Для предусмотренного перевода сотрудника зарубежной организации в корейский филиал, дочернюю или связанную структуру. Требуются реальная корпоративная связь и предшествующая работа за рубежом по правилам подкатегории. Разрешённая деятельность, ориентир срока, подкатегории и безопасная проверка актуального пакета документов.
ИсточникФактчекерСообществоEDITORIAL