F-3 — Сопровождающий член семьи: назначение, работа, срок и документы
ИсточникФактчекерСообществоEDITORIAL
Проверено по указанным официальным источникам на 9 октября 2026 года. Условия зависят от конкретного основания и процедуры.
Кому подходит сопровождение F-3
동반 — сопровождение члена семьи. Обычно это супруг и несовершеннолетний не состоящий в браке ребёнок обладателя подходящего долгосрочного статуса. Родитель, брат, сестра, совершеннолетний ребёнок или незарегистрированный партнёр не становятся F-3 только из-за совместного проживания.
В действующем пункте 25 приложения 1-2 указа перечислены D-1, D-2, D-4–E-7, F-2, F-4, H-2. Из F-2 прямо исключена семейная ветвь пункта 타 (корейское обозначение подпункта «та»); её нельзя использовать для бесконечной цепочки сопровождения. D-3, E-8, E-9, E-10, H-1, G-1 в этом перечне отсутствуют. Некоторые старые консульские страницы перечисляют только D/E и поэтому не дают полного действующего законодательного круга. Внутри разрешённой группы всё равно проверяются операционные условия конкретного подкода, включая ограничения E-6-2 и учебных программ: попадание основной буквы в указ не является обещанием выдачи.
Учебный статус и поиск работы: дополнительные ограничения
Актуальный комплект Кобе, обновлённый 25 июня 2026 года, требует для обычного приглашения по D-2 не менее шести месяцев пребывания; раньше этого срока рассматривает только предусмотренные гуманитарные случаи. Для D-2-1 (колледж), D-2-6 (обмен), D-2-8 (посещение учебного заведения), D-4-1 и D-4-7 (языковая подготовка) он отдельно указывает рождение ребёнка, уход за несовершеннолетним или больным как основания рассмотрения. D-10-1 требует не менее 80 баллов; освобождение основного заявителя от баллов само по себе не освобождает его от этой семейной проверки. Это конкретная действующая консульская инструкция: перед обращением в другом округе подтвердите применимый порядок, а не переносите общую формулу «любой D-2 может пригласить семью».
Сначала семейное основание
Для супруга нужен юридически подтверждённый брак; для ребёнка — рождение, связь с родителем и при необходимости опека/согласие второго родителя. Если супруг — гражданин Кореи, рассматривайте F-6, а если постоянный резидент F-5 — соответствующую семейную ветвь F-2/F-5. F-3 не универсальный способ выбрать «более простую семейную визу».
Разные фамилии не являются сами по себе проблемой, но каждое расхождение должно объясняться документом. Если в свидетельстве указано прежнее имя родителя, приложите свидетельство о его изменении. Для ребёнка не заменяйте полноценное доказательство родства записью в школьной анкете.
0|0
Полезно: 0 · Сохранили: 0 · Просмотры: 53
ArtDiscuss
· 0 комментариев· битв сегодня: 0
Топ комментаторов
Пока никто не набрал 10 комментариев — загляните в полные рейтинги.
Комментариев пока нет — начните обсуждение.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Средства и жильё: изменения 2025–2026 годов
Таиландская инструкция 17.04.2026 описывает добавленные жилищные документы с 01.05.2025 и финансовые с 01.07.2025. Для спонсоров E-1/E-3/E-4/E-5 она указывает исключение из этих дополнительных требований. Это освобождение от определённых документов, а не от доказательства семьи или права на F-3.
Жильё подтверждают выпиской о собственности, арендой либо письмом работодателя о предоставлении помещения. Общежитие для одного работника не автоматически пригодно для независимого проживания приглашённой семьи. Выясните это до оформления платной долгосрочной аренды.
Это годовой доход, а не обязательный остаток на счёте. Сначала уточняют учитываемый состав семьи и расчётный период. Если недостача не превышает 10% порога, непальская памятка допускает предусмотренное ею покрытие депозитом с подтверждением владения минимум шесть месяцев. Кобе описывает депозит в пятикратном размере недостачи. Формулировки разных консульств нельзя молча объединять: применимость счёта, способ пересчёта и допустимость замены дохода проверяют по комплекту места подачи. Крупный перевод накануне обращения сам по себе этот механизм не заменяет.
Для наглядности: если допустимый годовой порог составляет 25 195 752 вон, а подтверждённый доход — 24 195 752, недостача равна 1 000 000 вон, то есть меньше 10%. По описанному механизму Кобе для неё потребуется не менее 5 000 000 вон депозита с шестимесячной историей. Это расчёт указанной ветви, а не гарантия принятия любого счёта.
Это числа указанного консульского маршрута. Их нельзя автоматически объявлять одинаковой формулой для всех студентов, всех стран и каждой внутренней процедуры.
Язык спонсора E-7-4
Непальская инструкция указывает введение языкового условия семейного приглашения с 1 января 2027 года; обновлённый 25 июня 2026 года комплект Кобе уже содержит языковой блок, а Таиланд прямо применяет его с 17 апреля 2026 года. Эти инструкции принимают TOPIK уровня 2 и выше, завершение второго уровня KIIP — программы социальной интеграции — либо результат распределительного тестирования KIIP на третий уровень и выше. Эти местные даты не отменяют отдельное условие национального механизма временной языковой отсрочки E-7-4: получивший статус с такой отсрочкой не должен считать, что может пригласить семью до выполнения языкового требования. Актуализированная памятка Чонбук от 10 сентября 2026 года прямо связывает семейное приглашение с выполнением этого условия.
Перед подачей покажите консульству решение о своём E-7-4 и документ о языке. Попросите подтвердить применимое основание и дату, особенно если статус выдан по временной отсрочке. Одного упоминания будущего 2027 года на местной странице для такого дела недостаточно.
Обычная консульская подача. Описана однократная виза с пребыванием до года для подходящей семьи. Предельный срок по закону и фактически выданный срок могут различаться.
사증발급인정서 — предварительное подтверждение выдачи визы через иммиграционную службу. В указанном руководстве семейный запрос по этому механизму, как правило, подают вместе с запросом основного заявителя. Это не означает, что каждая семья обязана получить такое подтверждение.
Электронная виза для специально перечисленных сопровождающих: семьи E-1, E-3, E-4, E-5, подходящего E-7 с рекомендацией GOLD CARD — «золотая карта» для соответствующих высокотехнологичных специалистов и E-7-ST. Самостоятельно считать любой E-7 или любой F-3 электронной категорией нельзя.
Для совместного въезда с журналистом D-5 руководство требует наличия корейского филиала/бюро. Для семей F-4 и действующих H-2 предусмотрены собственные подкоды F-3-19 и F-3-20. Январский источник описывает многократную визу сроком действия год, но разное разрешённое пребывание: год для F-3-19 и 90 дней для F-3-20. Срок действия визы для въезда и срок пребывания по одному въезду здесь особенно важно не путать. После реформы H-2/F-4 от 12 февраля 2026 года сначала устанавливают фактически действующий статус спонсора; старое H-2 не означает права оформить новую рабочую H-2.
Для семьи балльного F-2-7 январская инструкция отдельно называет F-3-18: действительный законный брак либо несовершеннолетний ребёнок под соответствующей родительской властью/опекой основного заявителя. Она исключает F-2-71 из этого механизма и требует подтверждения оценки основного заявителя не ниже 80 баллов; выдача описана как однократная виза, действительная для въезда 90 дней. Не путайте F-3-18 с самостоятельным семейным F-2.
В том же январском пакете освобождение от дополнительных доказательств средств и жилья перечисляет не только E-1, E-3, E-4, E-5, но и F-4/H-2. Это не основание удалять документы из обновлённого местного списка без проверки: круг родственников, действующий подкод и специальные требования сохраняются.
Документы по участникам
Приглашающий в Корее
Паспорт и копия карты с обеих сторон, сведения о действующем статусе и сроке; приглашение; подтверждение занятости или обучения; доход/средства и жильё, если требуются; гарантийный документ по конкретной процедуре. Справку о работе и договор выдаёт работодатель; справку об обучении — учебное заведение; 소득금액증명 — налоговая служба; банковский документ — банк владельца счёта.
Супруг/ребёнок
Паспорт, заявление, фотография, документ о законности подачи в выбранной стране, свидетельство о браке/рождении и необходимые документы опеки. Справки о родстве выдаёт государственный орган, а не иммиграционный посредник. Перед апостилем проверьте допустимый вид документа: копия, выписка и оригинал могут рассматриваться по-разному.
Перевод и удостоверение
Уточните язык перевода, подтверждение переводчика, апостиль/консульское удостоверение и срок выдачи по конкретному консульству. Например, японские инструкции могут предусматривать льготы для японских документов, которые не распространяются на документ третьей страны. Страна выдачи и гражданство заявителя — разные параметры.
Подача за рубежом и изменение внутри Кореи
В консульстве проверяется виза на сопровождение, иногда в связке с визой основного работника. В Корее проверяется возможность смены существующего статуса. Не въезжайте туристом с обещанием агента «всех супругов меняют на F-3»: допустимость внутренней процедуры зависит от действующих правил и случая.
Сопоставьте предполагаемый въезд семьи с оставшимся сроком основного статуса. Например, непальский список, обновлённый 14 сентября 2026 года, требует минимум шесть месяцев оставшегося пребывания основного заявителя на дату въезда семьи; его обычные документы должны быть выданы в последние три месяца. Эти сроки не следует автоматически переносить на другие округа. Если основной работник сам ожидает продления, выясните последовательность, прежде чем подавать семейный пакет.
Работа и учёба супруга
F-3 не предоставляет общего права на оплачиваемую работу. При найденной вакансии рассмотрите смену на подходящий рабочий статус либо конкретно разрешаемую деятельность вне статуса. Возможное исключение для определённой квалификации не означает разрешения работать в любом месте. Начало работы до решения может навредить всей семейной процедуре.
У ребёнка обучение и семейное пребывание тоже не тождественны: школа может принять документы, но это не оформляет миграционный статус. При достижении совершеннолетия или вступлении в брак заранее рассмотрите самостоятельное основание.
Разрешение на конкретную работу: какие ветви действительно описаны
Руководство Минюста по пребыванию от 30 января 2026 года, страницы 418–420 предусматривает отдельные разрешения супругам профессионалов E-1–E-7, кроме E-6-2, включая супругов E-7-4, а также совершеннолетним супругам обладателей F-2, F-4 и H-2. Для профессиональной работы сохраняются требования соответствующего E-статуса. Разрешение выдаётся в пределах собственного срока пребывания, максимум на год; при договоре также в пределах договора.
В этом механизме предусмотрены и определённые непрофессиональные занятия: сельское и лесное хозяйство, животноводство, домашняя работа, уход за детьми и больными в пределах описанного круга H-2. Это не разрешение работать в любом магазине, ресторане или на стройке. Дополнительно нужны стандартный трудовой договор, регистрационные документы работодателя, копия удостоверения работодателя, TOPIK не ниже 2 либо подтверждение второго уровня программы социальной интеграции. Для работы внутри домашнего хозяйства предусмотрена зарубежная справка о судимости. Документ ранней адаптации в январском источнике оговорён как требование после подготовки соответствующей программы; перед подачей проверяют её фактический запуск, а не придумывают освобождение или уже действующую обязанность.
Отдельно описаны преподавание языка E-2 и работа учителем иностранной школы E-7. Для E-2 готовят диплом, справку о судимости и медицинское заключение по правилам E-2. Для иностранной школы — учительскую квалификацию либо предусмотренное сочетание диплома и опыта, справку о судимости, медицинский документ, запрос директора и сведения об иностранных учителях. Нужны также договор и документы организации. Корректура иностранного языка в государственном органе или указанной публичной организации имеет отдельный пакет с рекомендацией руководителя и дипломом.
Обучение в обычной школе или вузе без ущерба основной цели пребывания в указанном руководстве допускается без отдельного разрешения на деятельность вне статуса, в пределах законного срока. Эта льгота не включает оплачиваемую подработку студента.
Внутренняя смена по гуманитарному обстоятельству
Январское руководство описывает узкую внутреннюю смену на F-3 при возникших после въезда обстоятельствах беременности, родов или болезни, требующих гуманитарного рассмотрения. Перечислены прибывшие по B-1/B-2/краткосрочной визе и законно находящиеся долгосрочные иностранцы. Нужны заявление, паспорт, фото, доказательство семьи, адреса, гарантия, объяснение причины изменения и карта супруга/родителя; медицинские обстоятельства подтверждают профильными документами. Это основание для рассмотрения конкретного дела, а не безусловный туристический путь.
Для супруга профессионала на F-3 также описана смена на собственный профессиональный статус E-1–E-7, кроме E-6-2: договор, диплом, квалификация/опыт, документы работодателя, необходимая рекомендация профильного органа или обоснование найма. Смена зависит от собственной квалификации заявителя, а не только от профессии супруга.
Продление, развод и смена спонсора
Перед продлением проверьте продолжение основного статуса, родство, средства и жильё. Изменение работодателя у спонсора не всегда требует нового типа визы для семьи, но может потребовать обновлённых доказательств. Если спонсор выехал навсегда, потерял статус или семья развелась, не считайте прежнюю дату на карте гарантией сохранения основания без проверки.
Если семейные документы получить невозможно, объясните причину и попросите официальный альтернативный способ доказательства. Нельзя подменять государственное свидетельство произвольным нотариальным заявлением, если оно не принято рассматривающим органом.
Условный пример: работник приглашает супругу и ребёнка, располагая годовым доходом для двух человек. Сначала определяется правильный состав семьи и применимый финансовый критерий; оплачивать билеты до этой проверки рано.
Корейский запрос
«초청인의 세부 체류자격과 가족 수를 기준으로 F-3의 소득·주거 요건과 면제 여부를 확인해 주세요.» — «Проверьте доход, жильё и исключения F-3 по полному статусу спонсора и числу членов семьи». 동반 — сопровождение; 혼인증명서 — свидетельство о браке; 출생증명서 — свидетельство о рождении; 소득금액증명 — налоговое подтверждение дохода; 체류자격 외 활동허가 — отдельное разрешение на деятельность вне основного статуса.
Сборы и расходы на оформление
Для процедур внутри Кореи статья 72 правил применения иммиграционного закона предусматривает базовые сборы: смена статуса — 100 000 вон, продление — 60 000, выдача/перевыдача обычной карты иностранца — 35 000. Разрешение на смену/добавление места работы и разрешение на деятельность вне статуса имеют отдельные ставки по 120 000 вон; уведомление нельзя автоматически приравнивать к платному разрешению. Применимость каждой процедуры сначала проверяют по вашему делу.
Это не общая цена получения визы. Консульский сбор, удостоверение и перевод документов, обследование, доставка и услуги представителя считаются отдельно. Освобождения и электронные льготы применяются только при предусмотренном основании: перед оплатой проверьте сумму конкретной услуги, а не вычитайте произвольный процент. Оплата не гарантирует положительного решения.
Срок, документы и разрешённые дополнительные занятия
Приложение 1 к правилам связывает срок F-3 со сроком основного сопровождаемого лица. Это не самостоятельные 3 или 5 лет по выбору семьи. При продлении основного статуса продление каждого члена семьи оформляется своим действием.
Для консульской выдачи приложение 5 называет документы родства и подтверждение занятости/дохода приглашающего, показывающее возможность содержать семью. Для смены/продления внутри Кореи приложение 5-2 прямо предусматривает доказательство брака или рождения; для предоставления статуса ребёнку по рождению — свидетельство о рождении. Общие документы личности, адреса и действующего статуса дополняют этот специальный пакет.
F-3 не входит в общий перечень рабочих статусов статьи 23 указа. Для дополнительной профессиональной деятельности необходимо разрешение по статье 20 закона либо смена на рабочий статус. Проверяемый пример исключения по квалификации: супруг профессионала E-1–E-7, кроме E-6-2, либо студента магистратуры/докторантуры естественно-научного или технического направления (STEM) с TESOL — квалификацией преподавания английского носителям других языков — и бакалавриатом может отвечать специальной квалификационной ветви преподавания языка. До начала работы нужен соответствующий допуск и пакет E-2; один сертификат TESOL не превращает F-3 в открытую рабочую визу.
Когда базовый сбор уменьшается или не взимается
Статья 74 действующих правил предусматривает отдельные освобождения, в частности для признанных Минюстом гуманитарных случаев, а не для любого заявления с описанием трудностей. Для электронных заявлений о смене статуса, продлении, смене/добавлении места работы и повторном въезде предусмотрено уменьшение сбора на 20%; отдельный платёж за обработку может сохраняться. Конечную сумму и конкретную льготу показывает соответствующая услуга. Льгота одной процедуры не переносится на выпуск карты или консульский сбор.
СловарьРусско-корейский словарь по теме
Записей: 7
сопровождение члена семьи = 동반
подтверждение выдачи визы в предусмотренной предварительной процедуре = 사증발급인정서
налоговая справка о доходах = 소득금액증명
Пожалуйста, уточните требования F-3 к доходу и жилью и возможность освобождения от них с учётом точной подкатегории статуса приглашающего и числа членов семьи. = 초청인의 세부 체류자격과 가족 수를 기준으로 F-3의 소득·주거 요건과 면제 여부를 확인해 주세요.
свидетельство о браке = 혼인증명서
документ о рождении = 출생증명서
разрешение на деятельность вне основного статуса пребывания = 체류자격 외 활동허가
Пока никто не набрал 10 комментариев — загляните в полные рейтинги.
Комментариев пока нет — начните обсуждение.