Как выбирать визу Кореи: только официальный маршрут проверки

Проверено по указанным официальным источникам на 9 октября 2026 года. Условия зависят от конкретного основания и процедуры.

Выбор визы начинается с реальной цели

Правильный маршрут определяется тем, что человек будет делать в Корее, а не тем, какую визу легче получить. Встречи с партнёрами, оплачиваемое выступление, работа по найму, внутрикорпоративный перевод, управление инвестированным бизнесом и поиск работы — разные юридические ситуации.

Сначала письменно опишите деятельность: кто поручает работу, кому она приносит результат, где вы её выполняете, кто и за что платит, сколько времени это займёт, есть ли корейский работодатель и какие обязанности будут в договоре. Оплата на иностранный счёт сама по себе не превращает работу в туризм.

Шаг 1. Разделите визовую выдачу и статус пребывания

Виза используется для въезда по определённому основанию. Статус и разрешённый срок определяют пребывание и деятельность после въезда. Электронное разрешение на поездку, безвизовый режим или краткий срок не дают общего права работать.

Если вы за границей, проверяется консульский маршрут по месту законного проживания. Если уже в Корее — допустимость смены с текущего статуса, компетентное подразделение и необходимость выезда. Нельзя обещать универсальный переход «с туриста на рабочую» до проверки категории и обстоятельств.

Отправные официальные источники: Visa Portal, HiKorea и Закон об иммиграционном контроле. Категория в мастере подбора не заменяет конкретный подкод.

Шаг 2. Определите тип рабочей деятельности

Для преподавания в университете проверяют E-1; для разговорного иностранного языка в допустимом учреждении — E-2; для исследовательской деятельности — E-3; для специальных технологических знаний — E-4; для предусмотренной лицензируемой профессии — E-5; для искусства, развлечений и спорта — соответствующий E-6; для определённых разрешённых профессий — E-7.

Это ориентиры, не правило «название должности равно визе». Исследователь в университете может иметь обязанности, отличающиеся от преподавателя; инженерное название не гарантирует подходящий код E-7; иностранный диплом врача не заменяет корейское право практики.

Сезонная работа через предусмотренную программу относится к E-8, трудоустройство через EPS — к E-9, определённая работа моряков — к E-10. Между ними отличаются подбор, принимающая сторона, отрасли, документы и смена работы. Их нельзя объединять в универсальную «неквалифицированную визу».