус» в руководстве 260731 체류민원 자격별 안내 매뉴얼 и у 1345.

6.2. Общий комплект

• • 통합신청서(신고서) / электронная форма;
• • паспорт, Residence Card и копии;

• • доказательство адреса;
• • документы, подтверждающие прекращение/изменение предыдущего основания, если применимо;

• • полный комплект для целевого статуса: договор, дипломы/квалификация, документы компании, сертификаты, семейные акты, финансовые доказательства и т. п.;
• • документы о доходе, налогах, судимости, языке, социально-интеграционной программе или здоровье — только если их требует целевой статус;

• • сбор 100 000 ₩; для перехода на F-5 — 200 000 ₩.

6.3. Подача

• 1. Проверьте, доступна ли зарегистрированному иностранцу услуга 체류자격 변경허가 в 전자민원.
• 2. Если доступна — заполните электронную форму, прикрепите документы, оплатите и отслеживайте 보완.

• 3. Если недоступна — забронируйте 방문예약 в компетентный офис.
• 4. До решения продолжайте соблюдать ограничения текущего статуса.

• 5. После одобрения проверьте новый статус, период, рабочее место и необходимость замены Residence Card.
• 6. После отказа соблюдайте срок выезда/действующий статус и используйте только официальные процедуры обжалования или повторной подачи.

6.4. Типовые ошибки

• • подписание договора и фактический выход на новую работу до разрешения;
• • подача только на смену статуса без отдельного отчёта о трудовых сведениях 2026 года;

• • необновлённый адрес или паспорт, из-за чего уведомления уходят по старым данным;
• • предположение, что диплом/апостиль/справка, принятые при выдаче прошлой визы, автоматически остаются действительными;

• • выезд из страны до завершения дела без согласования.

Деятельность по другому статусу без предварительного разрешения может привести к выдворению и наказанию до 3 лет лишения свободы или штрафу до 30 млн ₩.

> Официальные основания: Закон об иммиграционном контроле, ст. 24, 46 и 94; Правила применения, ст. 72; Easy Law, обновление 15 июля 2026. См. S1, S5–S7, S13.

С 2026 года особенно важно выполнить три разные обязанности.

• Обязанность: 1. Разрешение/уведомление о рабочем месте; Кто подаёт: Иностранный работник; Что фиксирует: Законность работы у конкретного работодателя/на конкретном месте; Корейское название: 근무처 변경·추가 허가/신고
• Обязанность: 2. Отчёт о трудовых сведениях; Кто подаёт: Иностранный работник; Что фиксирует: Профессия, отрасль и группа годового дохода; Корейское название: 취업정보 (변경)신고
• Обязанность: 3. Отчёт работодателя; Кто подаёт: Работодатель/приглашающая организация; Что фиксирует: Увольнение, уход, смерть, исчезновение, изменения договора/компании/места; Корейское название: 외국인 고용변동 신고
• Одна форма не заменяет другую Даже если работодатель сообщил об увольнении или новом договоре, это не означает, что иностранный работник получил разрешение сменить место работы или выполнил 취업정보 (변경)신고.

7.1. Смена или добавление места работы

Общее правило статьи 21: иностранцу, чья работа привязана к месту/работодателю, требуется разрешение до смены или добавления места. Для отдельных профессиональных категорий допускается последующее уведомление в течение 15 дней. Какой режим применяется именно к вам, определяется статусом и подтипом.

• • 통합신청서(신고서); паспорт и Residence Card;
• • новый трудовой договор и документы работодателя/компании;

• • доказательство прекращения предыдущих отношений или согласие/обоснование, если требуется;
• • квалификация, лицензии, дипломы и документы по квоте/заработной плате — в зависимости от статуса;

• • для разрешительного режима — сбор 120 000 ₩;
• • дополнительные документы конкретного статуса.

• E-9 Для 비전문취업(E-9) смена работодателя связана не только с иммиграцией, но и с процедурой 고용허가제 через центр занятости. Не переходите к новому работодателю только на основании устной договорённости или нового контракта.

Работа на новом месте без требуемого разрешения может наказываться лишением свободы до 1 года или штрафом до 10 млн ₩ и повлечь иммиграционные последствия.

7.2. Обязательный отчёт 취업정보 (변경)신고 в 2026 году

С 2 января 2026 года Министерство юстиции расширило онлайн-отчёт о трудовых сведениях. По состоянию на второе полугодие 2026 года подача осуществляется онлайн; бумажный переходный период января–июня завершён.

• Кому нужно D-7, D-8, D-9; E-1–E-10; F-2, F-4, F-6; H-2. F-5 исключён. Обязанность распространяется и на самозанятых, если они ведут доходную деятельность.
• Элемент: Что сообщается; Правило: профессия/вид занятий, отрасль работодателя или бизнеса, диапазон годового дохода
• Элемент: Первичная точка; Правило: при первичной регистрации иностранца или 국내거소신고, если уже работаете
• Элемент: Если при регистрации не работали; Правило: в течение 15 дней после начала доходной деятельности
• Элемент: При изменениях; Правило: в течение 15 дней после изменения профессии, отрасли или доходной группы
• Элемент: Канал; Правило: HiKorea онлайн; с июля 2026 года основной/обязательный электронный канал

Вариант А — вместе с бронированием визита

• 1. HiKorea → 방문예약 신청.
• 2. Введите данные записи.

• 3. Если заявитель относится к обязанным лицам, система автоматически показывает вкладку 취업정보 (변경)신고.
• 4. Проверьте ранее заявленные профессию, отрасль и доходную группу; выберите 수정사항 있음/없음.

• 5. Заполните изменения, отправьте и распечатайте подтверждение для визита.

> Официальная инструкция Министерства юстиции: отчёт о трудовых сведениях во время бронирования визита.

Вариант Б — отдельное электронное обращение

• 1. HiKorea → 민원신청 → 전자민원 신청.
• 2. Выберите 본인민원신청.

• 3. Разверните услугу 취업정보 (변경)신고.
• 4. Введите профессию, отрасль и годовую доходную группу.

• 5. Отправьте и сохраните 신고확인서.

> Официальная инструкция: отдельное заявление 취업정보 (변경)신고 в электронных обращениях HiKorea.

Непредставление или несвоевременное представление сведений может привести к административному штрафу до 1 млн ₩; ложные/неполные данные также способны повлиять на последующие разрешения.

7.3. Отдельный отчёт работодателя

• • увольнение, добровольный уход, смерть или неизвестное местонахождение иностранца;
• • изменение существенных условий трудового договора;

• • изменение названия или адреса работодателя/организации;
• • изменение фактического рабочего места, направления/командирования в случаях, охватываемых формой;

• • другие изменения, прямо указанные в обязанности 고용변동 신고.

Срок работодателя — 15 дней с соответствующего события. Неподача/просрочка: административный штраф до 2 млн ₩; ложный отчёт: до 500 000 ₩. Работнику следует запросить копию или подтверждение, но не считать это заменой своих процедур.

> Официальные основания: Пресс-релиз Министерства юстиции об онлайн-отчёте с 02.01.2026 и официальный PDF; Закон об иммиграционном контроле, ст. 19 и 21; официальная форма 고용변동 신고. См. S6, S14–S18.

8.1. Обычная Residence Card: новый адрес

• Срок Зарегистрированный иностранец сообщает о переезде в течение 15 дней с даты фактического вселения в новое место.
• Канал: Онлайн; Что делать: HiKorea → 민원신청 → 전자민원 신청 → 체류지 변경신고. Загрузите доказательство нового жилья и сохраните результат.
• Канал: Новый 주민센터 / 시·군·구; Что делать: Можно обратиться в административный орган по новому адресу. Возьмите Residence Card и доказательство проживания.
• Канал: Иммиграционный офис; Что делать: Можно обратиться в территориальный офис по новому адресу. Для простого уведомления о месте проживания предварительная запись обычно не требуется, но режим конкретного офиса лучше проверить.

Подтверждение проживания

• • договор аренды на имя заявителя;
• • 숙소제공확인서 — подтверждение предоставления жилья, плюс документы владельца/арендатора и право на помещение;

• • документ собственности;
• • общежитие: подтверждение учебного заведения;

• • гостиница/временное размещение: документы, которые принимает офис для конкретного случая.
• Штраф Несообщение нового адреса в срок может повлечь уголовный штраф до 1 млн ₩. Это 벌금, а не обычный административный 과태료.

8.2. F-4 с 국내거소신고

Для иностранного соотечественника с 국내거소신고 действует отдельный Закон о зарубежных корейцах: о переносе места проживания сообщается в течение 14 дней. Неподача может повлечь административный штраф до 2 млн ₩. В HiKorea выбирайте 국내거소 이전신고, а не обычное 체류지 변경신고.

8.3. Паспорт, имя, гражданство и организация

В течение 15 дней сообщаются изменения регистрационных данных, включая имя, пол, дату рождения, гражданство, номер/срок действия паспорта, а для соответствующих статусов — учреждение, организация, школа, начало обучения/тренинга и другие сведения, перечисленные законом и Правилами.

• • Скан нового паспорта и страницы с персональными данными.
• • Residence Card.

• • Документ, подтверждающий изменение имени/гражданства/даты рождения, если применимо.
• • HiKorea → 전자민원 → 등록사항 변경/여권 변경 либо личное обращение.

• • Сохраните подтверждение. Если карта содержит устаревшие данные, уточните необходимость её замены.

Нарушение обязанности сообщить об изменении регистрационных данных может повлечь административный штраф до 1 млн ₩.

> Официальные основания: Закон об иммиграционном контроле, ст. 35–36, 98 и 100; Правила, ст. 49-2; Закон о зарубежных корейцах, ст. 6 и 17; Easy Law, актуализация 15.07.2026. См. S7, S12, S16, S19.

Что делать после первого въезда на долгосрочный статус.

• Кому и когда Иностранец, который будет находиться в Корее более 90 дней, по общему правилу регистрируется в течение 90 дней после въезда. Для некоторых специальных категорий действуют исключения.

9.1. Возраст

Лицу младше 17 лет карта может не выдаваться немедленно. После достижения 17 лет заявление на карту подаётся в установленный 90-дневный срок. С 17 лет зарегистрированный иностранец обязан носить паспорт или Residence Card и предъявлять её уполномоченному сотруднику по законному требованию.

9.2. Пошаговое оформление

• 1. Определите офис по адресу проживания и забронируйте 방문예약 на 외국인등록.
• 2. Подготовьте 통합신청서, паспорт, фото и доказательство адреса.

• 3. Добавьте документы вашего статуса: справку из университета, договор/документы работодателя, семейные или инвестиционные документы и т. п.
• 4. Проверьте, нужен ли именно вам медицинский документ или справка о туберкулёзе. Это не универсальное требование для каждой Residence Card.

• 5. Явитесь лично. Сотрудник проверит оригиналы и снимет биометрические данные — отпечатки пальцев и изображение лица/другие предусмотренные данные.
• 6. Оплатите 35 000 ₩ за выдачу карты. Возможные расходы на доставку или медицинское обследование оплачиваются отдельно.

• 7. Получите 접수증. В нём указан ориентир выдачи и способ получения: лично или доступная почтовая доставка.
• 8. После получения проверьте латинское имя, номер, статус, срок и адрес. При ошибке немедленно обратитесь в офис.

9.3. Базовый комплект

• • 통합신청서(신고서);
• • оригинал паспорта и копия;

• • цветное фото 3,5 × 4,5 см: белый фон, без рамки, прямо в камеру, обычно не старше 6 месяцев; высота лица ориентировочно 2,5–3,5 см;
• • доказательство адреса;

• • статусные документы по актуальному руководству;
• • сбор 35 000 ₩;

• • медицинский документ — только для тех статусов/гражданств/условий, где он прямо требуется.

9.4. Медицинские анализы: когда и где

• Не для всех Сам факт получения Residence Card не означает автоматическую обязанность сдавать анализы. Медицинское обследование может требоваться для конкретной визы/статуса, профессии, страны с высоким риском туберкулёза или по отдельному запросу инспектора/работодателя.
• Ситуация: Туберкулёз; Практическое правило: Может требоваться для граждан стран высокого риска при долгосрочном въезде/смене или в иных случаях, определённых Министерством юстиции. Часто документ проверяется ещё на стадии визы, но внутри Кореи может понадобиться новый документ по конкретному процессу.
• Ситуация: Преподаватели и отдельные профессии; Практическое правило: Медицинская справка и тесты могут требоваться статусными/трудовыми правилами. Используйте форму и перечень обследований, указанные для вашего подтипа.
• Ситуация: Дополнительный запрос; Практическое правило: Инспектор вправе потребовать медицинский документ, если это предусмотрено критерием или необходимо для проверки.

Как найти разрешённую клинику

• 1. Откройте HiKorea → 뉴스·공지/공지사항.
• 2. Найдите объявление 법무부지정 건강검진 가능 의료기관.

• 3. Используйте самую свежую вложенную таблицу. На дату проверки опубликован файл по состоянию на 31.07.2026.
• 4. Найдите свою провинцию/город, название клиники, адрес и телефон.

• 5. Позвоните до посещения: официальное объявление предупреждает, что набор обследований у учреждений различается. Назовите точное корейское название требуемой справки и свой статус.
• 6. Уточните подготовку: натощак или нет, фото, паспорт, срок выдачи, цену и необходимость запечатанного конверта.

• 7. Справку, которую клиника выдала для иммиграции в запечатанном виде, не вскрывайте; подайте её так, как требует офис.

> Актуальное официальное объявление и вложенный перечень клиник: HiKorea — 법무부지정 건강검진 가능 의료기관

9.5. Срок выдачи и Mobile Residence Card

Единого гарантированного срока выдачи для всех офисов нет; ориентируйтесь на 접수증. После выпуска физической карты для поддерживаемых пользователей доступна мобильная Residence Card, имеющая официально заявленную юридическую силу, но она не отменяет обязанность соблюдать правила регистрации и обновления данных.

Нерегистрация в требуемый срок может повлечь выдворение и наказание до 1 года лишения свободы или штраф до 10 млн ₩. Нарушение обязанности носить/предъявлять документ с 17 лет — штраф до 1 млн ₩.

> Официальные основания: Закон об иммиграционном контроле, ст. 31–33, 46, 94; актуальная Easy Law; HiKorea notice от 31.07.2026 о клиниках. См. S7, S12, S20.

• Услуга: Разрешение на деятельность вне статуса; Корейское название: 체류자격외 활동허가; Сбор: 120 000 ₩; Примечание: Для одобренной почасовой работы D-2/D-4 — 20 000 ₩
• Услуга: Смена/добавление места работы; Корейское название: 근무처 변경·추가 허가; Сбор: 120 000 ₩; Примечание: Если процедура является разрешением; простое уведомление может не иметь этого сбора
• Услуга: Предоставление статуса; Корейское название: 체류자격 부여; Сбор: 80 000 ₩; Примечание: F-6 — 40 000 ₩
• Услуга: Смена статуса; Корейское название: 체류자격 변경허가; Сбор: 100 000 ₩; Примечание: Переход на F-5 — 200 000 ₩
• Услуга: Продление срока; Корейское название: 체류기간 연장허가; Сбор: 60 000 ₩; Примечание: F-6 — 30 000 ₩
• Услуга: Однократное разрешение на повторный въезд; Корейское название: 단수 재입국허가; Сбор: 30 000 ₩
• Услуга: Многократное разрешение на повторный въезд; Корейское название: 복수 재입국허가; Сбор: 50 000 ₩
• Услуга: Residence Card: выдача/перевыдача; Корейское название: 외국인등록증 발급·재발급; Сбор: 35 000 ₩; Примечание: Отдельно возможна доставка
• Услуга: Permanent Resident Card: перевыдача; Корейское название: 영주증 재발급; Сбор: 35 000 ₩
• Фактическая сумма на экране Освобождения, специальные соглашения, электронная обработка и платёжные комиссии могут влиять на итог. Перед оплатой применяйте сумму, показанную официальной системой/кассой для вашего дела.

> Официальные основания: 출입국관리법 시행규칙, статья 72, действующая редакция 2026 года. См. S13.

• Нарушение: Просрочка разрешённого пребывания; Пример: Продолжение пребывания после окончания срока без продления; Максимум по закону: До 3 лет лишения свободы или до 30 млн ₩; возможное выдворение
• Нарушение: Деятельность другого статуса без смены; Пример: Работа/учёба/иная деятельность до одобрения смены статуса; Максимум по закону: До 3 лет или до 30 млн ₩; возможное выдворение
• Нарушение: Неразрешённая смена/добавление места работы; Пример: Переход без необходимого предварительного разрешения; Максимум по закону: До 1 года или до 10 млн ₩; статусные последствия
• Нарушение: Первичная регистрация; Пример: Не зарегистрировался в течение требуемого срока; Максимум по закону: До 1 года или до 10 млн ₩; возможное выдворение
• Нарушение: Обычный новый адрес; Пример: Не сообщил в течение 15 дней; Максимум по закону: Уголовный штраф до 1 млн ₩
• Нарушение: F-4 국내거소: новый адрес; Пример: Не сообщил в течение 14 дней; Максимум по закону: Административный штраф до 2 млн ₩
• Нарушение: Регистрационные/трудовые сведения; Пример: Не сообщил паспортные, организационные или 취업정보 изменения в течение 15 дней; Максимум по закону: Административный штраф до 1 млн ₩
• Нарушение: Отчёт работодателя; Пример: Не подал/просрочил 고용변동 신고; Максимум по закону: Административный штраф до 2 млн ₩
• Нарушение: Ложный отчёт работодателя; Пример: Подал заведомо неверное 고용변동 신고; Максимум по закону: Административный штраф до 500 000 ₩
• Нарушение: Ношение/предъявление карты с 17 лет; Пример: Нет документа при требуемом законном предъявлении; Максимум по закону: Штраф до 1 млн ₩
• Максимум — не «фиксированная цена» Размер и вид фактической санкции определяются по закону, таблицам административных штрафов, длительности и повторности, умыслам, добровольному исправлению и истории нарушений. Уплата штрафа не гарантирует продление или смену статуса.

При уже допущенном нарушении не подделывайте даты и документы. Немедленно соберите доказательства, свяжитесь с 1345 и компетентным офисом; для серьёзной просрочки, незаконной работы или расследования разумно получить помощь лицензированного административного специалиста/адвоката.

> Официальные основания: Закон об иммиграционном контроле, ст. 46, 94, 98, 100; Закон о зарубежных корейцах, ст. 17; официальные формы и Easy Law. См. S5–S8, S12–S19.

Адреса приведены на корейском для точного поиска в навигаторе. Перед поездкой проверяйте 예약증 и актуальную страницу учреждения.

• Обозначения «Обычный приём» — заявления о Residence Card, продлении, статусе и т. п. «Ограниченно» — часть услуг/дней, проверяйте заранее. «Специальный» — аэропорт, порт, проверка границы, содержание иностранцев; обычные заявления туда не подаются.

Сеул · Инчхон · Кёнгидо

• Учреждение: 서울출입국·외국인청; Адрес для карты: 서울특별시 양천구 목동동로 151; Телефон: 02-2650-6214; Компетенция / примечание: Обычный приём. 관악·광진·강남·강동·동작·송파·성동·서초·용산; 성남·하남·과천
• Учреждение: 서울출입국·외국인청 세종로출장소; Адрес для карты: 서울특별시 종로구 종로 38, 서울글로벌센터 2~3층; Телефон: 02-731-1799; Компетенция / примечание: Обычный приём. 종로·중·은평·동대문·중랑·도봉·성북·강북·노원
• Учреждение: 서울남부출입국·외국인사무소; Адрес для карты: 서울특별시 강서구 마곡서1로 48; Телефон: 02-6980-4812; Компетенция / примечание: Обычный приём. 서대문·마포·강서·양천·영등포·구로·금천
• Учреждение: 영등포출입국민원센터; Адрес для карты: 서울특별시 영등포구 도신로 40; Телефон: 02-3284-6000; Компетенция / примечание: Обычный приём по территории 서울남부; проверяйте доступные виды заявлений
• Учреждение: 인천출입국·외국인청; Адрес для карты: 인천광역시 제물포구 서해대로 393; Телефон: 032-890-6300; Компетенция / примечание: Обычный приём. Инчхон кроме аэропорта; 부천·김포
• Учреждение: 김포다문화이주민플러스센터; Адрес для карты: 경기도 김포시 양촌읍 황금로110번길 52; Телефон: 031-981-0042; Компетенция / примечание: Ограниченно. 김포·강화; заранее уточняйте услугу/дни
• Учреждение: 수원출입국·외국인청; Адрес для карты: 경기도 수원시 영통구 반달로 39; Телефон: 031-695-3817; Компетенция / примечание: Обычный приём. 의왕·수원·용인·이천·화성·광주·양평·여주
• Учреждение: 수원출입국·외국인청 평택출장소; Адрес для карты: 경기도 평택시 경기대로 1375, CK타워 3~4층; Телефон: 031-8024-9612; Компетенция / примечание: Обычный приём. 평택(항만 제외)·안성·오산·오산군용비행장
• Учреждение: 안산출입국·외국인사무소 종합민원센터; Адрес для карты: 경기도 안산시 단원구 광덕4로 96, 2층; Телефон: 031-364-5719; Компетенция / примечание: Обычный приём: пребывание, визы, гражданство, справки
• Учреждение: 안산다문화이주민플러스센터; Адрес для карты: 경기도 안산시 단원구 부부로 43, 외국인주민지원본부 1층; Телефон: 031-364-5753; Компетенция / примечание: Ограниченно; уточняйте услуги
• Учреждение: 시흥다문화이주민플러스센터; Адрес для карты: 경기도 시흥시 공단1대로259번길 5, 외국인복지센터 2층; Телефон: 031-364-5763; Компетенция / примечание: Ограниченно; уточняйте услуги
• Учреждение: 양주출입국·외국인사무소; Адрес для карты: 경기도 양주시 평화로1475번길 23; Телефон: 031-828-9306; Компетенция / примечание: Обычный приём. 의정부·동두천·구리·남양주·양주·연천·포천; 강원 철원
• Учреждение: 양주출입국·외국인사무소 고양출장소; Адрес для карты: 경기도 고양시 덕양구 화중로104번길 50; Телефон: 031-936-5018; Компетенция / примечание: Обычный приём. 고양·파주
• Учреждение: 인천공항출입국·외국인청; Адрес для карты: 인천광역시 중구 공항로 272; Телефон: T1 032-740-7391~2 / T2 032-740-7361~2; Компетенция / примечание: Специальный: аэропортовый контроль, не обычное продление
• Учреждение: 서울역출장소; Адрес для карты: 서울특별시 용산구 한강대로 405, 지하 2층; Телефон: 02-362-8432; Компетенция / примечание: Специальный: предварительная иммиграционная проверка
• Учреждение: 김포공항출입국·외국인사무소; Адрес для карты: 서울특별시 강서구 하늘길 38; Телефон: 02-2664-6202; Компетенция / примечание: Специальный: аэропорт/K-ETA; не обычный приём по проживанию
• Учреждение: 평택항만출장소; Адрес для карты: 경기도 평택시 포승읍 하만호길 155-40; Телефон: 031-683-6938; Компетенция / примечание: Специальный: портовые функции
• Учреждение: 안산출입국·외국인사무소 본관; Адрес для карты: 경기도 안산시 단원구 광덕4로 88, 5층; Телефон: 031-364-5700; Компетенция / примечание: Не подавайте обычные заявления: для них 종합민원센터
• Учреждение: 화성외국인보호소; Адрес для карты: 경기도 화성시 마도면 화성로 739; Телефон: 031-8055-7000; Компетенция / примечание: Специальный: учреждение содержания
• Учреждение: 출입국·외국인지원센터; Адрес для карты: 인천광역시 중구 영종해안북로1204번길 123; Телефон: 032-745-3300 (주간) / 3371 (야간); Компетенция / примечание: Специальный центр поддержки; не обычное окно продления

Пусан · Ульсан · Кёнсан-Намдо

• Учреждение: 부산출입국·외국인청 별관; Адрес для карты: 부산광역시 중구 충장대로 7, 교보생명 중앙동빌딩; Телефон: 051-461-3091~6; Компетенция / примечание: Обычный приём: пребывание, визы, учёба, гражданство
• Учреждение: 부산출입국·외국인청; Адрес для карты: 부산광역시 중구 충장대로 22-1; Телефон: 051-461-3091; Компетенция / примечание: Главное здание: суда/расследования/нарушения/содержание; обычные заявления — 별관
• Учреждение: 부산출입국·외국인청 김해출장소; Адрес для карты: 경상남도 김해시 가락로 58, 부원동우체국 5층; Телефон: 055-344-7830~5; Компетенция / примечание: Обычный приём
• Учреждение: 김해공항출입국·외국인사무소; Адрес для карты: 부산광역시 강서구 공항진입로 108; Телефон: 051-979-1300; Компетенция / примечание: Специальный: аэропорт
• Учреждение: 울산출입국·외국인사무소; Адрес для карты: 울산광역시 중구 종가로 405-1; Телефон: 052-279-8024; Компетенция / примечание: Обычный приём
• Учреждение: 창원출입국·외국인사무소; Адрес для карты: 경상남도 창원시 마산합포구 제2부두로 30; Телефон: 055-981-6000; Компетенция / примечание: Обычный приём
• Учреждение: 창원출입국·외국인사무소 거제출장소; Адрес для карты: 경상남도 거제시 연초면 연사1길 24; Телефон: 055-681-8133; Компетенция / примечание: Обычный/региональный приём; уточняйте услугу
• Учреждение: 창원출입국·외국인사무소 사천출장소; Адрес для карты: 경상남도 사천시 삼천포대교로 450; Телефон: 055-835-3988; Компетенция / примечание: Региональный приём; уточняйте услугу
• Учреждение: 창원출입국·외국인사무소 통영출장소; Адрес для карты: 경상남도 통영시 남망길 5; Телефон: 055-645-3405; Компетенция / примечание: Региональный приём; уточняйте услугу

Кванджу · Чолла · Чеджу

• Учреждение: 제주출입국·외국인청; Адрес для карты: 제주특별자치도 제주시 용담로 3; Телефон: 064-741-5400; Компетенция / примечание: Обычный приём
• Учреждение: 여수출입국·외국인사무소; Адрес для карты: 전라남도 여수시 무선로 265; Телефон: 061-689-5511 / 야간 5551; Компетенция / примечание: Обычный приём
• Учреждение: 여수출입국·외국인사무소 광양출장소; Адрес для карты: 전라남도 광양시 중동2길 23; Телефон: 061-792-1139; Компетенция / примечание: Региональный приём
• Учреждение: 광양다문화이주민플러스센터; Адрес для карты: 전라남도 광양시 동광2길 9-7, 가족센터 3층; Телефон: 061-795-8386; Компетенция / примечание: Ограниченно; в источнике указана работа по средам, перепроверьте перед визитом
• Учреждение: 광주출입국·외국인사무소; Адрес для карты: 광주광역시 서구 상무대로911번길 22; Телефон: 062-605-5280; Компетенция / примечание: Обычный приём
• Учреждение: 광주출입국·외국인사무소 목포출장소; Адрес для карты: 전라남도 목포시 백년대로412번길 26; Телефон: 061-282-7294; Компетенция / примечание: Региональный приём
• Учреждение: 무안공항출장소; Адрес для карты: 전라남도 무안군 망운면 공항로 970-260; Телефон: 061-453-8846; Компетенция / примечание: Специальный: аэропорт
• Учреждение: 전주출입국·외국인사무소; Адрес для карты: 전북특별자치도 전주시 덕진구 동부대로 857; Телефон: 063-249-8693~4; Компетенция / примечание: Обычный приём
• Учреждение: 전주출입국·외국인사무소 군산출장소; Адрес для карты: 전북특별자치도 군산시 대학로 151-1; Телефон: 063-440-8400; Компетенция / примечание: Региональный приём

Тэгу · Кёнсан-Пукто · Канвондо

• Учреждение: 대구출입국·외국인사무소; Адрес для карты: 대구광역시 동구 이노밸리로 345; Телефон: 053-980-3517; Компетенция / примечание: Обычный приём
• Учреждение: 대구출입국·외국인사무소 포항출장소; Адрес для карты: 경상북도 포항시 북구 우창공원로 13; Телефон: 054-247-5363; Компетенция / примечание: Региональный приём
• Учреждение: 대구출입국·외국인사무소 구미출장소; Адрес для карты: 경상북도 구미시 구미대로 350-27, 종합비즈니스지원센터 4층; Телефон: 054-459-3505; Компетенция / примечание: Региональный приём
• Учреждение: 춘천출입국·외국인사무소; Адрес для карты: 강원특별자치도 춘천시 동내면 사암길 12; Телефон: 033-269-3210; Компетенция / примечание: Обычный приём
• Учреждение: 춘천출입국·외국인사무소 동해출장소; Адрес для карты: 강원특별자치도 동해시 해안로 225; Телефон: 033-535-5723; Компетенция / примечание: Региональный/портовый приём; уточняйте услугу
• Учреждение: 춘천출입국·외국인사무소 속초출장소; Адрес для карты: 강원특별자치도 속초시 청초호반로 189; Телефон: 033-636-8614; Компетенция / примечание: Региональный приём
• Учреждение: 고성출장소; Адрес для карты: 강원특별자치도 고성군 현내면 동해대로 9097; Телефон: 033-680-5100; Компетенция / примечание: Специальный: пограничный контроль

Тэджон · Седжон · Чхунчхон

• Учреждение: 대전출입국·외국인사무소; Адрес для карты: 대전광역시 중구 목중로26번길 7; Телефон: 042-220-2001~2, 2004; Компетенция / примечание: Обычный приём
• Учреждение: 대전출입국·외국인사무소 천안출장소; Адрес для карты: 충청남도 천안시 서북구 광장로 215, 충남북부상공회의소 403호; Телефон: 041-621-1347; Компетенция / примечание: Обычный региональный приём
• Учреждение: 아산다문화이주민플러스센터; Адрес для карты: 충청남도 아산시 아산로 79, 유신빌딩 4층; Телефон: 041-549-7441; Компетенция / примечание: Ограниченно; уточняйте услуги/дни
• Учреждение: 천안다문화이주민플러스센터; Адрес для карты: 충청남도 천안시 동남구 버들로 40, 보건소 별관 8층; Телефон: 041-566-1346; Компетенция / примечание: Ограниченно; уточняйте услуги/дни
• Учреждение: 대전출입국·외국인사무소 서산출장소; Адрес для карты: 충청남도 서산시 읍내3로 28, 서림빌딩 6층; Телефон: 041-681-6188; Компетенция / примечание: Региональный приём
• Учреждение: 대전출입국·외국인사무소 당진출장소; Адрес для карты: 충청남도 당진시 송악읍 고대공단2길 79-33, 항만지원센터 2층; Телефон: 041-352-6174; Компетенция / примечание: Региональный/портовый приём; уточняйте услугу
• Учреждение: 청주출입국·외국인사무소; Адрес для карты: 충청북도 청주시 흥덕구 비하로12번길 52; Телефон: 043-230-9000; Компетенция / примечание: Обычный приём
• Учреждение: 음성다문화이주민플러스센터; Адрес для карты: 충청북도 음성군 금왕읍 금석로 71, 3층; Телефон: 043-878-2671; Компетенция / примечание: Ограниченно; уточняйте услуги/дни
• Учреждение: 청주외국인보호소; Адрес для карты: 충청북도 청주시 서원구 청남로1887번길 49; Телефон: 043-290-7512; Компетенция / примечание: Специальный: учреждение содержания

Продление срока пребывания

• □ Проверить точный подтип статуса и список документов 260731.
• □ Проверить дату окончания на Residence Card/HiKorea.

• □ Обновить адрес и паспортные данные до подачи.
• □ Собрать паспорт, карту, жильё и статусные документы.

• □ Подать онлайн или записаться до дедлайна.
• □ Сохранить квитанцию/номер дела.

• □ Отвечать на 보완요청.
• □ После одобрения проверить новый срок.

Смена статуса

• □ Убедиться, что переход разрешён внутри Кореи.
• □ Не начинать новую деятельность до одобрения.

• □ Собрать полный комплект целевого статуса.
• □ Проверить необходимость апостиля/перевода/оригиналов.

• □ Подать электронно или по записи.
• □ После одобрения заменить/обновить карту и трудовые сведения.

Смена работодателя/места работы

• □ Определить: предварительное разрешение или уведомление в 15 дней.
• □ Для E-9 пройти процесс Employment Center/EPS.

• □ Получить новый договор и документы компании.
• □ Подать 근무처 변경·추가.

• □ Отдельно подать 취업정보 (변경)신고.
• □ Проверить, что работодатель подал 고용변동 신고.

• □ Не начинать работу раньше разрешённой даты.

Переезд

• □ Подготовить договор аренды или 숙소제공확인서.
• □ Обычная карта: сообщить в 15 дней. F-4 국내거소: в 14 дней.

• □ Подать через HiKorea, новый 주민센터 или иммиграцию.
• □ Сохранить подтверждение и проверить адрес в системе.

Первая Residence Card

• □ Забронировать 외국인등록 в офис по адресу.
• □ Подать в течение 90 дней после въезда.

• □ Фото 3,5×4,5, паспорт, жильё, статусные документы.
• □ Проверить, требуется ли медицинская справка именно вашему статусу.

• □ Явиться на биометрию.
• □ Оплатить 35 000 ₩.

• □ Сохранить 접수증 и получить карту.
• □ Проверить все данные на карте.

Мини-словарь HiKorea

• Корейский термин: 민원신청; Русское значение: Заявления/обращения
• Корейский термин: 전자민원; Русское значение: Электронные заявления
• Корейский термин: 전자민원 신청; Русское значение: Подать электронное заявление
• Корейский термин: 방문예약; Русское значение: Запись на визит
• Корейский термин: 방문예약 신청현황; Русское значение: Состояние/список записей
• Корейский термин: 통합신청서(신고서); Русское значение: Интегрированная форма заявления/уведомления
• Корейский термин: 체류기간 연장허가; Русское значение: Продление срока пребывания
• Корейский термин: 체류자격 변경허가; Русское значение: Смена статуса
• Корейский термин: 체류자격외 활동허가; Русское значение: Разрешение на деятельность вне статуса
• Корейский термин: 근무처 변경·추가; Русское значение: Смена/добавление места работы
• Корейский термин: 취업정보 (변경)신고; Русское значение: Отчёт о трудовых сведениях/изменении
• Корейский термин: 체류지 변경신고; Русское значение: Новый адрес зарегистрированного иностранца
• Корейский термин: 국내거소 이전신고; Русское значение: Новый адрес F-4 с 국내거소신고
• Корейский термин: 외국인등록; Русское значение: Первичная регистрация иностранца
• Корейский термин: 보완요청; Русское значение: Запрос дополнительных документов
• Корейский термин: 접수증; Русское значение: Квитанция о принятии
• Корейский термин: 허가확인서 / 신고확인서; Русское значение: Подтверждение разрешения/уведомления
• Корейский термин: 관할구역; Русское значение: Территориальная компетенция

Все ключевые правила в справочнике основаны на государственных ресурсах.

S1. HiKorea: 최신 체류자격별 통합 안내 매뉴얼, файлы от 31.07.2026 — https://www.hikorea.go.kr/board/BoardNtcDetailR.pt?BBS_GB_CD=BS10&BBS_SEQ=1&NTCCTT_SEQ=1062&page=1

S2. HiKorea: 전자민원 — электронные заявления и часы работы — https://www.hikorea.go.kr/cvlappl/CvlapplStep1.pt

S3. HiKorea: главная страница, 방문예약/민원신청 — https://www.hikorea.go.kr

S4. Korea Immigration Service / HiKorea: официальный интегрированный бланк 통합신청서 — https://www.immigration.go.kr/bbs/immigration/213/561864/artclView.do

S5. Easy Law: продление срока пребывания, актуализация 2026 — https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?ccfNo=1&cciNo=4&cnpClsNo=1&csmSeq=1703

S6. Easy Law: смена статуса и санкции, актуализация 2026 — https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?ccfNo=1&cciNo=4&cnpClsNo=2&csmSeq=1703

S7. Easy Law: регистрация иностранца и изменение данных — https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?ccfNo=4&cciNo=1&cnpClsNo=1&csmSeq=2042&popMenu=ov

S8. Национальный портал законов: 출입국관리법 — https://www.law.go.kr/lsInfoP.do?joNo=001003&lsId=001707

S9. Korea Immigration Service: официальный кол-центр 1345 — https://www.immigration.go.kr/immigration/1653/subview.do

S10. Korea Immigration Service: список учреждений — https://www.immigration.go.kr/immigration/1494/subview.do

S11. Министерство юстиции: онлайн-сервисы и официальный контакт 1345 — https://mojminwon.moj.go.kr/minwon/index.do

S12. Национальный портал законов: Закон о правовом статусе зарубежных корейцев — https://www.law.go.kr/lsInfoP.do?ancYnChk=0&lsId=001999

S13. Национальный портал законов: 출입국관리법 시행규칙, ст. 72 — сборы — https://www.law.go.kr/LSW//lsSideInfoP.do?docCls=jo&joBrNo=00&joNo=0072&lsiSeq=283059&urlMode=lsScJoRltInfoR

S14. Министерство юстиции: расширение онлайн-отчёта о трудовых сведениях с 02.01.2026 — https://www.moj.go.kr/bbs/moj/182/601588/artclView.do

S15. Korea Immigration Service: та же официальная публикация о 취업정보 — https://www.immigration.go.kr/bbs/moj/182/601588/artclView.do

S16. Национальный портал законов: Правила к Закону о зарубежных корейцах — https://www.law.go.kr/lsInfoP.do?chrClsCd=010202&lsId=008011

S17. Easy Law: сведения о работодателе и изменениях регистрации — https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?ccfNo=4&cciNo=1&cnpClsNo=1&csmSeq=2042&popMenu=ov

S18. Министерство юстиции: правовые формы и материалы по пребыванию — https://www.immigration.go.kr/bbs/moj/93/561864/artclView.do

S19. Easy Law: F-4 и внутреннее место проживания — https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?ccfNo=3&cciNo=2&cnpClsNo=2&csmSeq=1136&popMenu=ov

S20. HiKorea: список клиник, назначенных Министерством юстиции, обновление 31.07.2026 — https://www.hikorea.go.kr/board/BoardNtcDetailR.pt?BBS_GB_CD=BS10&BBS_SEQ=1&NTCCTT_SEQ=365&page=1

S21. Korea Immigration Service: Seoul/Incheon/Gyeonggi — страницы учреждений — https://www.immigration.go.kr/immigration/1501/subview.do

S22. Korea Immigration Service: Busan/Ulsan/Gyeongnam — страницы учреждений — https://www.immigration.go.kr/immigration/1501/subview.do

S23. Korea Immigration Service: Gwangju/Jeolla/Jeju и Daegu/Gangwon — страницы учреждений — https://www.immigration.go.kr/immigration/1501/subview.do

S24. Korea Immigration Service: Daejeon/Chungcheong — страницы учреждений — https://www.immigration.go.kr/immigration/1501/subview.do

• Юридическая оговорка Справочник систематизирует официальную информацию, но не заменяет индивидуальное решение иммиграционного инспектора и не является юридическим заключением. При расхождении применяются действующая редакция закона, официальное объявление, экран HiKorea и письменное решение компетентного органа.

---

Если есть несоответствия с актуальной на период чтения информацией или хотите что-нибудь добавить, напишите в комментариях.