В 2026 году официальный минимальный размер оплаты труда составляет 10 320 вон в час. Ориентиры Министерства труда: 82 560 вон за 8-часовой день и 2 156 880 вон в месяц при 40-часовой неделе с учётом оплачиваемого еженедельного отдыха. Фактический расчёт зависит от графика, оплачиваемых часов и применимости надбавок.
## До подписания
В договоре должны быть понятны стороны, место и вид работы, дата начала, срок договора, рабочие часы, перерывы, выходные, базовая ставка, дата и способ выплаты. Отдельно уточните оплату сверхурочных, ночных и праздничных часов, жильё, питание, транспорт, испытательный срок и основания удержаний.
Не соглашайтесь на пустые поля или устные обещания «дописать позже». Получите свою копию подписанного договора и сохраните исходный файл или фотографии всех страниц.
## Каждый месяц
Храните табель или собственный календарь смен, сообщения о выходе на работу, расчётный лист, банковскую выписку и переписку об изменениях графика. Если выдаётся наличная оплата, просите письменное подтверждение суммы и периода.
## Если сумма ниже ожидаемой
Сначала разложите расчёт по категориям: обычные часы, сверхурочные, ночные, выходные, предусмотренные договором доплаты и удержания. Не подписывайте документ о полном расчёте, если сумма спорная и содержание вам непонятно.
За консультацией обращайтесь в Министерство занятости и труда по номеру 1350 по будням 09:00–18:00. Для многоязычной помощи иностранным работникам используется 1577-0071. Статус иностранца не отменяет права получить заработанное; конкретные требования и способ защиты зависят от обстоятельств.