Клининг в Корее: виды уборки, оплата, работодатель, химия, высота и безопасность

Быстрый переход между материалами

Начать с карты: быстрый навигатор по работе в Корее.
До выхода: право на работу, вакансия и посредник, договор и зарплата.
По виду работы: поля и теплицы, клининг и уборка, безопасность и производственная травма.
Если возник спор: невыплата зарплаты, уход или увольнение, ситуации и готовые обращения.

---

Карточки уборочных работ

Уборка — не один вид работы. Риски, единицы оплаты и визовая допустимость различаются между офисом, больницей, гостиницей, частным домом, стройкой и спецобъектом.

Офисы и коммерческие здания (사무실·상가 청소)

Операции: Содержание: Полы, пыль, санузлы, мусор, общие зоны, расходные материалы, иногда утренняя подготовка до открытия.
Модель найма: Содержание: Прямой найм владельцем/управляющей компанией или подрядчик по уборке. Работодателем по зарплате обычно является сторона договора и фактического управления, а не обязательно владелец здания.
Оплата: Содержание: Час или месяц; неполная утренняя смена. Проверять неоплачиваемый перерыв: он не считается отдыхом, если работник обязан оставаться и выполнять вызовы.
Сложность: Содержание: Средняя; длительное стояние, тележка, повторяемые движения.

Риски и проверка:

скольжение
химикаты

иглы/стекло в мусоре
работа в одиночку

До выхода: адрес, работодатель/подрядчик, зоны, смена, свободный перерыв, химикаты и СИЗ, учет результата и дата выплаты. Не выполнять неизвестное смешивание или высотную работу без подготовки.

Апартаменты и жилые комплексы (아파트 미화)

Операции: Содержание: Лифтовые холлы, лестницы, коридоры, входы, парковка, контейнерная зона, наружная территория, снег/листва по заданию.
Модель найма: Содержание: Управляющая компания, 입주자대표회의 или подрядчик. При смене подрядчика автоматический переход и стаж нельзя предполагать — проверяются договор и фактическое продолжение.
Оплата: Содержание: Месячная или почасовая. В объявлениях могут быть отдельные праздничные/летние бонусы; они обязательны только если предусмотрены договором, правилами или сложившейся практикой.
Сложность: Содержание: Средняя/высокая из-за лестниц, отходов и наружной работы.

Риски и проверка:

подъем по лестницам
автомобили на парковке

контакт с отходами
жара/холод

Заводы и производственные помещения (공장 청소)

Операции: Содержание: Проходы, производственные зоны после остановки, раздевалки, санузлы, пыль/стружка, иногда машинная мойка пола.
Модель найма: Содержание: Завод или специализированный подрядчик. Уборка работающей машины без остановки и блокировки — критический риск.
Оплата: Содержание: Час/месяц, иногда ночная смена. При предприятии 5+ и обычной отрасли ночная работа 22:00–06:00 дает законную надбавку 50%.
Сложность: Содержание: Высокая при промышленной пыли и технике.

Риски и проверка:

движущиеся машины
неизвестные химикаты

транспорт
острые отходы

Больницы и медицинские учреждения (병원·의료기관 청소)

Операции: Содержание: Палаты, коридоры, санузлы, общие зоны; уборка загрязнений по специальной процедуре; обращение с отходами только в пределах обучения.
Модель найма: Содержание: Больница или клининговый подрядчик. Медицинские отходы, кровь и изоляционные зоны требуют отдельной процедуры, СИЗ и обучения.
Оплата: Содержание: Час или месяц, сменный график. Пример Work24 2026: ₩2,57 млн за 40 часов в неделю; это конкретная вакансия, не средняя по стране.
Сложность: Содержание: Высокая по биологическому риску и требованиям качества.

Риски и проверка:

кровь и биологические жидкости
иглы

дезинфектанты
эмоциональная нагрузка

Отели, мотели и уборка номеров (호텔·객실 청소)

Операции: Содержание: Смена белья, санузел, поверхности, пылесос, пополнение, сообщение о повреждениях, тележка и бельевая.
Модель найма: Содержание: Отель или подрядчик; возможна оплата за номер. Название «фрилансер» не решает статус: важны контроль, график, интеграция и предпринимательский риск.
Оплата: Содержание: Час/месяц, смена или номер. При оплате за номер итог делится на фактические часы; доплата до минимума обязательна, если это трудовые отношения.
Сложность: Содержание: Высокая по темпу, подъему матрасов и тележкам.

Риски и проверка:

поясница и плечи
скольжение в ванной

неизвестные предметы
давление нормы номеров

Послестроительная уборка (준공·입주 전 청소)

Операции: Содержание: Удаление строительной пыли, защитной пленки, следов клея/краски, мойка окон и поверхностей перед сдачей.
Модель найма: Содержание: Клининговая компания или субподрядная бригада. Сам факт нахождения на стройке не превращает уборку в строительную работу; важны задачи и договорная цепочка.
Оплата: Содержание: День, объект, площадь или доля бригады. Цена, которую клиент платит фирме за квартиру, не равна зарплате работника.
Сложность: Содержание: Очень высокая; пыль, лестницы, тяжелое оборудование и сроки сдачи.

Риски и проверка:

кремнеземная/строительная пыль
падение

растворители
незакрытые проемы

입주청소 и 이사청소 — уборка при заселении/переезде (입주·이사 청소)

Операции: Содержание: Глубокая уборка пустой квартиры, шкафов, кухни, санузлов, оконных рам и балкона; упаковка оборудования и переезд между объектами.
Модель найма: Содержание: Компания, бригадир или действительно независимый подрядчик. Если фирма назначает время, объект, команду, цену и контролирует результат, возможен статус работника.
Оплата: Содержание: Объект/площадь/доля команды либо день. Следует письменно определить: общая цена, удержания за рекламу/химию/транспорт, количество членов команды и момент выплаты.
Сложность: Содержание: Очень высокая, часто длинный день и дорога.

Риски и проверка:

падение у окна
сильные средства

перенос машин
неучтенное время поездки

Домашняя помощь и 파출부 (가사도우미·파출부)

Операции: Содержание: Уборка частного дома, стирка, посуда и иные заранее оговоренные бытовые задачи; уход за человеком — отдельная работа.
Модель найма: Содержание: Прямой наниматель, сертифицированный поставщик бытовых услуг либо бюро. Правовой режим зависит от модели; домашние работники через сертифицированного поставщика защищаются специальным законом.
Оплата: Содержание: Час/визит/день. Для членской модели бюро для 파출부 действует специальный предел членского взноса вместо обычной комиссии.
Сложность: Содержание: Средняя/высокая; изоляция, разные условия, размывание обязанностей.

Риски и проверка:

небезопасная среда
домогательства

химикаты клиента
неоплаченная дополнительная работа

Рестораны: уборка и мойка посуды (주방 청소·설거지)

Операции: Содержание: Посуда, рабочие поверхности, пол, отходы, жироулавливающие зоны; иногда помощь на кухне.
Модель найма: Содержание: Ресторан, столовая или подрядчик. Изменение обязанностей с уборки на приготовление пищи должно соответствовать договору и визовому разрешению.
Оплата: Содержание: Час/смена/месяц. Закрытие кухни после обслуживания — рабочее время, если оно обязательно.
Сложность: Содержание: Высокая: жара, вода, темп, перенос посуды.

Риски и проверка:

ожоги
порезы

скользкий пол
хлорсодержащие и щелочные средства

Школы, детские сады и общественные здания (학교·공공시설 청소)

Операции: Содержание: Классы/кабинеты, коридоры, санузлы, общие зоны, мусор, иногда дезинфекция по регламенту.
Модель найма: Содержание: Учреждение или подрядчик по закупке. График может быть разделен до/после работы объекта.
Оплата: Содержание: Почасовая или месячная; важно суммировать все части разделенной смены и обязательное ожидание.
Сложность: Содержание: Средняя; большая площадь и повторяемость.

Риски и проверка:

работа в одиночку
лестницы

химикаты
перенос мусора

Транспорт: метро, автобусы, вагоны и терминалы (교통시설·차량 청소)

Операции: Содержание: Салоны, платформы/терминалы, санузлы, мусор, пятна и мойка; часто ночные технологические окна.
Модель найма: Содержание: Оператор или подрядчик; допуск в зоны движения обязателен.
Оплата: Содержание: Час/месяц, часто ночная работа. Для 5+ работников в обычной отрасли ночная надбавка 50% начисляется независимо от того, есть ли сверхурочные.
Сложность: Содержание: Высокая из-за ночного графика и ограниченного времени.

Риски и проверка:

движение транспорта
электричество

ночная усталость
биологические загрязнения

Паркинги и наружная территория (주차장·외곽 미화)

Операции: Содержание: Подметание, мусор, мойка, снег/листва, контейнеры, иногда направление клиентов — это уже дополнительная функция.
Модель найма: Содержание: Управляющая компания или подрядчик.
Оплата: Содержание: Час/месяц; сезонная наружная работа не создает автоматической надбавки, но договорные выплаты обязательны.
Сложность: Содержание: Средняя/высокая, воздействие погоды и машин.

Риски и проверка:

наезд
выхлоп

жара/холод
скользкая поверхность

Мусор, переработка и санитарная уборка (환경미화·폐기물 선별)

Операции: Содержание: Сбор, погрузка, сортировка отходов/вторсырья, мойка контейнеров и зоны, санитарная обработка.
Модель найма: Содержание: Муниципальный оператор, подрядчик или частное предприятие переработки. Это не обычная уборка по рискам и часто отдельная отрасль.
Оплата: Содержание: Час/месяц; конкретные надбавки зависят от коллективного соглашения/правил работодателя, единого процента по стране нет.
Сложность: Содержание: Очень высокая.

Риски и проверка:

острые предметы
биологические агенты

мусоровоз и конвейер
ручное перемещение

Высотная мойка окон и фасадов (고층 외벽·유리 청소)

Операции: Содержание: Мойка фасада, стекла, вывесок с платформы, люльки или канатной системы.
Модель найма: Содержание: Специализированная компания; это не работа для необученного однодневного работника.
Оплата: Содержание: День/проект/месяц. Универсальной законной ставки «за этаж» нет; оплата не заменяет требования безопасности.
Сложность: Содержание: Экстремальная по риску падения.

Риски и проверка:

падение с высоты
ветер

сбой подъемника
падение предметов

Спецуборка, дезинфекция и биологические загрязнения (특수청소·방역)

Операции: Содержание: Уборка после аварий/загрязнений, дезинфекция, удаление запаха и материалов по специальной процедуре.
Модель найма: Содержание: Специализированный подрядчик. Некоторые химические/биологические работы требуют лицензии, обучения или контроля, которые нельзя заменять устной инструкцией.
Оплата: Содержание: День/проект/месяц. Цена услуги высока, но зарплата работника определяется договором; универсального процента от заказа нет.
Сложность: Содержание: Очень высокая; работа должна быть прекращена без подходящих СИЗ и процедуры.

Риски и проверка:

биологические агенты
токсичные вещества

респираторная нагрузка
психологическая травма

---

Визовые рамки для уборки

E-9: Что подтверждено: Гостиницы/кондо в разрешенных регионах и квалифицированный подрядчик при специальных условиях; отдельные кухонные маршруты.; Нельзя предполагать: Универсальный доступ к офисам, апартаментам, больницам, домам, автомойкам и 입주청소.
H-2: Что подтверждено: Существенно шире для имеющих право зарубежных корейцев, включая код уборки зданий/промоборудования при процедуре.; Нельзя предполагать: Что любой H-2 может начать без проверки работодателя и отрасли.
F-4: Что подтверждено: С 12.02.2026 обычные коды уборки 94110/94121/94122/94130/94141/94142/94190 прямо ограничены; есть узкое региональное исключение.; Нельзя предполагать: Что изменение 2026 открыло обычную уборку; переименование должности не помогает.
F-5/F-6: Что подтверждено: Обычно широкая занятость.; Нельзя предполагать: Игнорирование специальных требований опасной/лицензируемой работы.
F-2: Что подтверждено: Зависит от подтипа и условий.; Нельзя предполагать: Что все подтипы одинаковы.
D-2/D-4: Что подтверждено: Только после предварительного разрешения и в допустимых месте/часах.; Нельзя предполагать: Устная подработка без разрешения.
C-3/B-2: Что подтверждено: Работа не разрешена.; Нельзя предполагать: Выход на однодневку.

Домашняя помощь: две правовые модели

Сертифицированный 제공기관: Основная защита: Провайдер нанимает работника: страхования, минимум, 퇴직금, оплачиваемый еженедельный отдых и отпуск по специальной системе.
Прямой 가사사용인 частного домохозяйства: Основная защита: В общем случае исключен из обычной сферы Labor Standards Act и Minimum Wage Act; договор и специальные нормы особенно важны.

Сдельная уборка и спор «работник или фрилансер»

Юридическое название договора не решает вопрос. Оцениваются факты: кто назначает объект и график, дает обязательные инструкции, контролирует качество, устанавливает цену, может заменить исполнителя, предоставляет оборудование, несет предпринимательский риск и насколько человек встроен в бизнес.

Цена: Ближе к трудовым отношениям: назначает компания; Ближе к независимому бизнесу: исполнитель договаривается с клиентом
График/объект: Ближе к трудовым отношениям: обязательное назначение; Ближе к независимому бизнесу: свободный выбор/отказ
Контроль: Ближе к трудовым отношениям: детальная инструкция и проверка; Ближе к независимому бизнесу: принимается только конечный результат
Замена: Ближе к трудовым отношениям: личное выполнение; Ближе к независимому бизнесу: свободно нанимает замену
Оборудование: Ближе к трудовым отношениям: основное предоставляет фирма; Ближе к независимому бизнесу: собственный существенный инвентарь
Риск: Ближе к трудовым отношениям: гарантированная ставка; Ближе к независимому бизнесу: прибыль/убыток от собственной цены и расходов

Почему это важно

Если отношения трудовые, действуют минимальная зарплата, расчетный листок, правила выплат и при условиях — доплаты/퇴직금. Цена квартиры клиенту и доля, оставленная компанией, сами по себе не доказывают законность расчета. —

Безопасность уборки

Неизвестная химия: Правило до начала: Получить название, маркировку/SDS, разведение, перчатки/очки и вентиляцию.
Смешивание: Правило до начала: Не смешивать хлорсодержащее средство с кислотным или аммиачным; следовать этикетке.
Мокрый пол: Правило до начала: Оградить зону, нескользящая обувь, исправный инвентарь.
Игла/стекло: Правило до начала: Не уплотнять мешок руками; щипцы/контейнер; процедура сообщения.
Высота: Правило до начала: Лестница/платформа и обучение; не вставать на ведро/подоконник.
Машина/конвейер: Правило до начала: Остановка и блокировка до очистки; не заходить в опасную зону.
Работа в одиночку: Правило до начала: Связь, время отметки, маршрут экстренной помощи.
Биологическое загрязнение: Правило до начала: Отдельные СИЗ, дезинфекция и утилизация; не обычная тряпка.

Смежные однодневные и физические работы

Складская упаковка и маркировка (물류 포장·라벨)

Сбор заказов, упаковка, маркировка, паллеты. Оплата час/день/месяц или единица; работа отдельного склада не является сельским хозяйством. Проверять фактического работодателя, скорость линии, оплату подготовки и ночные часы.

До выхода: работодатель, адрес, ставка, часы, перерывы, единица объема, транспорт, питание, СИЗ, дата и способ выплаты, визовый допуск.

Погрузка и разгрузка (상하차)

Ручная или механизированная погрузка. Очень высокая физическая нагрузка; управление погрузчиком требует компетентности. Оплата час/смена/объем; распределение суммы бригады и все удержания фиксируются заранее.

Переезды и перенос мебели (이삿짐)

Упаковка, перенос, сборка и погрузка. Дневная/объектная оплата; ожидание машины и обязательные поездки необходимо учитывать. Автоматическое взыскание стоимости повреждения из зарплаты незаконно.

Ландшафтный уход и покос (조경 관리·예초)

Покос, обрезка, листва, полив, уборка территории. Классификация может быть услугой, строительством или сельхозработой; от этого зависят рабочее время и визовый допуск.

Автомойка (세차)

Ручная мойка, салон, пылесос, сушка, химия. Оплата час/месяц/автомобиль; сдельная ставка проверяется по фактическим часам. Риски: мокрый пол, давление воды, химикаты, движение машин.

Прачечная и бельевая (세탁·린넨)

Сортировка, загрузка, глажение, складывание, тележки. Отдельная промышленная прачечная — не уборка. Контролировать жару, защемление, химикаты и ручное перемещение.

Кухонная помощь (주방보조)

Подготовка сырья, мойка, уборка, перенос. Работа после закрытия включается во время. Виза должна разрешать именно эту работу; D-2/D-4 требуют предварительного разрешения на подработку.

Однодневные бригады через 소개소 (일용직·인력사무소)

Работодатель за день обязан быть назван до выезда; отдельно фиксируются ставка, часы, транспорт, питание, агентская комиссия и срок выплаты. Бюро не может произвольно удерживать процент из зарплаты.

---

Быстрый расчет предложения

1: Что записать/посчитать: Время обязательного сбора, поездки под контролем, работы, закрытия и перерывов.
2: Что записать/посчитать: Гарантированная сумма, бонус, сдельный объем, питание/жилье/транспорт.
3: Что записать/посчитать: Брутто за период и отдельно каждое удержание с основанием.
4: Что записать/посчитать: Часовой эквивалент обычной оплаты; сравнение с ₩10 320.
5: Что записать/посчитать: Применима ли ст. 56: 5+ работников, обычная отрасль; либо сельхозисключение ст. 63.
6: Что записать/посчитать: Ночные часы 22:00–06:00; обещанные договором доплаты.
7: Что записать/посчитать: Кто выдает расчетный листок и когда деньги поступят на личный счет.

Пример: объявление обещает ₩120 000 «за день». Обязательное время 07:00–19:00, реальный свободный перерыв 1 час: 11 оплачиваемых часов. Базовый эквивалент — около ₩10 909/ч. Это выше минимума 2026, но дальше нужно проверить отрасль, численность, ночные часы и договорные доплаты. Если перерыв фактически не свободен, расчет изменится.

Контрольный список перед первым выходом

Сфотографировать объявление и сохранить профиль/номер телефона посредника.

Получить полное название работодателя, адрес работы и имя руководителя.

Проверить, что виза разрешает именно обязанности, место и работодателя.

Записать брутто-ставку, единицу оплаты, график, реальный перерыв и дату выплаты.

Отдельно записать жилье, питание, транспорт, инструменты и любые комиссии.

Потребовать письменный трудовой договор и последующий расчетный листок.

Уточнить, кто ведет часы и объем; вести собственный журнал ежедневно.

Проверить СИЗ, воду/отдых при жаре, химикаты, высоту и технику.

Не передавать паспорт, карту иностранца, банковскую книжку, пароль или печать.

При невыплате сохранить доказательства и использовать законный маршрут взыскания из второго документа.

Красные флаги

«Работодателя узнаете в автобусе»;

«Сначала отдадите паспорт/банковскую карту»;

«Сколько часов — неважно, платим за день/квартиру»;

«Комиссия 10–20% с каждой зарплаты, договора не будет»;

«Перерыв два часа, но нельзя уходить и нужно отвечать на вызовы»;

«После пестицидов можно заходить сразу»;

«Работайте на погрузчике/крыше — обучение не нужно»;

«F-4/D-2/E-9 разрешает любую подработку»;

«Если уйдете, удержим всю зарплату как штраф»;

«Цена уборки клиенту — ваша зарплата, остаток посчитаем позже».

Термины: корейский — русский

노지: Русский смысл: открытый грунт
시설원예 / 하우스: Русский смысл: защищенный грунт / теплица
파종 / 육묘 / 정식: Русский смысл: посев / рассада / высадка
제초 / 전정 / 적과: Русский смысл: прополка / обрезка / прореживание плодов
수확 / 선별 / 포장: Русский смысл: сбор / сортировка / упаковка
관수 / 관비: Русский смысл: полив / подача удобрений с поливом
농약 살포 / 방제: Русский смысл: опрыскивание / защита растений
일당 / 시급 / 월급: Русский смысл: дневная / часовая / месячная оплата
도급 / 건당: Русский смысл: подряд / оплата за заказ
물량 / 실적: Русский смысл: объем / результат
휴게시간: Русский смысл: перерыв
주휴수당: Русский смысл: оплата еженедельного выходного при условиях
연장·야간·휴일근로: Русский смысл: сверхурочная / ночная / праздничная работа
급여명세서: Русский смысл: расчетный листок
직업소개소 / 인력사무소: Русский смысл: бюро занятости / офис поденного труда
소개요금: Русский смысл: плата за трудоустройство
미화 / 객실청소: Русский смысл: уборка помещений / номеров
입주청소 / 이사청소: Русский смысл: уборка перед заселением / при переезде
퇴직금: Русский смысл: выходное пособие по стажу
임금체불: Русский смысл: задолженность по зарплате

---

Что уточнить до первого объекта

является ли оплата почасовой, дневной, за номер, квартиру, площадь или заказ;
кто считает выполненные единицы и где работник видит журнал;
оплачиваются ли подготовка, дорога между объектами, загрузка и ожидание;
кто выдаёт перчатки, очки, обувь, страховочную систему и инструкцию по химии;
какие вещества используются и можно ли их смешивать;
кто является работодателем при работе через бригадира, приложение или подрядчика;
на каком основании удерживают транспорт, форму, инвентарь или повторную уборку.

Быстрый переход между материалами

Начать с карты: быстрый навигатор по работе в Корее.
До выхода: право на работу, вакансия и посредник, договор и зарплата.
По виду работы: поля и теплицы, клининг и уборка, безопасность и производственная травма.
Если возник спор: невыплата зарплаты, уход или увольнение, ситуации и готовые обращения.